Разделы презентаций


Approve Мотивация

График на выбор:5/2 с 9:00 до 18:00. Перерыв и обед всего 1 час.2/2 с 9:00 до 21:00. Перерыв час и обед час. График

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Approve
Мотивация

ApproveМотивация

Слайд 2График на выбор:
5/2 с 9:00 до 18:00. Перерыв и обед

всего 1 час.
2/2 с 9:00 до 21:00. Перерыв час и

обед час.

График

График на выбор:5/2 с 9:00 до 18:00. Перерыв и обед всего 1 час.2/2 с 9:00 до 21:00.

Слайд 3 График выплат

Выплаты 2 раза в месяц по

вторникам.
ПЛАТЕЖНЫЕ СИСТЕМЫ
WMR (webmoney)
Yandex кошелек
Qiwi кошелек
Другая безналичная система, кроме банковской карты

График выплат       Выплаты 2 раза

Слайд 4Фиксированная часть
В первый месяц продаван получает 30 000 фикс.
На

второй месяц 25 000 фикса. И возможность получить до 3

рангов (9 000) путем сдачи гуманитарных экзаменов на предмет продаж по телефону или за выполнение квестов. По итогу месяца.
На третий месяц 17 000 фикса. И возможность получения дополнительных рангов (18000)
На четвертый месяц 0 фикса. А также выплата за ранги до 45 000 рублей или переход на % ставку



Из чего формируется оплата труда

Фиксированная частьВ первый месяц продаван получает 30 000 фикс. На второй месяц 25 000 фикса. И возможность

Слайд 5 Что такое ранги?
Ранги –

уровень продавана, выражающийся в фиксированной ежемесячной выплате.
Ранги присваиваются по

результатам пройденных экзаменнов, квестов, показателей.
Ранги можно получать по итогам первого месяца и/или дополучать на дистанции рабочего процесса.
Что такое ранги?Ранги – уровень продавана, выражающийся в фиксированной ежемесячной выплате.

Слайд 6 За что получить ранги?
На второй месяц:
1.

Экзамен на предмет общего тренинга по продажам.
2. Экзамен на

предмет отработки возражений
3. Экзамен на знание продукта/проблематики
На третий месяц
4. Оборот 500 000 по итогам 2 месяцев
5. 70 отправок на дистанции в первых 2 месяца
6. 30 подтвержденных отмен в проекте «входящая линия»
Независимо от месяца/дистанции
7. Апрув 10% на проекте «база»
8. 400 отправок
9. 100 подтвержденных отмен на проекте «входящая линия»
10. Чек от 5500 рублей
11. 30 подтверждений новых клиентов на проекте «входящая линия»
12. 4 000 звонков
13. Более 30 часов в режиме разговора
14. 40 дожатых клиентов после отмены на верификации и отказе на почте.
15. Выкуп от 70%
За что получить ранги?На второй месяц:1. Экзамен на предмет общего тренинга по продажам.

Слайд 7Доступен с первого месяца работы.

Требования:
- оборот 200000 руб в неделю
-

100 звонков в день

Бонусы:
- 10% от чека
- VIP клуб стратегических

решений кампании
- Свободный график

VIP Ранг

Доступен с первого месяца работы.Требования:- оборот 200000 руб в неделю- 100 звонков в деньБонусы:- 10% от чека-

Слайд 8Фикс 30 000 рублей
ПЛАН:
1. 100 звонков в день с целью

продажи
2. От 2 отправок в день


ПО ИТОГУ МЕСЯЦА возможность получать

ранги

Первый месяц работы

Фикс 30 000 рублейПЛАН:1. 100 звонков в день с целью продажи2. От 2 отправок в деньПО ИТОГУ

Слайд 9Оклад 25 000 + выплата за ранг (до 9000 руб)

План:
1. 100 звонков в день
2. 3 и более отправок в

день
3. 5 и более % Апрува

Возможность получить дополнительные ранги по итогу месяца







Второй месяц работы

Оклад 25 000 + выплата за ранг (до 9000 руб) План:1. 100 звонков в день2. 3 и

Слайд 10Оклад 17 000 + выплата за ранг (до 19000 руб)

План:
1. 100 звонков в день
2. 4 и более отправок

в день
3. 7 и более % АПРУВА
4. Чек от 4 000 рублей

Возможность получать дополнительные ранги

Третий месяц работы

Оклад 17 000 + выплата за ранг (до 19000 руб) План:1. 100 звонков в день 2. 4

Слайд 11Оклад 0 + выплата за ранг (до 45000 руб)
План:
100

звонков в день
5 и более отправок в день
10 и

боле % Апрува
Чек от 5000 рублей

Возможность получить или дополучить ранги а также перейти на % от продаж




Четвертый месяц работы

Оклад 0 + выплата за ранг (до 45000 руб) План:100 звонков в день 5 и более отправок

Слайд 121. При не выполнении плана, выход в дополнительные смены обязателен.


2. Штрафы согласно правилам предоставленным в обучении.
3. Вступление в

должность допустимо только после этапа обучения и успешно пройденного теста.
4. Ранг может быть разжалован за отсутствие дисциплины/субординации/лояльности/интеллекта
5. При устройстве на работу соискатель проходит службу безопасности

Условия

1. При не выполнении плана, выход в дополнительные смены обязателен. 2. Штрафы согласно правилам предоставленным в обучении.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика