Групповая дифференциация и лидерство

(разность) межличностного взаимодействия и выделения лидеров- членов малой группы, имеющих

определенное влияние на различные стороны ее жизни.




В процессе жизнедеятельности группы одни участники выдвигаются на доминирующие, ведущие позиции, другие занимают позиции ведомых.

Дифференциация – разделение группы
на участников, занимающих различное
положение в системе межличностных
отношений.

помощью социометрического метода. В социометрии статус каждого члена группы- это

место в иерархии внутригруппового общественного мнения.

Факторы, приводящие к групповой дифференциации, связывают с видом группы, ее деятельностью, длительностью ее существования, личными качествами членов группы.

Положение личности в группе

(качества товарища) и др.
Критерии

влияющие на дифференциацию в группе

и сознание других членов группы, за ним признается право принимать

решение в значимых ситуациях. Сферой деятельности лидера является малая группа.
Лидерство-это система взаимоотношений в группе, когда один человек выступает с инициативой и берет на себя ответственность за действия группы и их возможные последствия, а другие готовы следовать предложенной инициативе и прикладывать для этого значительные усилия.

Что такое лидерство

лидер- лидер, обладающий наибольшими знаниями и компетентностью, необходимыми для решения

групповых задач и достижения цели.
Экспрессивный лидер- лидер, влияющий на эмоциональную атмосферу группы благодаря способности выражать интересы, мнения, настроения группы, уменьшать напряжение в ней.

Лидерские роли

Формальный лидер несет ответственность за положение дел в группе и

обладает официальным правом поощрения и наказания.
Неформальное лидерство-процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умений или других ресурсов. Неформальный лидер не обладает властными полномочиями и официальными обязанностями. Его влияние и авторитет основаны на отношении к нему группы, а не на служебном положении, должности, статусе.

Лидерские роли

остальных членов группы. К.Левин выделил 3 стиля:
Авторитарный лидер устанавливает

жесткую дисциплину, четко распределяет обязанности, не прислушивается к мнению группы, не устраивает дискуссии, навязывает свое мнение.
Лидер-анархист руководит по принципу «делайте что хотите и как хотите». Он не предъявляет требований, не настаивает, принимает все предложения членов группы, избегает столкновений, конфликтов.
3. Лидер - демократ советуется с коллегами, поощряет их инициативу, прислушивается к их аргументам, ориентируется на мнение группы, проводит обсуждение задач, часть полномочий.

Стили лидерства

течение значительной части своей жизни, является школьный класс. На его

примере можно проследить развитие деловых и эмоциональных межличностных отношений, симпатий и антипатий, интенсивность личных контактов, удовлетворенность личностью группой.
Подобно другим малым группам, психологически школьный класс складывается из разного рода отношений людей к общему делу и друг к другу.

Взаимоотношение в ученических группах

и неформальных отношений учащихся, ставят их различные позиции по отношению

друг к другу. В разных объединениях один и тот же человек может занимать разное положение. В дном объединении учащийся может стать лидером, в другом – оставаться на позициях ведомого.
Каждая временная группа – новая социальная ситуация в жизни школьников. Это означает возможность нового статуса, новая роль в группе, новых личностных приобретений.
Особа значимы для учащихся неформальные группы – группы приятелей и друзей, возникающие как в школе, так и вне.