2 Лекция 18 Охрана труда Законодательные и нормативные правовые акты по охране

труда

2. Основные понятия

3. Организация охраны труда, система управления охраной

труда
.

Федерации
и Трудовом кодексе Российской Федерации.
в Конституции РФ закреплено право

на безопасный труд
В Трудовом кодексе РФ рассмотрены законодательные основы охраны труда
Отдельные вопросы приведены в следующих федеральных законах:
- Федеральный закон Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (№ 125-ФЗ от 1999 г.);
Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (№ 52-ФЗ от 1999 г.);

относятся:
- стандарты безопасности труда;
- правила и типовые инструкции

по охране труда;
- государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и
гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса)

области охраны труда являются:
— обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья

работников;
– принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а так же федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
– государственное управление охраной труда;
– государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

работников в области охраны труда;
– расследование и учет несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний;
– защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при своевременном техническом уровне производства и организации труда;-

охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной

деятельности;
– распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
– участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
- подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
– организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

в области охраны труда;
– проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание

безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
– установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

функционирование системы распорядительной документации
4) Ведение документации строгой отчетности 

НС на производстве;
2) Обязательные виды компенсаций:
- льготное пенсионное обеспечение;
- предоставление

дополнительных оплачиваемых отпусков;
- сокращение продолжительности рабочего времени (на работах с вредными условиями труда, а также отдельных категорий работников инвалидов,  несовершеннолетних));
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с особо-вредными УТ;
- выдача молока, соков на работах с вредными УТ;
- обеспечение газированной соленой водой работников «горячих» цехов;
-  доплаты за работу.

местах;
3) Содержание зданий, сооружений, дорог в надлежащем состоянии;
4) Содержание технических устройств опасных

производственных объектов  в надлежащем состоянии, организация их обслуживания, испытаний, ППР.
5) Содержание технологического оборудования и электроустановок в исправном состоянии, организация и проведение ППР оборудования и электроустановок.
6) Организация надлежащей эксплуатации инструмента, приспособлений, средств подмащивания;
7) Организация надлежащей эксплуатации транспортных средств, специальной техники, средств связи и передачи информации.
8) Рационализация рабочих мест,
9) Устройство и применение средств коллективной защиты (отопления, механической и естественной вентиляции, освещения и др.)
10) Техническое перевооружение и модернизация производства/

туалетов, комнат гигиены, прачечных, химчисток, сушилок для одежды, комнат приема

пищи, комнат для обогрева;
2) проведение производственного санитарного контроля и санитарных мероприятий (дезинфекция, дезинсекция, дератизация)
3) выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ,
4) выдача смывающих и обезвреживающих средств (мыла, кремов).

к выполняемой работе;
2) внедрение оптимальных режимов труда и отдыха,
3) строительство, расширение, реконструкция

фельдшерских и здравпунктов,
4)  устройство комнат психологической разгрузки, физкультурных комнат;
5) строительство, расширение, реконструкция, обустройство спортзалов, спортивных площадок, баз отдыха;
6)  обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с особо-вредными условиями труда, выдача молока, сока на работах с вредными условиями труда;

понимают мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности

и другие в ходе трудовой деятельности.

на:
– РМ, соответствующее требованиям ОТ;
– обязательное социальное страхование от НС

на производстве и ПЗ в соответствии с ФЗ;
– получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от ОВПФ;

жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ, за исключением случаев,

предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
обеспечение СИЗ и СКЗ работников в соответствии с требованиями ОТ за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

вследствие нарушения требований ОТ;
запрос о проведении проверки условий и

охраны труда на его РМ органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и ОТ, работниками, осуществляющими государственную экспертизу УТ, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и ОТ;

Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения

работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
–

сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на

время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
– компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

и отдыха
Обучение
Проведение спецоценки
Проведение медосмотров
Контроль
Недопущение работников без медосмотра, без СИЗ
Информирование работников
Информирование

органов надзора
Расследование НС
Страхование
Разработка документов и т.д.

Работник
Соблюдать требования ОТ
Применять СИЗ, СКЗ
Проходить обучение
Проходить медосмотр
Извещать о любом НС или ситуации, угрожающей жизни и здоровью

зависит от размеров организа­ции (количества персонала) и принятой системы управления

(постановление Минтруда России от 22.01.2001 № 10)

50 человек и более
Служба ОТ
Специалист по ОТ

Менее 50 человек
Отв. по ОТ

началом работы
Требования безопасности во время выполнения работы
Требования безопасности в аварийных

ситуациях
Требования безопасности по окончании работ

и проводится на предприятиях.
Порядок обучения по охране труда и проверки

знаний требований охраны труда работников организации, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. (определены Правила проведения инструктажей по охране труда). И ГОСТ 12.0.004.90

определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему

работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний
Периодические медицинские осмотры проводятся в целях:
динамического наблюдения;
выявления противопоказаний для дальнейшего продолжения работы;
своевременной профилактики;
своевременного выявления инфекций;
профилактики НС.

работников
2. Создание условий труда, соответствующих нормативным требованиям

с приказом Ростехрегулирования этот ГОСТ введен в действие в России

с 1 июля 2009 года
В развитие принят
ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»

в письменном виде политику в области ОТ

труда в виде линейной управленческой функции, известной и признанной на

всех уровнях;
2. Обеспечена компетентность
3. Организована подготовка
4. Разработана документация СУОТ

применение СУОТ
3 Цели в области охраны труда
4 Предотвращение

опасностей

случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве
3 Проверка
4

Анализ эффективности СУОТ руководством.

совершенствование