ЭТК – Электронные Трудовые Книжки

Обязательное получение для всех достигших 16 лет.
Не трудящийся -

да не ест
1926 «Трудовой список» совнаркома для учета советских служащих, на основе которого работникам выдавались справки о стаже.
1939 Трудовые книжки единого образца:
Одно официальное место работы - одна трудовая книжка
1940 Утвержден вкладыш в трудовую книжку.
1958 «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
2003 Указ Правительства от 16.04.2003 «О трудовых книжках».
2021 Переход на ЭТК
Электронная трудовая книжка – персональная траектория развития

пенсии ПФ РФ и работы других государственных сервисов
повышения защищенности работников

от недобросовестных работодателей
уменьшить в целом по стране издержки на персонал
уменьшить затраты на предоставление гос.услуг

участия работодателя
в электронном виде – через личный кабинет на сайте ПФ РФ или

портале гос.услуг
в бумажном виде – в тер.органе ПФ РФ или МФЦ
Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства

Безопасность и сохранность информации о трудовой деятельности будет гарантирована государством

для крупных организаций
начало перевода всего кадрового документооборота в электронный вид

Значительное

улучшение достоверности и актуальности информации о трудовой деятельности

РФ (№ 748684-7)
Замена бумажной трудовой книжки сведениями в электронной форме
можно

сохранить за собой бумажную трудовую книжку
новые бумажные книжки выдаваться не будут с 2021 года
Порядок взаимодействия работодателя и работника
изменения в законе о перс. учете (№ 748744-7)
Дополнение ЛС сведениями о трудовой деятельности
Изменения в КоАП (№ 748758-7) пока обсуждаются
санкции за непредставление сведений
Постановление ПФ, формы сведений о трудовой деятельности
текст прорабатывается, регистрация в Минюсте ожидается вслед за публикацией законов

локальные нормативные акты о кадровом учете в электронной форме;
внести изменения

в уже действующие акты о кадровом учете;
внести изменения в коллективные договоры в части, противоречащей новым требованиям;
обеспечить техническую готовность к передаче электронных сведений о трудовой деятельности сотрудников в ПФР;
письменно уведомить всех работников о переходе на электронные трудовые книжки;
уведомить каждого работника о возможности дальнейшего ведения его бумажной трудовой книжки.

стороне ПФ РФ ведутся работы по организации документооборота
В программах «1С»

разрабатываются
форма СЗИ-ТД для выдачи работникам
форма СЗВ-ТД для передачи в ПФ РФ

Первая отчетная кампания у работодателей – уже феврале
Для ликвидирующихся в январе – при ликвидации

(разряд, класс, категория, уровень квалификации)
переводы,
увольнения,
основания прекращения трудового договора
переименования

организации

перехода на электронный кадровый документооборот.