через чтение книг из библиотеки Генерального директора Компании
Что дает проект:
Передает ценные знания, которыми обладает руководитель КомпанииПовышает коммуникационное взаимодействие между производственными площадками
Как реализуется:
На Молодёжном интенсиве участникам вручается 26 пакетов с книгами, которые читает Генеральныйдиректор
На чтение одной книги выделяется 1 месяц (задача молодёжного лидера прочитать книгу самому, донести ее знания до своих активистов (чтение и обсуждение содержания в рамках дискусионных клубов)). По итогам прочтения книги участниками молодёжных активов пишется коллективное эссе и направляется по адресу lider@basel.ru.
Далее книга по цепочке передается на следующую промплощадку. Книги пересылаются почтой между промлощадками по принципу замкнутого контура – ответственная за организацию передачи книг – Е. Загустина, ООО «Автозавод «ГАЗ»
За 2 года, помимо обучения в рамках семинаров, происходит изучение 26 значимых книг для профессионального роста и закрепления среди молодёжи приоритетности социально-активного положения в обществе.
