Разделы презентаций


Идентификация опасных и вредных факторов производственной среды

Содержание

ОпределенияНеблагоприятные производственные факторы по результирующему воздействию на организм работающего человека подразделяют на:вредные производственные факторы - факторы, приводящие к заболеванию или усугубляющие уже имеющиеся заболевания, к снижению работоспособности, к отрицательному влиянию на

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Идентификация опасных и вредных факторов производственной среды
Выполнил: студент группы

М17АТ-1
Ожиганов В.Н

Проверила: доцент кафедры
производственной безопасности и экологии,
к.т.н. Курагина

Т.И.
Идентификация  опасных и вредных факторов производственной среды Выполнил: студент группы М17АТ-1Ожиганов В.НПроверила: доцент кафедры производственной безопасности

Слайд 2Определения

Неблагоприятные производственные факторы по результирующему воздействию на организм работающего человека

подразделяют на:

вредные производственные факторы - факторы, приводящие к заболеванию или

усугубляющие уже имеющиеся заболевания, к снижению работоспособности, к отрицательному влиянию на здоровье потомства;

опасные производственные факторы - факторы, приводящие к травме, острому отравлению или другому внезапному ухудшению состояния здоровья или смерти.

ГОСТ 12.0.003-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ).
Опасные и вредные производственные факторы. Классификация

ОпределенияНеблагоприятные производственные факторы по результирующему воздействию на организм работающего человека подразделяют на:вредные производственные факторы - факторы, приводящие

Слайд 3Классификация
По сфере своего происхождения:
факторы производственной среды;
факторы трудового процесса.

По характеру изменения

во времени:
постоянные;
переменные, в т.ч. периодические;
импульсные, в т.ч.регулярные и случайные.

По характеру

действия во времени:
постоянно действующие;
периодически действующие;
апериодически действующие.

По типу воздействия на организм:
непосредственно действующие;
опосредованно воздействующие.

По характеру взаимного действия:
независимо действующие;
суммарно действующие;
синергически действующие;
антагонистически действующие.

По характеру обнаружения организмом:
обнаруживаемые органолептически;
необнаруживаемые органолептически

КлассификацияПо сфере своего происхождения:факторы производственной среды;факторы трудового процесса.По характеру изменения во времени:постоянные;переменные, в т.ч. периодические;импульсные, в т.ч.регулярные

Слайд 4Классификация
Физические:

движущиеся машины и механизмы, передвигающиеся изделия и заготовки, материалы и

т.п.;

повышенная или пониженная температура рабочих поверхностей, влажность воздуха, повышенное или

пониженное давление в рабочей зоне или его резкое изменение;

повышенный уровень вибрации, излучений, ультразвука, шума, инфразвуковых колебаний и т.д.

Химические, которые различаются:

по характеру воздействия на организм человека: токсичные, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию;

по пути проникновения в организм человека: через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки

КлассификацияФизические:движущиеся машины и механизмы, передвигающиеся изделия и заготовки, материалы и т.п.;повышенная или пониженная температура рабочих поверхностей, влажность

Слайд 5Классификация
Биологические:

патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибки) и продукты их жизнедеятельности;

макроорганизмы (растения,

животные)
Психофизиологические:

физические перегрузки (статические и динамические);

нервно-психические (умственное переутомление, монотонность труда, эмоциональные

перегрузки)
КлассификацияБиологические:патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибки) и продукты их жизнедеятельности;макроорганизмы (растения, животные)Психофизиологические:физические перегрузки (статические и динамические);нервно-психические (умственное переутомление,

Слайд 6Условия труда
1 класс – оптимальные условия труда.

2 класс – допустимые

условия труда.

3 класс – вредные условия труда:
3.1. – вызывают обратимые

функциональные изменения и обусловливают риск развития заболевания;
3.2. – могут вызывать стойкие функциональные нарушения, приводящие к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, появлению начальных признаков профессиональной патологии
3.3. – ведущие к развитию легких форм профессиональной патологии, росту общесоматической патологии
3.4. – могут возникать выраженные формы профессиональных заболеваний, рост хронической патологии

4 класс – опасные / экстремальные условия труда
Условия труда1 класс – оптимальные условия труда.2 класс – допустимые условия труда.3 класс – вредные условия труда:3.1.

Слайд 7Специальная оценка условий труда
это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по

идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса

и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов.


Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда»
Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда»
Специальная оценка условий трудаэто единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды

Слайд 9Права работодателя:
требовать обоснования результатов СОУТ;
проводить внеплановую СОУТ;
требовать документы, подтверждающие соответствие

СОУТ нормативам;
обжаловать действия/бездействие организации, проводящей СОУТ.

