Бронирования граждан, пребывающих в запасе Тема:

в запасе.

2. Довести организацию бронирования
граждан, пребывающих в

запасе.

3. Воспитывать у курсантов чувство
ответственности за организацию бронирования
граждан, пребывающих в запасе

Порядок бронирования граждан,
пребывающих в запасе.

26.02.1997 г.
№ 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации
в

Российской Федерации».
3. Федеральный закон 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне».

4. Федеральный закон 1998 года № 53-ФЗ «О воинской
обязанности и военной службе».

время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской

Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях», утверждена Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 22.12.1999г. № 144

719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
7. от 17.03.2010 г.

№ 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ, ФОИВ, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

8. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях ГШ ВС РФ от 2008года.

505 дсп «О внесении изменений в «Инструкцию по бронированию в

период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах Государственной власти, органах местного самоуправления и организациях», утвержденную постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 г. №144.
10. Постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 30.12.2010 г. № 506 дсп « Об утверждении Методических рекомендации по осуществлению бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях и Типового положения о территориальной комиссии субъекта Российской Федерации по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

от 27.07.2011 г. № 525 дсп «О внесении изменений в

«Инструкцию по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях», утвержденную постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 г. № 144

органов и моб. работников ФОИВ; Комиссий СРФ и МО;
Моб.

органов и моб. работников организаций; ВК)

осуществляющих БГПЗ и действующих в соответствии
с нормативными правовыми и методическими документами

в запас.
2. Прошедшие обучение
по программе офицеров
запаса.
3. Не прошедшие военную
службу в

связи с освобождением
от призыва на военную службу.

4. Не прошедшие военную
службу в связи с отсрочками
по достижении 27 лет.

5.Не призванные на
военную службу
по другим причинам.

6. Прошедшие
альтернативную
гражданскую службу.

7. Женского пола,
имеющие ВУС.

ЭТО:

На специальном воинском учете состоят военнообязанные (ГПЗ),
которые бронируются за:

ОГВ, ОМСУ,
ОУ ОЭ
на периоды:
М, ВП, ВВ

2. Проходящие службу на должностях
рядового и начальствующего состава в органах:

Внутренних
дел РФ

Государственной
противопожарной
службы МЧС РФ

Учреждениях и
органах уголовно-
исполнительной
системы

По контролю за оборотом
наркотических средств и
психотропных веществ

ВС РФ,
др. войска

ФСБ
РФ

специалистами,высококвалифицированными рабочими и служащими)

Из числа гпз по предоставлению им отсрочек

от призыва на военную службу

В ЦЕЛЯХ
заблаговременного и рационального распределения между:

комплекс мероприятий, направленных на обеспечение:

ЭТО

ОГВ

ОМС

Организаций

ВС РФ
и др. войсками

ОГВ

ОМС

Организациями

военное время
Осуществляющие
работу по подготовке
граждан по ВУС

ФОИВ
3. Комиссии СРФ 4. Комиссии МО
Руководство

работой по БГПЗ в РФ, ВС РФ, ФОИВ, ОМС и организациях

Методическое руководство и организация работы по БГПЗ;
Разработка проектов перечней должностей и профессий и представление их в МВК;
Представление в МВК в установленном порядке:
- предложений о персональном БГПЗ;
- отчетов о численности работающих и забронированных ГПЗ;
- доклада о состоянии работы по БГПЗ;
- предложений, направленных на совершенствование работы по БГПЗ;

Организация совместно с ВК профессионального обучения и повышения квалификации
сотрудников мобилизационных органов и моб. работников, осуществляющих БГПЗ;

Проведение анализа обеспеченности ОГВ и ОМС в период М и в ВВ трудовыми ресурсами
(руководителями, специалистами, высококвалифицированными рабочими и служащими);

Учет организаций, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов и
которые осуществляют БГПЗ.

БГПЗ;

Своевременное оформление и представление в ВК по месту нахождения

организаций документов, необходимых для предоставления отсрочек от призыва
на военную службу по М и в ВВ ГПЗ;

Выдача в установленном порядке забронированным ГПЗ документов об отсрочке
от призыва по М и в ВВ;

Представление в МВК предложений о внесении изменений в перечни должностей
и профессий, а также о персональном БГПЗ;

Проведение анализа обеспеченности в период М и в ВВ организаций трудовыми
ресурсами из числа ГПЗ и разработка плана замены специалистов, призываемых
на военную службу по М и в ВВ;

Представление отчетов о численности работающих и забронированных ГПЗ и
доклада о состоянии работы по БГПЗ.

