Бухгалтерский учет является непогрешимым судьей прошлого, необходимым

в настоящем и надежным консультантом относительно будущего всякого хозяйственного предприятия».
Иоганн

Шерр

20 века в англоязычных странах (США,Канада,Англия). Отечественные и зарубежные ученые

считают, что формирование управленческого учета как отдельной области практической деятельности началось в 19 веке.Известно ,что учет имеет очень древнюю историю. Сохранилась информация, что для строительства афинского Парфенона (440-430 гг. до н.э.) ушло 469 талантов серебра, а в известном «Кодексе царя Хаммурапи» (около 1755г. до н.э.) содержатся нормы, косвенно указывающие на существование учета уже в то время. В чем же отличие учета, который существовал в древности, от того, который появился в 19 веке и получивший развитие в 20 веке? Прежде всего, отличием являются задачи, которые ставились перед учетом. В древности самой важной, а зачастую и единственной задачей учета являлась регистрация фактов хозяйственной деятельности. Роль учетника сводилась только к тому, чтобы зафиксировать то или иное событие, а потом при необходимости предоставить эту информацию заинтересованным пользователям.

возрождения начинает развиваться международная торговля. Мореплаватели открывали для европейцев новые

страны. Как следствие, достаточно большие объемы материальных ценностей собственники вынуждены были доверять сторонним лицам, т.е. собственники стали отделены от своего имущества и, следовательно, возникала необходимость обеспечивать за ними контроль. В связи с этим появляется новая задача-обеспечение сохранности имущества собствеников. Это время и принято считать началом современного бухгалтерского учета, так как основные понятия и принципы , в том числе и принцип двойной записи, были сформированы именно тогда. В 1494 г.Лука Пачоли публикует работу на итальянском языке « Трактат о вычислениях и записях», в котором были сформированы основные принципы бухгалтерии: двойная запись, дебет,кредит, баланс.

активно развиваться наука, что не могло не сказаться на экономической

жизи общества. Итальянский ученый Фабио Беста(1845-1925) впервые рассматривает бухгалтера не как учетчика, а как судью, призванного дать оценку деятельности администрации предприятия. Он формулирует революционные для своего времени тезисы, рассматривая учет как средство экономического контроля, изучающее движение ценностей, которое связано с определенными действиями по руководству, управлению, контролю агентов хозяйства. Основной целью учета Ф.Беста видел предоставление информации, необходимой для оценки деятельности предприятия и принятия дальнейших решений. Следовательно, управленческий учет сформировался как отдельная область знаний именно в тот момент, когда учет стал основой для принятия решений, а значит -именно управленческое решение играет ключевую роль в понимании сущности понятия «управленческий учет».

(1767-1833), построив алгебраическую его модель:
 

a+b=c+d,
где a - имущество, b - дебиторы, c - средства собственника, свободные от его долга, d - кредиторы. Долгие годы это построение рассматривалось скорее как курьез, чем существенный вклад в развитие счетоводства и счетоведения.

Исторические факты

особых школах, руководимых жрецами, с 5 лет. Обучение продолжалось 12

лет. Требования подготовки заключались в овладении письмом и счетом, запоминании огромного числа знаков, затем умелом их применении. В тем времена про писца говорили: "... он учитывает все ... Всяко дело под его надзором".

система сбора и анализа об их деятельности, которая полно и

объективно отражает результаты хозяйственных операций и ориентирована на потребности руководства и собственников компании. Лишь во вторую очередь эта система используется для управления затратами на уровне центров ответственности и видов деятельности. Цель управленческого учета -информационное обеспечение управленческих решений по достижению, контролю и регулировке стратегических и оперативных целей и задач деятельности хозяйственной организации. Предметом управленческого учета является производственная, коммерческо-сбытовая и инвестиционная деятельность организации.