Задачи по трудовому праву

МОУ «Яйская СОШ №2»

период каникул решил пойти работать на завод. Его мать возражает,

так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть.
Будет ли Илья принят на работу?

подал заявление с просьбой принять его работу в свободное от

учебы время. Родители Андрея согласны, чтобы их сын работал.
Будет ли Андрей принят на работу?

время работает 14-летняя школьница Ирина, пришло письмо из школы. В

письме указывалось, что в последнее вре­мя Ирина часто пропускает уроки, особенно те, которые прохо­дят в утренние часы, часто приходит не подготовленной к заня­тиям. Директор школы обращается с просьбой к администра­ции предприятия расторгнуть е Ириной трудовой договор.
Должен ли быть расторгнут трудовой договор?

По истечении 2-недельного срока администрация предприятия заявила, что она не

может отпустить Ольгу, так как работник на ее место не найден. Ольга должна рабо­тать до тех пор, пока работника, способного заменить ее; не найдут, до этого момента трудовая книжка ей выдана не будет.
Правомерны ли требования администрации?

своем намерении прекратить трудовой договор. В разговоре он сказал, что

просит расторгнуть с ним трудовой договор с 5 сентября, так как в этот день он должен приступить работе на новом месте. 5 сентября Андрей не вышел на pаботу.
Правомерны ли действия Андрея?

устроить ее на работу в качестве yбopщицы игрового зала.
Может ли

администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор?

заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем.
Можно ли

принять Ивана для выполнения этой работ

он принес трудовую книжку, пас порт, заявление, документы воинского учета,

свидетельство государственного пенсионного страхования.
Можно ли оформить с Антоном трудовой договор?

июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в

июле. Администрация завода отказалась удовлетворить просьбу Ольги, сославшись на то, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы.
Права ли администрация завода?

инспекции труда было получено.
Можно ли признать такое увольнение правомерным?

только с согласия родителей и органа опеки и попечительства.
2. Нет,

так как заключать трудовой договор с лицами, не достигшими 14 лет, возможно только в организациях кинематоргафии, цирка, театра и т. д. для участия в создании или исполнении произведений и только с согласия родителей и органа опеки и попечительства.
3. . Да, так как работа учащегося в свободное от занятий время не должна нарушать процесс обучения.

расторгнутым. Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. Задержка

выдачи трудовой книжки позволяет Ольге ставить вопрос о денеж­ной компенсации.
5. Нет, неправомерны. Андрей должен был уведомить
администрацию письменно, как того требует закон, и отработать двухнедельный срок. В данном случае администрация имеет право уволить его за прогул без уважительной причины
6. Ответ. Нет, так как использовать труд несовершеннолетних в таких местах запрещено
7. Ответ. Нет, так как использовать труд несовершеннолетних на ночных работах запрещено

медицинский осмотр и предоставить справку.
9. Ответ. Нет. Ольга несовершеннолетняя, поэтому

пользуется льготами в предоставлении отпуска. Правило о необходимости отработать непрерывно шесть месяцев за первый год работы на несовершеннолетних не распространяется
10 Ответ. Нет, так как несовершеннолетние работники могут быть уволены только с разрешения двух органов — государствен­ной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.