6. ОВК

Обеспечение организаций бланками документов, необходимых для оформления отсрочки от
призыва на военную службу по М и в ВВ;

Оформление ГПЗ, подлежащим бронированию, отсрочек от призыва на военную службу по
М. и в ВВ;

Проверку в организациях состояния работы по БГПЗ.

ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
СПЕЦИАЛИСТАМ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРО-
ВАННЫМ
РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ
1.

ОРГАНИЗАЦИЯ

2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ

И

СПЕЦИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ И ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ

В ПЕРИОД
МОБИЛИЗАЦИИ

В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ

в военное время ОГВ,
ОМС и ОЭ независимо от
их организационно-правовых
форм и

форм собственности.

3.Осуществление планомерного
перевода экономики страны с
объявлением мобилизации на
работу в условиях военного
времени.

1. Обеспечение
потребностей ВС РФ,
др. войск, воинских
формирований,
органов и СФ.

РАБОЧИМИ
И СЛУЖАЩИМИ
На период
мобилизации
В военное
время
ИЗ ЧИСЛА ГПЗ

и ВВ:
для обеспечения
ОГВ, ОМС;

для комплектования
ВС РФ, др. войск и
и создаваемых на ВВ
СФ;
для обеспечения
П, О и У ОЭ.

2. Приоритетное
бронирование ГПЗ,
работающих в
организациях на
полную ставку:
имеющих
мобилизационные
задания;
выполняющих
мероприятия МП
в интересах моб.
заданий;
обеспечивающих
жизнедеятельность
населения.

3. Установление
ограничений в
предоставлении
отсрочки от
призыва ГПЗ:
предназначенных
для комплектования
военной организации;
имеющих особо
дефицитные ВУС.

Персональное
3. По отдельным
постановлениям
МВК

должностей
и профессий 1-й категории:
Перечень должностей
и профессий 2-й категории:

ГПЗ и работающие в:
ФОГВ;
организациях
федерального подчинения;
организациях, находящихся
в сфере их ведения или
связанных с их деятельностью.

ГПЗ и работающие в:
ОГВ СРФ;
ОМС;
организациях, находящихся в
сфере их ведения или связанных
с их деятельностью.

Именуют по названию ФОГВ.
МВК присваивает им
регистрационные номера.

Носит название:
«Территориальный
перечень должностей и профессий»

на военную службу
предоставляются после 1-го января года, следующего за

годом, в
котором ГПЗ исполнилось указанное в Перечне количество лет.
2.Руководители ОГВ, ОМС, организаций и их структурных
подразделений подлежат бронированию, когда должности по штатному
расписанию имеют различия по сравнению с Перечнем.

А ТАКЖЕ В СЛУЧАЯХ:

1. Когда в Перечне предусмотрены условия бронирования должностей, которые не выделены в
самостоятельные пункты Перечня должностей и профессий.
2. Когда в Перечне указаны должности, по которым подлежат бронированию ГПЗ, занимающие
штатные должности с двойным или тройным наименованием, которые не выделены в
самостоятельные пункты Перечня должностей и профессий.
3. Когда ГПЗ имеют рабочие профессии согласно присвоенным им тарифным разрядам,
указанным в Перечне, если эти профессии не выделены в самостоятельный пункт Перечня.
4. ГПЗ, назначенным временно исполнять обязанности по штатным вакантным должностям
руководящего состава или специалистов.

одного ФОИВ (орг.)
в ведение другого ФОИВ (орг.) или
в

ведение ОИВ СРФ или наоборот,
проводится по Перечням того ФОИВ
(организации или ОИВ СРФ), в состав
которого они переданы.

2. БГПЗ, работающих в организации вновь
образованного ФОИВ, до утверждения
нового Перечня проводится по тем
Перечням, по которым ранее
осуществлялось бронирование в этой
организации.

3. В исключительных случаях МВК предоставляет
персональные отсрочки от призыва на военную
службу по мобилизации и в военное время из
числа квалифицированных рабочих и служащих,
не попадающих под действие условий бронирования,
установленных Перечнями, но крайне необходимых
для обеспечения бесперебойной работы организации
в военное время.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ОТСРОЧКИ
осуществляются по постановлениям МВК при
наличии обоснованного ходатайства по форме № 2.

(кому и на какой срок представлены персональные отсрочки).

