Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Стресс и психологическое консультирование
Содержание
- 1. Стресс и психологическое консультирование
- 2. Определение стрессаСтресс - это напряженное состояние организма
- 3. Причины возникновения стресса в организации1. Перегрузка или
- 4. Методы управления стрессом в организацииНа уровне компании
- 5. ВыводТаким образом чтобы достичь положения, когда производительность
- 6. Слайд 6
- 7. Скачать презентанцию
Определение стрессаСтресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое, так и психическое. Стресс присутствует в жизни каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Определение стресса
Стресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое,
так и психическое.
как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности несомненно.
Слайд 3Причины возникновения стресса в организации
1. Перегрузка или слишком малая рабочая
нагрузка, т.е. задание, которое следует завершить за конкретный период времени.
2.
Конфликт ролей.3. Неопределенность ролей.
4. Дискомфорт в общении.
5. Физическое переутомление.
6. Неинтересная работа.
Слайд 4Методы управления стрессом в организации
На уровне компании рекомендуется применять следующие
меры по управлению стрессом: мониторинг и формирование благоприятного социально-психологического климата;
оптимизация организационной структуры, осуществляемая с учетом способностей и возможностей конкретных сотрудников; планирование карьеры и разъяснение сотрудникам их перспектив; вовлечение персонала в процесс управления компанией, обогащение труда; обучение менеджеров высшего и среднего звена управлению конфликтами.
Слайд 5Вывод
Таким образом чтобы достичь положения, когда производительность труда в организации
находится на возможно более высоком уровне, а стресс - на
возможно более низком, руководители и другие сотрудники организации должны научиться прежде всего справляться со стрессом в самих себе.
Теги