Права работодателя:требовать обоснования результатов СОУТ;проводить внеплановую СОУТ;требовать документы, подтверждающие соответствие СОУТ нормативам;обжаловать действия/бездействие организации, проводящей СОУТ.

Слайд 10Обязанности работодателя:
обеспечить проведение СОУТ;
предоставить организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы

и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах, а также

разъяснения и предложения работников;
не предпринимать преднамеренных действий, влияющих на результаты СОУТ;
ознакомить работника с результатами СОУТ на его рабочем месте;
дать работнику разъяснения по вопросам СОУТ на его рабочем месте;
реализовывать мероприятия, направленные на улучшения условий труда с учетом результатов СОУТ
Обязанности работодателя:обеспечить проведение СОУТ;предоставить организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих

Слайд 11Права и обязанности работника:
Работник вправе:
присутствовать при проведении СОУТ на его

рабочем месте;
обращаться к работодателю, организации, проводящей СОУТ с предложениями по

осуществлению на его рабочем месте идентификации неблагоприятных факторов и за получением разъяснений;
обжаловать результаты СОУТ на его рабочем месте.

Работник обязан ознакомиться с результатами СОУТ его рабочего места
Права и обязанности работника:Работник вправе:присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте;обращаться к работодателю, организации, проводящей СОУТ

Слайд 12Права организации, проводящей СОУТ
отказаться от проведения СОУТ, если при ее

проведении возникла или может возникнуть угроза жизни или здоровья работников

организации;
обжаловать предписания должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
Права организации, проводящей СОУТотказаться от проведения СОУТ, если при ее проведении возникла или может возникнуть угроза жизни

Слайд 13Обязанности организации, проводящей СОУТ
предоставить обоснования результатов СОУТ, дать разъяснения;
предоставить документы,

подтверждающие соответствие организации требованиям закона;
применять методики измерений, прошедшие проверку и

внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений;
не приступать к СОУТ или приостанавливать ее, если:
а) работодатель не предоставил необходимые сведения;
б) работодатель отказывается обеспечить условия, необходимые для проведения СОУТ;
хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, известную организации вследствие осуществления деятельности
Обязанности организации, проводящей СОУТпредоставить обоснования результатов СОУТ, дать разъяснения;предоставить документы, подтверждающие соответствие организации требованиям закона;применять методики измерений,

Слайд 14Методика
Образование комиссии по проведению СОУТ с нечетным числом членов

В рамках

проведения СОУТ последовательно реализуются следующие процедуры:
идентификация потенциально вредных и (или)

опасных производственных факторов;
исследования и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
отнесение условий труда по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда;
оформление результатов проведения СОУТ
МетодикаОбразование комиссии по проведению СОУТ с нечетным числом членовВ рамках проведения СОУТ последовательно реализуются следующие процедуры:идентификация потенциально

Слайд 15СОУТ
Не осуществляется в отношении:
рабочих мест работников, которым осуществляется досрочное назначение

страховой пенсии по старости;
рабочих мест работников, которым предоставляются гарантии и

компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда;
рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных СОУТ установлены вредные и/или опасные условия труда.

Также СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников, работников работодателя – физического лица, не являющегося ИП
СОУТНе осуществляется в отношении:рабочих мест работников, которым осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;рабочих мест работников, которым

Слайд 16Идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторов
это сопоставление имеющихся на

рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с производственными

факторами, предусмотренными классификатором.


Осуществляется экспертом организации, проводящей СОУТ; результаты утверждает комиссия.
Идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторовэто сопоставление имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового

Слайд 17Идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторов
Учитываются:
производственное оборудование, материалы, сырье,

являющиеся источниками неблагоприятных производственных факторов;
результаты ранее проводившихся исследований производственных факторов;
случаи

проф.заболеваний;
предложения работников
Идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторовУчитываются:производственное оборудование, материалы, сырье, являющиеся источниками неблагоприятных производственных факторов;результаты ранее проводившихся

Слайд 19Составляется отчет (сведения об организации, перечень оцениваемых рабочих мест, карты

СОУТ с указанием класса условий труда, протоколы исследований, оценки эффективности

СИЗ, перечень мероприятий по улучшению условий труда, заключение эксперта).

Работодатель:
в течение 30 календарных дней проводит ознакомление работников с результатами;
в течение 3 рабочих дней уведомляет организацию, проводящую СОУТ, отправляет копию отчета;
в течение 10 рабочих дней направляет копию протокола комиссии в территориальный орган гос.надзора за соблюдением трудового законодательства
Составляется отчет (сведения об организации, перечень оцениваемых рабочих мест, карты СОУТ с указанием класса условий труда, протоколы

Слайд 20Применение результатов СОУТ

Применение результатов СОУТ

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика