ИГРА Профессиональная этика

деловых отношений в организации?  А) Менеджер обязан терпимо относиться к моральным

устоям, существующим в других странах и регионах  Б) Менеджер обязан иметь заграничный паспорт, для командировок в другие страны  В) Менеджер обязан терпеть моральные принципы фирмы, даже если это противоречит его собственным  (Ответ: А) 

(Ответ: А) 

является - принцип личности. Раскройте этот принцип  Какая из команд ближе

и точнее это сделает, та и получит баллы.  «Прибыль важнее всего, но честь … …»  (вставьте два слова) 

(Ответ: «Прибыль важнее всего, но честь дороже прибыли») 

деловых отношений. Уберите лишнее качество в каждой группе.  1) Профессиональные качества

– профессиональные навыки, доброта, опыт работы, знание иностранных языков  2) Морально-психологические, как профессиональные – целеустремленность, умение пользоваться компьютером, выдержка, честность, принципиальность, требовательность  3) Моральные – доброта, отзывчивость, алчность, гуманность, толерантность, уважение других, совесть 

понятие. 
(Ответ: Под деликатностью понимают вежливость и внимательность в общении, умение

щадить самолюбие своих коллег. Это особая, свойственная только высокопрофессиональным менеджерам и бизнесменам форма проявления корректности и искренности при общении. Деликатность – наипростейший рабочий инструмент делового общения, помогающий с наименьшими морально-психологическими издержками решать деловые задачи) 

этика — это прежде всего этика ведения переговоров с партнерами;

этика ведения документации; использование этических приемов конкуренции. Деловой этикет — это определенные нормы, регламентирующие стиль работы, манеру общения между фирмами, внешний вид бизнесменов, последовательность и манеру ведения переговоров.

этика  Г) Государственная этика  Д) Нравственный идеал государства  Е) Правила поведения  Ё) Административный кодекс  Ж)

Моральные приоритеты  З) Моральные принципы 

Ранжировка нравственных требований к государственным и муниципальным служащим

Б

Д

Ж

З

и формулируются этические принципы, нормы, запреты, правила служебного поведения должностных

лиц государственных и муниципальных органов управления выступающих посредниками в отношениях между государством и его гражданами.  Б) Вид профессиональной этики, нормативная дисциплина, в которой разделяются этнические нормы, запреты и правила поведения людей, а также прописываются нормы поведения должностных лиц.  В) Вид профессиональной этики, который закреплен в административном кодексе в статье 69 в части 1, в которой указываются правила и нормы поведения должностных государственных лиц и органов муниципального самоуправления. 

(Ответ: А) 

Моральные нормы, принципы, стандарты  В) Моральные принципы, генотип, человек  Г) Административное наказание,

административный кодекс, государственная служба 

(Ответ: Б Предмет административной этики составляют моральные нормы, принципы, стандарты) 

административной этике?  - Контрольная  - Посредническая  - Стимулирующая  - Воспитательная  - Санирующая  - Информационная  - Регулятивная  - Фискальная  -

Духовная  - Социальная  - Ценностно-ориентировочная  - Нравственная  - Управление поведением индивида 

обеспечивает государственных и муниципальных служащих необходимыми нравственными ценностями, подчеркивающими социальное

предназначение их профессиональной служебной деятельности» 

(Ответ: Ценностно-целевая)  (Ответ: Воспитательная, Регулятивная, Ценностно-ориентировочная) 

подотчетности государстенных служащих;  проблему общественных интересов;  проблему конфликтов интересов;  проблему коррупции и борьбы

с ней;  проблему бюрократизма, карьеризма, протекционизма;  проблему регулирования лоббистской деятельности;  этику принятия и реализации решений в государственном управлении.)