Фомин Александр Анатольевич Профессор кафедры ЭТиМ agrodar@mail.ru Лекция 2

модуль. Современный менеджмент
17 февраля 2020 года

сами: кем и где работать, минимальная з/п
Обязательно почитайте сайты

с советами, как написать резюме, какие вопросы задают на собеседовании.
Например: https://hh.ru/ https://www.superjob.ru/pro/5052/
3. Сделать грамотное резюме.
4.Посмотреть ресурсы в интернете, которые занимаются трудоустройством и отправить резюме
4. Посмотрите сайты интересующих вас компаний,
там обязательно есть вакансии.
Отправьте свое резюме
5. Ходите на собеседования
и не расстраивайтесь, если не берут.
Отрицательный опыт тоже важен.

которыми обладает претендент на должность.
Компетенции   — это:
круг вопросов и явлений,

в которых данное лицо обладает авторитетом, познанием, опытом;
2) сфера полномочий, область вопросов и задач, подлежащих чьему-нибудь ведению.

Профессиональная компетенция — способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач

решающее значение профильное образование, понимание отрасли и профессиональный опыт?

Как

показывают последние исследования,
работодатели и агентства по подбору персонала изменили критерии оценки кандидатов: вместо традиционных «жестких» навыков они все больше внимания обращают на «мягкие» навыки, которые нельзя подтвердить никакими дипломами.

97% работодателей);
2). Гибкость (отметили 92% работодателей);
3). Умение работать в команде

(отметили 92% работодателей);
4). Коммуникабельность
(отметили 98% работодателей).

2 «Компетенции и навыки»
Итоги вашего тестирования(слайд19)
Книги для саморазвития(23, 24)
-Список книг

для видов менеджмента (к лекциям) и для личного развития
Блог для саморазвития(20, 21, 22)
-Перечень публикаций в блоге

Кейс 1 «Переделкино»
1.Проанализировать сайт:
https://peredelkinokardio.ru
2. Дополнить SWOT-анализ
3. Предложить стратегию привлечения
4. Предложить акции и программы:
«Детокс», «Стройность» и др.

неприятности
Примеры поведения

не сдается, когда возникают трудности
усердствует, пока не становится понятно,

что цель не может быть достигнута
умеет оценить, когда нужно продолжить, а когда отказаться от недостижимой цели

Действия по развитию
Попытайтесь быть реалистичным в планировании.
Регулярно проверяйте, до сих пор ли реалистична и достижима поставленная цель.
Попытайтесь понять, что существует много способов достичь Вашу цель.
Попытайтесь продолжать работать над задачей немного дольше, когда Вы чувствуете, что готовы сдаться.
Будьте готовы к трудностям.

в соответствии с ними. Лучше что-то делать, чем пассивно ждать,

когда что-то произойдет.

Примеры поведения

занимает активную позицию
первым предлагает планы и идеи
создает и использует возможности
делает то, что его не просили сделать

Действия по развитию
Если Вы думаете, что видите возможность, хватайтесь за нее
Поставьте себе цель проявлять инициативу хотя бы раз в день
Если Вы видите проблему, которую нужно исправить, удивите коллег своей инициативой
Попытайтесь превзойти ожидания Ваших клиентов, предоставив дополнительную услугу
Лучше выполняйте больше и обещайте меньше, чем наоборот

Тайм-менеджмент

Мохов Михаил, Николаева Анастасия,
Дементьева Александра, Стратичук Дмитрий
Макарчук Юлия, Конашенкова Полина
Зубков Дмитрий Покорская Милена

Все обсуждения вести в беседе
2.Составить план подготовки со сроками и

ответственными
3. Распределить зоны ответственности(темы, разделы)
4.Определить список книг и источников по теме лекции
5. Подготовить свои разделы в лекцию
6. Сделать общую презентацию
7. Репетиция общего выступления
8. Разместить в беседе(ВК) презентацию
9. Подготовить деловую игру(кейс) по теме лекции

таковым»

Спасибо за глубину понимания!