Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
6 ТЕМА: КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Содержание
- 1. 6 ТЕМА: КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
- 2. Командаэто группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей личным целям каждого.
- 3. Слайд 3
- 4. Слайд 4
- 5. Признаки команда состоит из двух человек или
- 6. Слайд 6
- 7. Командообразованиепроцессом, в котором оценивается, как члены рабочих
- 8. Параметры эффективной командыоптимальное количество членов Чпв =
- 9. Командная роль — это поведенческий сценарий личности,
- 10. КЛАССИФИКАЦИЯФормальная команда — часть организационной структуры, существующая
- 11. ТРАНСАКЦИОННЫЙ АНАЛИЗ И ВИДЫ ТРАНСАКЦИЙТрансакционный анализ —психотерапевтический
- 12. Скачать презентанцию
Командаэто группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей личным целям каждого.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Команда
это группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей
личным целям каждого.
Слайд 5Признаки
команда состоит из двух человек или более;
члены команды участвуют
в совместном достижении поставленных целей;
команда имеет свою индивидуальность;
характерны сложившиеся связи
как внутри команды, так и вне ее;имеет ясную, упорядоченную и экономичную структуру;
команда периодически оценивает свою эффективность.
Слайд 7Командообразование
процессом, в котором оценивается, как члены рабочих групп сотрудничают друг
с другом, и планируются изменения, ведущие к повышению эффективности группой
деятельности.подходит для тех случаев, когда производительность каждого члена группы зависит от производительности других.
Слайд 8Параметры эффективной команды
оптимальное количество членов
Чпв = n * (n-
1):2
качественный персональный состав
четкая ролевая дифференциация
оптимальные показатели результативности
Слайд 9Командная роль
— это поведенческий сценарий личности, который реализуется в
рамках конкретной команды.
лидер (руководитель),
специалист по решению задач,
творческий специалист,
сторонний наблюдатель.
Слайд 10КЛАССИФИКАЦИЯ
Формальная команда — часть организационной структуры, существующая для реализации определенных
функций, задач, целей.
вертикальная (функциональная)
горизонтальная
специальная (межфункциональная)
самоуправляемая
виртуальная команда
комитет
Неформальная команда —
объединение людей, имеющих единую цель, лидера и направление деятельности.
Слайд 11ТРАНСАКЦИОННЫЙ АНАЛИЗ И ВИДЫ ТРАНСАКЦИЙ
Трансакционный анализ —психотерапевтический метод групповой терапии
изменения поведения человека.
Включает четыре вида анализа:
структурный; трансакций;
игр; сценария.
Виды трансакций:
комплементарные
некомплементарные
скрытые
