TheSlide.ru

Дорого ли обходятся студенты-стажёры?

Содержание

1. Дорого ли обходятся студенты-стажёры?
2. О себеСмирнов Денис35 лет. Не женат 3
3. Агитирую студентов за стажировкиОрганизую вовлекающие мероприятияВнедряю наставничество
4. Слайд 4
5. Б. Нуралиев«В России всего 1,5 % ИТ-специалистов. А требуется более 5 % от всего работающего населения».
6. С чем живём? Сколько студентов знают, чем
7. С чем живём?Сколько студентов знают, чем хотят
8. Партнёры испытывают кадровый голодПричины:Лёгкий вход для самозанятости.1С - непопулярный брэнд для выпускников.Лучших забирают «крутые компании».
9. Ограниченные ресурсы фирмы-франчайзиПричины:Нет компетенций по адаптации кандидатов.Деньги, люди, время.Дорог каждый клиент.
10. Что вокруг нас?
11. Сколько компаний…Источник https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation
12. Какие компании…Источник https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation
13. Ещё немного для размышленияИсточник https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation
14. Зачем стажёры крупным компаниям?развивать HR-брендпривлечь перспективных и
15. Кто дороже?
16. Сколько стоит специалист с рынка труда?Время =
17. Сколько стоит студент-стажёр (пример расчёта)Из опыта КГ «Сатори Консалтинг», г. Омск
18. Но есть большое НОКто приведёт студентов в компанию?
19. Трудозатраты организатора (часы, ооооочень приблизительно)
20. Сколько же стоит студент-стажёр?
21. Кого же брать?
22. Я за сотрудничество!
23. Вам нужны люди?«Проекция бизнеса»Реальный кейс. Живая разработка.
24. Вам нужны люди?«Intern Lab»Новый проект.Команда под ваши требования.
25. Давайте работать вместе!Смирнов Денис Сергеевич8-965-539-00-67studpractice96@gmail.com
26. Скачать презентанцию

О себеСмирнов Денис35 лет. Не женат 3 года в "Прайм Регионе"2 года агитировал за 1С:ИТС;1 год – за студентов-стажёров.С июля с.г. - партнёры с «РИЦ-1С»система наставничестваотработка практик привлечения студентов на стажировки

Главная
Разное
Дорого ли обходятся студенты-стажёры?

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Дорого ли обходятся студенты-стажёры?
Находим причины. Считаем экономику. Строим планы.

Дорого ли обходятся студенты-стажёры?Находим причины. Считаем экономику. Строим планы.

Слайд 2О себе
Смирнов Денис
35 лет. Не женат 

3 года в "Прайм

Регионе"
2 года агитировал за 1С:ИТС;
1 год – за студентов-стажёров.

С июля

с.г. - партнёры с «РИЦ-1С»
система наставничества
отработка практик привлечения студентов на стажировки

О себеСмирнов Денис35 лет. Не женат 3 года в

Слайд 3Агитирую студентов за стажировки
Организую вовлекающие мероприятия
Внедряю наставничество

Агитирую студентов за стажировкиОрганизую вовлекающие мероприятияВнедряю наставничество

Слайд 4

Слайд 5Б. Нуралиев
«В России всего 1,5 % ИТ-специалистов. А требуется более

5 % от всего работающего населения».

Б. Нуралиев«В России всего 1,5 % ИТ-специалистов. А требуется более 5 % от всего работающего населения».

Слайд 6С чем живём?
Сколько студентов знают, чем хотят зарабатывать на

жизнь?

Умеет ли молодёжь анализировать и ставить задачи?

Останется ли 1С:франчайзинг стартовой

площадкой?

С чем живём? Сколько студентов знают, чем хотят зарабатывать на жизнь?Умеет ли молодёжь анализировать и ставить задачи?Останется

Слайд 7С чем живём?
Сколько студентов знают, чем хотят зарабатывать на жизнь?
5-10

%
Умеет ли молодёжь анализировать и ставить задачи?
плохо
Останется ли 1С:франчайзинг стартовой

площадкой?
да

С чем живём?Сколько студентов знают, чем хотят зарабатывать на жизнь?5-10 %Умеет ли молодёжь анализировать и ставить задачи?плохоОстанется

Слайд 8Партнёры испытывают кадровый голод

Причины:
Лёгкий вход для самозанятости.
1С - непопулярный брэнд

для выпускников.
Лучших забирают «крутые компании».

Партнёры испытывают кадровый голодПричины:Лёгкий вход для самозанятости.1С - непопулярный брэнд для выпускников.Лучших забирают «крутые компании».

Слайд 9Ограниченные ресурсы фирмы-франчайзи

Причины:
Нет компетенций по адаптации кандидатов.
Деньги, люди, время.
Дорог каждый

клиент.

Ограниченные ресурсы фирмы-франчайзиПричины:Нет компетенций по адаптации кандидатов.Деньги, люди, время.Дорог каждый клиент.

Слайд 10Что вокруг нас?

Что вокруг нас?

Слайд 11Сколько компаний…

Источник
https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation

Сколько компаний…Источник https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation

Слайд 12Какие компании…

Источник
https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation

Какие компании…Источник https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation

Слайд 13Ещё немного для размышления

Источник
https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation

Ещё немного для размышленияИсточник https://www.the-village.ru/village/city/news-city/346867-new-generation

Слайд 14Зачем стажёры крупным компаниям?
развивать HR-бренд
привлечь перспективных и дефицитных специалистов
экономить на

фонде оплаты труда
разгрузить от рутины ключевых сотрудников
развивать будущих руководителей
саморазвитие ключевых

сотрудников

Источник
https://ekaterinburg.hh.ru/article/23815

Зачем стажёры крупным компаниям?развивать HR-брендпривлечь перспективных и дефицитных специалистовэкономить на фонде оплаты трударазгрузить от рутины ключевых сотрудниковразвивать

Слайд 15
Кто дороже?

Кто дороже?

Слайд 16Сколько стоит специалист с рынка труда?
Время = деньги:
Описать задачи для

сотрудника и компетенции.
Написать и опубликовать вакансию.
Оценить кандидатов: резюме, интервью, тестовые

задачи.

Сколько стоит специалист с рынка труда?Время = деньги:Описать задачи для сотрудника и компетенции.Написать и опубликовать вакансию.Оценить кандидатов:

Слайд 17Сколько стоит студент-стажёр (пример расчёта)
Из опыта КГ «Сатори Консалтинг», г.

Омск

Сколько стоит студент-стажёр (пример расчёта)Из опыта КГ «Сатори Консалтинг», г. Омск

Слайд 18Но есть большое НО
Кто приведёт студентов в компанию?

Но есть большое НОКто приведёт студентов в компанию?

Слайд 19Трудозатраты организатора (часы, ооооочень приблизительно)

Трудозатраты организатора (часы, ооооочень приблизительно)

Слайд 20Сколько же стоит студент-стажёр?

Сколько же стоит студент-стажёр?

Слайд 21Кого же брать?

Кого же брать?

Слайд 22Я за сотрудничество!

Я за сотрудничество!

Слайд 23Вам нужны люди?
«Проекция бизнеса»
Реальный кейс.
Живая разработка.
Программисты и проектировщики

на выходе.

Результаты ноября:
5 стажёров сказали «Да».
ещё 8 кандидатов на втором

потоке проекта.

Вам нужны люди?«Проекция бизнеса»Реальный кейс. Живая разработка. Программисты и проектировщики на выходе.Результаты ноября:5 стажёров сказали «Да».ещё

Слайд 24Вам нужны люди?
«Intern Lab»
Новый проект.
Команда под ваши требования.

Вам нужны люди?«Intern Lab»Новый проект.Команда под ваши требования.

Слайд 25Давайте работать вместе!
Смирнов Денис Сергеевич
8-965-539-00-67
studpractice96@gmail.com

Давайте работать вместе!Смирнов Денис Сергеевич8-965-539-00-67studpractice96@gmail.com

Скачать презентацию

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.

Для правообладателей