Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -

РАБОЧИХ МЕСТ,
ЗАЯВЛЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
В ЯНВАРЕ 2019 ГОДА

характеру рабочего места)
В январе

2019 года работодателями для замещения свободных рабочих мест заявлено 6 532 вакантных рабочих места (в декабре 2018 года – 4 886 рабочих места), из них:
4 874 рабочих места, или 74,6% - постоянного характера (в декабре 2018 года – 3 996 рабочих мест, или 81,8%);
587 рабочих мест, или 9,0% - квотируемые рабочие места (в декабре 2018 года – 454 рабочих места, или 9,3%);
1248 рабочих мест, или 19,1% - вакансии спецпрограмм занятости, из них 422 рабочих места (33,8%) для трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время (в декабре 2018 года – 499 рабочих места, или 10,2%);
4 374 рабочих места, или 67,0% - вакансии по рабочим профессиям (в декабре 2018 года – 2 993 рабочих места, или 61,3%).

службы занятости населения в 2019 году*
Средний уровень оплаты труда по

вакансиям, заявленным в органы службы занятости округа (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан) составил в январе 2019 года 36 135 руб., в сравнении с предыдущим месяцем произошло уменьшение на 9,8% (в декабре 2018 года – 40 053 руб.), а в сравнении с аналогичным периодом 2018 года - увеличение на 21,7% (в январе 2018 года – 29 690 руб.).

*(без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан)

2019 года (в разрезе видов экономической деятельности)

количеству рабочих мест - наибольшее количество вакансий, заявленных в январе

2019 года, приходилось на Нижневартовский ЦЗН (16,5% от всех вакансий, заявленных по округу), Нефтеюганский ЦЗН (16,4%), Няганский ЦЗН (12,6%). Наименьшая доля вакансий заявлена работодателями в Покачевском ЦЗН (0,4%), Лангепасском ЦЗН (1,2%), Березовском ЦЗН (1,3%), Белоярском ЦЗН (1,6%), Радужнинском ЦЗН (1,8%), Пыть-Яхском ЦЗН (1,9%).

По характеру работы – наибольшая доля рабочих мест постоянного характера заявлена работодателями в Нижневартовский ЦЗН – 92,8% от общего числа вакансий, заявленных в центр занятости населения, Няганский ЦЗН – 90,4%, Ханты-Мансийский ЦЗН – 87,4%, Нефтеюганский ЦЗН – 84,6%, Радужнинский ЦЗН – 78,4%, Сургутский ЦЗН – 75,6%, Когалымский ЦЗН – 74,3%.

В 5 центрах занятости населения доля вакансий временного характера составляет более 50% в общем числе вакансий, заявленных в центр занятости населения, наибольшая в Советском ЦЗН – 89,1%, Пыть-Яхском ЦЗН – 76,4%, Междуреченском ЦЗН – 72,8%, Октябрьском ЦЗН – 57,5%. Березовском ЦЗН – 52,4%.

январе 2019 года

по состоянию на 1 февраля 2019 года
*без учета вакансий для

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время

В структуре спроса и предложения рабочей силы по видам экономической деятельности наибольшее превышение количества вакансий над претендентами наблюдалось в сферах: деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (в 13,3 раза), добыча полезных ископаемых (в 11,6 раза), транспортировка и хранение (в 6,8 раза), строительство (в 6,6 раза), деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (в 5,0 раза).
Наибольшее превышение числа безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, над количеством заявленных вакансий наблюдалось в сферах: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (в 2 раза), предоставление прочих видов услуг (в 1,4 раза), водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (в 1,1 раза).

органы службы занятости населения в январе 2019 года (по видам

экономической деятельности)

Средний уровень оплаты труда заявленных вакансий постоянного характера составил в январе 2019 года по рабочим профессиям 33 326 руб., по служащим – 36 393 руб. (в декабре 2018 года – 39 135 руб. и 38 898 руб. соответственно).
Максимальный уровень оплаты труда в январе 2019 года отмечен по вакансиям, заявленным организациями сферы «Добыча полезных ископаемых» – 47 883 руб.
Минимальный уровень оплаты труда по вакансиям, заявленным организациями сферы «Предоставление прочих видов услуг» – 23 891 руб.

январе 2019 года показывает, что самая низкая заработная плата по

вакансиям постоянного характера заявлена работодателями в Ханты-Мансийском ЦЗН (26 905 руб.), самая высокая – в Октябрьском ЦЗН (48 271 руб.), Мегионском ЦЗН (47 481 руб.), Радужнинском ЦЗН (46 396 руб.), Белоярском ЦЗН (43 675 руб.), Няганском ЦЗН (43 162 руб.).

Количество вакансий постоянного характера, заявленных работодателями в органы службы занятости в январе 2019 года, в разрезе заработной платы

единиц

округа в январе 2019 года

на 1 февраля 2019 года в банке вакансий Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры содержится 14 602 вакантных рабочих места, из них 62,4% составляют вакансии по рабочим профессиям (на 1 февраля 2018 года – 13 826 рабочих мест, из них 58,8% по рабочим профессиям).

учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан)

На 1 февраля 2019 года в структуре безработных граждан 30,7%

(от всех безработных) являются неквалифицированными рабочими, а в структуре вакансий преобладает спрос на операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков (27,3% от всех вакансий), квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (21,7%), специалистов высшего уровня квалификации (17,3%), работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (12,4%), руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (7,3%), специалистов среднего уровня квалификации (6,4%).

В сравнении с 1 февраля 2018 года в структуре спроса на рабочую силу:
увеличились доли в группе квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (на 3,4 п.п.), операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков (на 0,6 п.п.);
снизились доли вакансий в группе работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (на 1,5 п.п.), специалистов высшего уровня квалификации (на 1,4 п.п.), специалистов среднего уровня квалификации (на 0,9 п.п.)

В структуре предложения рабочей силы со стороны безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости:
увеличились доли в группе руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (на 2,9 п.п.), неквалифицированных рабочих (на 2,4 п.п.), специалистов среднего уровня квалификации (на 0,4 п.п.);
снизились доли безработных в группе операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков (на 0,8 п.п.), работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (на 0,6 п.п.).
Доли остальных безработных практически не изменились.

Профессионально-квалификационный состав численности безработных граждан и вакантных рабочих мест

Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

http://www.deptrud.admhmao.ru в подразделе «Для граждан»,

на информационном портале «Работа в России» http://www.trudvsem.ru/ .