Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
"Трудовой договор. Заключение трудового договора"
Содержание
- 1. "Трудовой договор. Заключение трудового договора"
- 2. Что такое Трудовой договор?Трудовой договор -это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства
- 3. Содержание трудового договораНеобходимые сведенияНепосредственные условияОбязательныеДополнительные
- 4. Обязательные условия трудового договораМесто работыТрудовая функцияДата начала
- 5. Дополнительные условия трудового договораОб испытанииО неразглашении охраняемой
- 6. Слайд 6
- 7. Порядок Заключения Трудового Договора
- 8. Предоставление Необходимых документовПаспорт или иной документ удостоверяющий
- 9. Знакомство с локальными актами и коллективным договором
- 10. Слайд 10
- 11. Общие качества работника РаботникПолРасса,национальностьСоциальное происхождениеДеловые качества:-Знания-Умения-ОпытИмущественное положениеПолитические убеждениеОтношение религииМесто жительства
- 12. Испытание при приеме на работу
- 13. Срок испытания:1.Не больше трех месяцев2.Для
- 14. Испытательный срок при приеме на работу не
- 15. Тест1.С какого возраста можно заключать Трудовой Договор
- 16. 3. Что должно произойти если срок
- 17. 4. Испытательный срок при приеме
- 18. 6. Какие документы необходимо предоставлять
- 19. Ответы на тесты:1. В;2. Б;3.Б;4.Б;5. В;6. А.
- 20. Спасибо за внимание!!!
- 21. Скачать презентанцию
Что такое Трудовой договор?Трудовой договор -это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Что такое Трудовой договор?
Трудовой договор -это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства
Слайд 3Содержание трудового договора
Необходимые сведения
Непосредственные условия
Обязательные
Дополнительные
Слайд 4Обязательные условия трудового договора
Место работы
Трудовая функция
Дата начала работы
Условия оплаты труда
Режим
рабочего времени и времени отдыха
Условия, определяющие в необходимых случаях характера
работыСоциальное страхование работника
Слайд 5Дополнительные условия трудового договора
Об испытании
О неразглашении охраняемой законом тайны
Об обязанности
работника отработать поле обучения не менее установленного договором срока, если
обучение проводилось за счет средств работодателяО видах и условиях дополнительного социального страхования работника
Слайд 8Предоставление Необходимых документов
Паспорт или иной документ удостоверяющий личность
Трудовую книжку
Страховое свидетельство
государственного пенсионного страхования
Документы воинского учета
Документ об образовании
Слайд 9Знакомство с локальными актами
и коллективным договором
(под роспись)
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный
договор
Оформление Трудового договора в письменной формы
Трудовой договор заключается в
письменной форме, составляется в 2-ух экземплярах
Слайд 11Общие качества работника
Работник
Пол
Расса,
национальность
Социальное происхождение
Деловые качества:
-Знания
-Умения
-Опыт
Имущественное положение
Политические убеждение
Отношение религии
Место жительства
Слайд 13 Срок испытания:
1.Не больше трех месяцев
2.Для руководителей и их
заместителей, главных бухгалтеров -шести месяцев
3.Для срочного договора от 2-6 месяцев
-не
более 2 недель.
Слайд 14Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
Лиц. избранных по
конкурсу
Беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте
до 1,5 лет Лиц, не достигших 18 лет
Молодых специалистов
Лиц избранных на выборную должность
Лиц приглашенных на работку в порядке переводу от другого работодателя
Лиц,заклющающих трудовой договор сроком до двух месяцев
Слайд 15Тест
1.С какого возраста можно заключать Трудовой Договор согласно ТК РФ?
а)с 20 лет
б)с 18 лет
в)с 16 лет
2.Срочный трудовой договор может заключаться на срок
а) не более 1 года
б) не более 5 лет
в) не менее 1 года
Слайд 16
3. Что должно произойти если срок трудового договора заключённого
на три года , истёк, но ни работник ни работодатель
не потребовали прекращения трудовых отношенийа) работник не может продолжать работу на этом предприятии
б) трудовой договор считается продлённым на неопределенный срок
в) работодатель может в любое время уволить работника по своему усмотрению
Слайд 17
4. Испытательный срок при приеме на работу для
работников не может превышать:
а) 1 месяца
б) 4 месяцевв) 6 месяцев
5. . Испытательный срок при приеме на работу для руководителей не может превышать:
а) 1 месяца
б) 3 месяцев
в) 6 месяцев
Слайд 18
6. Какие документы необходимо предоставлять при заключении трудового
договора?
а) трудовая книжка
б) характеристику с
работыв) документ о награде