2.Извещения по форме № 3.

МО РФ
и др. ФОИВ

Территориальные
комиссии

Организации

Направляют извещения по форме № 3

ОРГАНИЗАЦИИ:
1.Оформляют на ГПЗ бланки специального учета по форме № 4.
2.Направляют в ВК: бланк специального учета (форма № 4);
извещение (форма № 3).

Отделы Военных комиссариатов (ОМС):
(по месту нахождения организаций)
1.Оформляют предоставление отсрочки ГПЗ.
2.Приобщают извещение (форма № 3) к делу по отсрочкам.

порядка)
Должны быть указаны:
1.Механизм реализации.

2.Сроки действия постановления.
3.Оформлены удостоверения об отсрочки.

осуществляется:

1. В организациях,
выполняющих особо
важные оборонные
заказы или требующих
особых условий
безопасности.
(100 % БГПЗ ВС РФ)

2. БГПЗ ВС РФ
по Перечням в
пределах процентов
бронирования по
организациям в
зависимости от
профиля их
деятельности и
решаемых задач на
период мобилизации
и на военное время.

3. БГПЗ ВС РФ
в случаях отсутствия
(отмены действующих
ранее) Перечней до
разработки и
утверждения новых.

4.В других
случаях.

по
каким либо причинам военную
службу и зачисленные
в запас:
3. Пребывающие

в запасе и работающие
в организациях
водителями:

на период мобилизации и на военное время:

4. Пребывающие
в запасе:

5. Пребывающие
в запасе:

в течение 5 лет
пребывания в запасе

до достижения 27-летнего
возраста

предназначенные
для поставки по
мобилизации по
нарядам ВК

для доукомплектования
команд с номером
«300»

для формирования и
укомплектования
специальных формирований

МВК
по вопросам БГПЗ
2. Истечения срока отсрочки
от призыва на военную
службу
3. Перемещения

ГПЗ
на должность без
предоставления отсрочки

4. Изменения ВУС с
потерей ГПЗ права
на отсрочку

5. Признания ГПЗ
негодным к
военной службе

6. Увольнения ГПЗ из
организации, где была
предоставлена отсрочка от
призыва на военную службу

7. Перемещения ГПЗ с
персональной отсрочкой
на другую должность

8. Предназначения
ГПЗ в специальное
Формирование для
прохождения службы

9. Отчисления студентов
(слушателей, курсантов,
аспирантов и докторантов)

10. Выезда ГПЗ за границу
на срок свыше 6-ти месяцев

11. Ликвидации
организации

взаимосвязь ее элементов.
2. Форма управленческой
деятельности ОУ (лица),
направленная на эффективное
и

качественное решение задач
управления БГПЗ.

1. Совокупность последо-
довательно выполняе-
мых ОУ (лицом) работ,
объединенных единством
цели и общностью реша-
емых задач по управле-
нию БГПЗ.

2. Совокупность тесно
связанных между собой
организационных форм
работы и методических
приемов непосредствен-
ного решения задач
управления БГПЗ.

3. Совокупность
субъективных качеств
должностных лиц ОУ.

1. Работа по: принятию решения по БГПЗ; постановке задач исполнителям;
планированию БГПЗ.
2. Организация взаимодействия и всестороннего обеспечения БГПЗ.
3. Контроль исполнения по БГПЗ. 4. Управление в ходе БГПЗ.

развертывание системы БГПЗ и

обеспечение ее эффективного
функционирования:

В период
мобилизации

В военное
время

1. Распределение функций между должностными лицами ОУ по
БГПЗ.
2. Определение функциональных обязанностей должностным
лицам ОУ по БГПЗ.
3. Последовательность и порядок практического осуществления
этапов и мероприятий БГПЗ.

поставку
П (Р, У) для государственных нужд РФ,

установленных
решениями Президента РФ, Правительства РФ и ФОИВ
/Финансирование – за счет средств федерального бюджета/.

2. Наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку П (Р, У)
для государственных нужд СРФ, установленных решениями ОИВ
СРФ /Финансирование – за счет бюджета СРФ/.

3. Наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку П (Р, У)
для местных нужд, установленных решениями ОМС
/Финансирование – за счет средств местного бюджета/.

4. Участие в выполнении мобилизационных заданий (заказов) на
поставку П (Р, У) для государственных нужд РФ, СРФ или для
местных нужд по кооперации.

организаций, установленных им ФОГВ или ОИВ СРФ,

или ОМС /Финансирование – соответственно за счет средств
соответствующих бюджетов/.

6. Продолжение деятельности в военное время в интересах
обеспечения обороны страны и безопасности государства,
жизнедеятельности населения и устойчивой работы ОГВ, ОМС
и экономики.
/Подтверждается решениями соответственно ФОГВ, ОИВ СРФ
или ОМС/

ПРИМЕЧАНИЕ

РЕШЕНИЕ об организации работ по БГПЗ в организациях на
Период М и на В/Вр. принимается соответственно МВК, ФОГВ
или ТК на основании указанных критериев.

подлежащих призыву на В/Сл.

2. ЗАПОЛНЕНИЕ и представление в ОВК по месту нахождения
организации документы для представления
отсрочки ГПЗ от призыва на В/Сл. по М и в В/Вр

3. ВЫДАЧА в установленном порядке забронированным ГПЗ
документы об отсрочке на В/Сл. по М и в В/Вр.

4. РАЗРАБОТКА и представление в вышестоящие органы по
подчиненности обоснованных предложений в
проекты перечней должностей и профессий (Ф. № 1)
и соответствующие сведения о численности
работающих и забронированных ГПЗ (Ф. № 1а).

5. НАПРАВЛЕНИЕ (в особых случаях) в вышестоящие органы по
подчиненности ходатайства о предоставлении
ГПЗ персональных отсрочек от призыва на В/Сл.
по М и в В/р. (Ф. № 2 и Ф. № 2а).

отчетности (Ф. № 6, Ф. № 18), информации
о проводимой работе по БГПЗ.

7. РАЗРАБОТКА плана мероприятий по вручению удостоверений
об отсрочке на В/Сл. забронированным ГПЗ
(Ф. № 15) и составление списков
уполномоченных от структурных подразделений
организации для вручения удостоверений.

8. ПРОВЕДЕНИЕ систематического анализа и подготовка
предложений по обеспеченности на В/Вр. ОГВ,
ОМС и организаций трудовыми ресурсами из
числа ГПЗ.

9. СОСТАВЛЕНИЕ планов замены специалистов, убывающих по М
и в В/ Вр. (Ф. № 16).

10. РАЗРАБОТКА и осуществление мероприятий по подготовке
кадров для замены ГПЗ, подлежащих призыву
на В/Сл. По М и в В/Вр.

11. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ с ФОГВ, ОИВ СРФ, ТК, РК и ВК по БГПЗ

по ПЕРЕЧНЮ.
2. Получить под расписку от ГПЗ, подлежащих бронированию,

ВОЕННЫЕ БИЛЕТЫ.

3. Заполнить УДОСТОВЕРЕНИЯ об отсрочке от призыва по М и в В/Вр и
ИЗВЕЩЕНИЯ о зачислении ГПЗ на специальный ВУ.

4. Подписать и заверить гербовой печатью ЗАПОЛНЕННЫЕ БЛАНКИ ИЗВЕ-
ЩЕНИЯ о зачислении ГПЗ на специальный ВУ.

5. Доставить в ВК по месту нахождения организации ЗАПОЛНЕННЫЕ
БЛАНКИ СПЕЦИАЛЬНОГО ВУ, личные карточки, военные билеты и сдать
их под расписку для оформления отсрочек от призыва.

6. Получить от ВК оформленные УДОСТОВЕРЕНИЯ и ИЗВЕЩЕНИЯ , сданные
ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ и ВОЕННЫЕ БИЛЕТЫ на ГПЗ, которым предоставлена
отсрочка.

7. Выслать в 5-дневный срок в ВК ИЗВЕЩЕНИЯ о зачислении на специаль-
ный ВУ забронированных ГПЗ, где они стоят на ВУ.

УЧЕТЕ» КАРАНДАШЕМ записать:

серию и номер удостоверения об

отсрочке;

номер, пункт и раздел ПЕРЕЧНЯ, по которому оформлено
бронирование;

дату оформления отсрочки ВК.

9. Разложить УДОСТОВЕРЕНИЯ об отсрочке от призыва на ГПЗ для их
быстрой выдачи и требуемого хранения.

№ 29 Инструкции …)
I. СОСТАВ ОТЧЕТА
А) для ФОГВ и организаций,

представляющих отчеты в МВК:

ОТЧЕТ (Ф. № 6)

В целом по ФОГВ
или организациям,
представляющим
ОТЧЕТЫ.

По организациям,
расположенным на
территории
Дальнего Востока
и Забайкалья.

По
центральному
аппарату

Т (Ф. № 6)
2. Сведения
(таблица) о
численности
работающих и
забронированных
ГПЗ по отраслям
экономики

СРФ
(МО).

3. Информационная
карта СРФ
(прил. № 30).

Сводный.
Включает все
организации
на
территории
СРФ (МО).

По всем
организациям
вне сферы
деятельности
и влияния
ФОГВ на
территории
СРФ (МО).

По аппарату
управления
ОИВ СРФ
и аппаратам
управления
ОМС СРФ
(ОЭ).

ОМС и организации обязаны ежегодно представлять
отчеты о

состоянии работы по БГПЗ ( Состав и сроки отчетности
могут уточняться МВК).

2. Основными ежегодными отчетными документами о состоянии
работы по БГПЗ являются:
отчет о установленной МВК численности работающих ГПЗ
(Ф. № 6);
доклад (пояснительная записка) о состоянии работы по БГПЗ за
отчетный период.

3.В отчеты включаются показатели ВУ и БГПЗ, работающих в ОГВ,
ОМС и организациях на период М и на В/Вр.

4. Состав отчета и содержание доклада о состоянии работы по БГПЗ
приведен в прил. № 29 Инструкции…

сверку: - данных ВУ личных карточек Ф. № Т-2 и

Т-2ГС
с военными билетами числившихся ГПЗ с
фактической численностью
работающих в организации ГПЗ;
- данных ВУ личных карточек Ф. № Т-2 и Т-2ГС
с учетными данными ВК;
оформить отсрочки от призыва на в/сл. ГПЗ, подлежащим
бронированию на период М и в В/Вр., до представления
отчета (Ф. № 6);
аннулировать отсрочки от призыва забронированным ГПЗ,
потерявшим их по различным причинам, до конца
текущего года (ГПЗ предельного возраста, подлежащие
снятию с ВУ с 1.01 следующего года, в число БГПЗ не
включаются, представленные им отсрочки аннулируются
до составления отчета);
снять со специального ВУ в ВК потерявших право отсрочки ГПЗ и
не включать их в отчет в качестве забронированных.

6. Взаимодействие СРФ, МО и ОЭ в части работы и отчетности по
БГПЗ организуется по взаимному соглашению (делегированию
полномочий).

полных и достоверных сведений о количестве работающих ГПЗ,

в том числе и забронированных, а также обмен этими сведениями
на магнитных носителях с использованием ПЭВМ и специальных
программных средств для автоматизированной обработки
учетно-отчетной документации по ВУ и БГПЗ.

работы территориальной (районной) комиссии и
его выполнение.
3. Рассмотренные вопросы

и основные решения, принятые на
заседаниях ТК (РК) по БРГПЗ.

4. Сведения о ходе выполнения Указов и Распоряжений Президента
РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ и МВК и
других нормативных правовых актов по вопросам БГПЗ.

5. Решение организационных вопросов, в т. ч. по штату рабочего
аппарата ТК (РК), укомплектованности органов БГПЗ
специалистами, принимаемым мерам по их укомплектованию.

6. Для ТК (РК):
учет организаций, находящихся на территории СРФ (ОМС);
классификация организаций по видам деятельности;
принятые решения по организации БГПЗ.

7. Результаты проверок работы БГПЗ в ФОГВ, ОИВ СРФ и ОМС
(по органу, представляющего отчет) и принятые меры по
устранению выявленных недостатков.

Взаимодействие ТК (РК) с организациями на территории СРФ

(ОМС), находящихся в сфере ведения ФОГВ, и порядок
получения от них копий отчетных документов (Ф. № 6).

10. Вопросы взаимодействия по ВУ и БГПЗ с соответствующими
ОУ, в том числе и ВК.

11. Вопросы автоматизации работ по БГПЗ, наличие ПЭВМ,
специального программного обеспечения и др.

12. Предложения по дальнейшему совершенствованию работы по
БГПЗ.

13. Сведения о изменениях в информационной карте СРФ
(прил. № 31).

14. Другие вопросы (предложения).

у меня шестерка слуг,
Проворных, удалых.
И все, что вижу я вокруг,

-
Все знаю я от них.
Они по знаку моему
Являются в нужде.
Зовут их: КАК и ПОЧЕМУ,
КТО, ЧТО, КОГДА и ГДЕ?