Разделы презентаций


Алгоритм составления Программы наставничества Пашкилина Светлана Николаевна,

Содержание

Национальный проект «Образование»Трансформация в сфере образованияк 2024 годуне менее 70%обучающихся и педагогических работников общеобразовательных организаций должны быть вовлечены в различные формы наставничества и сопровождения

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Алгоритм составления Программы наставничества
Пашкилина Светлана Николаевна, старший методист Регионального модельного

центра дополнительного образования
Ульяновской области

Алгоритм составления Программы наставничестваПашкилина Светлана Николаевна, старший методист Регионального модельного центра дополнительного образования Ульяновской области

Слайд 2Национальный проект «Образование»
Трансформация в сфере образования
к 2024 году
не менее 70%
обучающихся

и педагогических работников общеобразовательных организаций должны быть вовлечены в различные

формы наставничества и сопровождения
Национальный проект «Образование»Трансформация в сфере образованияк 2024 годуне менее 70%обучающихся и педагогических работников общеобразовательных организаций должны быть

Слайд 3Целевая модель наставничества
- это системный проект, позволяющий определить реальный план

действий, необходимых для реализации программ
наставничества в образовательных организациях.

Цель - создание

условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся, педагогических работников разных уровней образования и молодых специалистов.
Целевая модель наставничества- это системный проект, позволяющий определить реальный план действий, необходимых для реализации программнаставничества в образовательных

Слайд 4ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА
ВНУТРЕННИЙ КОНТУР ПРОГРАММЫ
ВНЕШНИЙ КОНТУР ПРОГРАММЫ
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА
ФИНАНСОВЫЕ И ИНЫЕ РЕСУРСЫ
ПРИВЛЕЧЕНИЕ

ВНЕШНИХ ЭКСПЕРТОВ
ИНФОРМИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВА И СБОР ДАННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯ ХОДА ПРОГРАММЫ

МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ


ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВАВНУТРЕННИЙ КОНТУР ПРОГРАММЫВНЕШНИЙ КОНТУР ПРОГРАММЫИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКАФИНАНСОВЫЕ И ИНЫЕ РЕСУРСЫПРИВЛЕЧЕНИЕ ВНЕШНИХ ЭКСПЕРТОВИНФОРМИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВА И СБОР ДАННЫХОРГАНИЗАЦИЯ ХОДА

Слайд 5Проектирование и планирование программы
1. Цели.
2. Периодичность встреч.
3.Длительность

наставнических отношений и мест проведения встреч.
4. Двухсторонняя

заинтересованность в рамках программы.
5. Этапы продвижения программы наставничества.
6. Сроки и этапы мониторинга.
7. Формы документов.
8. Иерархическая схема управления программой.
9. Описание стратегии развития и дальнейшего обучения наставников и специалистов, задействованных в реализации программы наставничества.
10. Связи с общественностью и распространение информации о программе наставничества и ее эффективности в профессиональном сообществе.

Проектирование и планирование программы 1. Цели. 2. Периодичность встреч. 3.Длительность наставнических отношений и мест проведения

Слайд 6Примерная структура программы наставничества

1 Пояснительная записка.

2. Цели и задачи Программы наставничества.

3. Сроки

реализации Программы наставничества.
Примерная структура программы  наставничества   1 Пояснительная записка.   2. Цели и задачи Программы

Слайд 74. Этапы реализации Программы наставничества

4. Этапы реализации Программы наставничества

Слайд 8Результаты четвертого этапа «Дорожная карта»

Результаты четвертого этапа «Дорожная карта»

Слайд 9Рекомендуемая форма реестра наставников

Рекомендуемая форма реестра  наставников

Слайд 10 Рекомендуемая форма реестра наставляемых
____________

Рекомендуемая форма реестра  наставляемых____________

Слайд 115. Индивидуальные планы развития наставляемых.
6. Условия реализации программы наставничества .
7.

Планируемые результаты Программы наставничества.
8. Мониторинг и оценка качества процесса реализации

Программы наставничества.
9. Риски при реализации Программы наставничества.
10. Управление Программой наставничества.

5. Индивидуальные планы развития наставляемых.6. Условия реализации программы наставничества .7. Планируемые результаты Программы наставничества.8. Мониторинг и оценка

Слайд 12 Завершение программы наставничества
Основные задачи этапа:

представление результатов работы конкретной пары/группы;
сбор

обратной связи от участников;
организация и проведение финального мероприятия;
награждение лучших наставнических

пар/групп;
тиражирование результатов в медиа;
формирование успешных кейсов, практик для дальнейшей работы.
Завершение программы наставничестваОсновные задачи этапа:представление результатов работы конкретной пары/группы;сбор обратной связи от участников;организация и проведение финального

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика