ВЫПЛАТЫ
В) ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВЕЛИЧИНУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
«ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР» И ПРОЧИЕ
Г) СТРУКТУРА
З\П: ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ,
МИНИМАЛЬНАЯ З\П,
ОПЛАТА КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ТРУДА
Д) ФОРМЫ З/П: ПОВРЕМЕННАЯ, СДЕЛЬНАЯ
Е) ВИДЫ З/П: НОМИНАЛЬНАЯ, РЕАЛЬНАЯ
Ж) ФУНКЦИИ З/П:
МОТИВАЦИОННАЯ;
ВОСПРОИЗВОДСТВЕННАЯ;
СТИМУЛИРУЮЩАЯ;
СТАТУСНАЯ;
РЕГУЛИРУЮЩАЯ;
ПРОИЗВОДСТВЕННО-ДОЛЕВАЯ
Е) ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ З/П:
ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАВНОЙ ОПЛАТЫ ЗА ТРУД;
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ З/П;
ПОВЫШЕНИЕ РЕАЛЬНОЙ З\П;
ОПЕРЕЖАЮЩИЙ РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НАД ТЕМПАМИ РОСТА З/П
ОПЛАТА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОЛИЧЕСТВА И КАЧЕСТВА ТРУДА;
МАТЕРИАЛЬНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В ТРУДЕ;
ГАРАНТИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА:
ПОВРЕМЕННАЯ:
ПОЧАСОВАЯ,
ПОДЕННАЯ,
ПОМЕСЯЧНАЯ
ПРОСТАЯ ПОВРЕМЕННАЯ;
ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ;
ОКЛАДНАЯ;
КОНТРАКТНАЯ
СДЕЛЬНАЯ:
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ,
КОЛЛЕКТИВНАЯ
ПРЯМАЯ СДЕЛЬНАЯ,
СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНАЯ,
СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ
АККОРДНАЯ, АККОРДНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ,
КОСВЕННО-СДЕЛЬНАЯ
3. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА:
А) ПОНЯТИЕ;
Б) СТИМУЛЫ ТРУДА:
МАТЕРИАЛЬНЫЕ: ДЕНЕЖНЫЕ, НЕ ДЕНЕЖНЫЕ
НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ, ТВОРЧЕСКИЕ, СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ
В) ФУНКЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ, СОЦИАЛЬНАЯ, НРАВСТВЕННАЯ
Г) ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА: КОМПЛЕКСНОСТЬ, ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОСТЬ, ГИБКОСТЬ И ОПЕРАТИВНОСТЬ
Д) ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА: ПООЩРЕНИЕ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ ЧЕРЕЗ З\П, «УЧАСТИЕ В УСПЕХЕ», ПЕНСИОННОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