ЭКОНОМИКА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ
МЕХАНИЗМ РЫНКА ТРУДА
Лекция 3
Светлана Валерьевна ГРИШКО
Кафедра экономической кибернетики
Факультет прикладной математики и менеджмента
ХНУРЭ
Тема: МЕХАНИЗМ РЫНКА ТРУДА
Спрос на труд
Факторы спроса на труд
Предложение труда и его факторы
Цель лекции – рассмотреть элементы механизма рынка труда и их взаимодействие
Содержание:
Спрос на труд как экономическая категория
В общем случае спрос – это платежеспособная потребность
Спрос на труд предъявляется работодателями (бизнесом, организациями, государством). Это потребность в работниках, которым работодатели готовы платить определенную зарплату
Количественная характеристика спроса - объем (величина) спроса на труд. Это количество труда (человеко-часы), которое работодатели готовы купить в единицу времени при данных условиях.
Факторы спроса на труд
цена рабочей силы – заработная плата
спрос на продукт, производимый работниками
цены и производительность дополняющих ресурсов
производительность рабочей силы, которая определяется образованием и опытом работы работников, их здоровьем и т.п.
Допущение «при прочих равных»
Допущение означает, что рассматривается влияние на спрос какого-то одного фактора, а все остальные принимают неизменными.
Далее рассмотрим влияние отдельных факторов на спрос «при прочих равных»
Ценовой фактор спроса «заработная плата»
зависимость между величиной спроса на труд и зарплатой является обратной
зависимость отражается на кривой спроса (D)
значения по оси Х – это объем спроса
Кривая D состоит из всех возможных на данный момент сочетаний цены и объема спроса – это и есть спрос
Влияние изменения зарплаты на спрос
Изменение зарплаты отразится как перемещение точек по кривой D
Изменяется объем спроса, а не сам спрос
ВЫВОД: при изменении зарплаты спрос на рабочую силу не изменяется
Причины обратной зависимости объема спроса от цены
Связан с выбором между капиталоемким и трудоемким способом производства на основе сравнения 4-х параметров
Цена труда
Цена капитала
Производительность труда
Производительность капитала
связан с формированием затрат производства
принцип: «при повышении объема выпуска возрастает потребность в трудовых ресурсах»
Эффект замещения
Эффект масштаба
Действие эффекта масштаба
Рост зарплаты приводит к росту себестоимости товара
Чем больше себестоимость, тем выше цена на товар
Согласно закону спроса, при росте цены потребитель покупает меньше товара
При уменьшении продаж работодатели сокращают выпуск
Чем меньше объем выпуска, тем меньше нужно ресурсов, в том числе и трудовых
ВЫВОД: эффект масштаба проявляется в снижении объема спроса при росте зарплаты
Действие эффекта замещения:
Решение принимается в пользу более привлекательного способа производства
Воздействие неценовых факторов
Спрос увеличился
W
Q
Спрос уменьшился
W
Q
Зависимость спроса на труд от спроса на продукт
Пример: увеличился спрос на товар
Изменение цены труда = 0
Изменение цены капитала = 0
Изменение производительности труда = 0
Изменение производительности капитала = 0
Поэтому эффект замещения
не возникает
Эффект масштаба
Эффект замещения
ВЫВОД: при увеличении спроса на товар спрос на труд будет расти за счет эффекта масштаба
Зависимость спроса на труд от дополняющих ресурсов
Пример: снизилась цена на капитал (оборудование)
Если цена капитала падает, то издержки снижаются.
Это стимулирует рост производства и, следовательно, повышение уровня занятости
Эффект масштаба при падении цены капитала ведет к повышению спроса на труд
Эффект масштаба
Изменение цены труда = 0
Изменение производительности труда = 0
Изменение производительности капитала = 0
Цена капитала снижается => изменение в пользу капиталоемких технологий
Фирмы реагируют на более дешевый капитал и переходят на капиталоемкие технологии. Поэтому эффект замещения будет снижать спрос на труд
ВЫВОД: снижение цены капитала приводит к возникновению противодействующих эффектов: эффект масштаба повышает спрос, эффект замещения – снижает.
Спрос изменится в сторону доминирующего эффекта
Эффект замещения
Зависимость спроса на труд от производительности труда
Это означает, что при тех же затратах работники могут выпустить больше товара. Поэтому возникнет эффект масштаба, увеличивающий спрос на труд.
рост производительности труда при прежней производительности капитала вызовет эффект замещения в пользу рабочей силы
Пример: производительность труда повысилась
ВЫВОД: рост производительности труда при прочих равных приведет к повышению спроса на труд
Предложение труда как экономическая категория
В общем случае предложение – это возможность и желание предложить товар к продаже
Предложение труда предъявляется населением. Это возможность и желание работать
Количественная характеристика предложение - объем предложения на труд. Это количество труда (человеко-часы), которое работники готовы продать в единицу времени при данных условиях
Предложение рабочей силы – это компромисс между
досугом (неоплачиваемым времяпровождением)
потребительскими благами, купленными на заработанные средства
Мы живем не для того, чтобы работать; мы работаем для того, чтобы жить
Влияние роста зарплаты на выбор между трудом и досугом
Эффект замещения: рост зарплаты вызывает стремление больше работать, чтобы на заработанное больше приобреать
Эффект дохода: более высокая зарплата увеличивает доход и позволяет меньше работать, чтобы покупать привычный набор товаров
Кривая индивидуального предложения
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть
Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.
