Дискриминация в области занятости: работники мигранты в России и США

Алиса О. Облезова
Кандидат юридических наук

state may deny the equal protection of the Laws”
Поправки

13 и 15 (1866-1867)
Закон о гражданских правах 1964 г.;
Постановления Федеральных органов власти;
Конституции штатов;
Законы штатов.

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova

Федеральные законы :
Трудовой кодекс РФ: Никто не может быть ограничен

в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ»

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova. 2013.

основании Гражданства/миграционного статуса
2. Дискриминация на основании национального происхождения
3.

Document abuse
4. Retaliation (преследование со стороны работодателя)

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova

differently based on Citizenship Status unless required in order to

comply with Law, regulation, or executive order, or required by the Federal, state or local contract.
Hiring /firing workers, or on recruitment or referral of workers for a fee but not in regard of promotions, salary increase, vacations, work assignments

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova

требует законодательство, либо зафиксировано государственным контрактом;
• Можно предоставлять предпочтение гражданам

США с равной квалификацией.
- Только граждане США и резиденты США (владельцы грин-кард);
Не нанимаем беженцев, лиц с временным убежищем и так далее…
НО: если только иностранных граждан и не нанимают граждан США (семинар)????

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova

person’s place of birth, country of origin, ancestry, native language,

accent, perceptions…

Treating workers differently based on National Origin

Hiring /firing workers, or on recruitment or referral of workers for a fee

Extends to small employers that are not covered by Title VII (4-14 workers)

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova

A.O. Oblezova

целях проверки правоспособности работника :
• запрашивать другие документы;
• отвергать документы,

которые выглядят как настоящие;
• требовать документы на основании национального происхождения либо гражданства кандидата на должность.

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova

of Alien Workers. A.O. Oblezova

with OSC;
cooperate with an OSC investigation;
contest action that may constitute

unfair documentary
Practices;
assert rights under the INA's anti‐discrimination
Provision from intimidation, threats, coercion, and retaliation.
Employers with 4 or more workers are covered

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova

basis of citizenship status and national origin, which is prohibited

by the anti-discrimination provision of the Immigration & Nationality act. 8 U.S.C. § 1324b
Prohibited unfair employment practices extend to discrimination in Employment eligibility verification (I-9 and E-Verify)

Provision was created by the Immigration Reform &Control Act (IRCA) in 1986

Discrimination of Alien Workers. A.O. Oblezova

Workers. A.O. Oblezova