и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности.
Задачи аттестации:
Выявить профессиональный уровень сотрудников.
Поощрить
выдающихся работников.Мотивировать на более качественное выполнение трудовых обязательств.
Выявить круг лиц, нуждающихся в повышении или понижении в должности.
Определить уровень заработной платы работников.