Разделы презентаций


Индивидуальный план развития

Индивидуальный план развития работника — это перечень мероприятий, с целью повышения эффективности работы сотрудника и его профессиональный рост.ИПР представляет собой документ, описывающий цели развития и конкретные действия позволяющие достичь поставленные цели.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Индивидуальный план развития
Выполнила: Овсепян Анна
Группа: ОБ16-18
4 курс

Индивидуальный план развитияВыполнила: Овсепян АннаГруппа: ОБ16-184 курс

Слайд 2Индивидуальный план развития работника — это перечень мероприятий, с целью

повышения эффективности работы сотрудника и его профессиональный рост.

ИПР представляет собой

документ, описывающий цели развития и конкретные действия позволяющие достичь поставленные цели.

Работники с руководителем могут оценить текущие компетенции и то, что необходимо развить для достижения следующей карьерной ступени.
Индивидуальный план развития работника — это перечень мероприятий, с целью повышения эффективности работы сотрудника и его профессиональный

Слайд 3Ф. И. О. Сотрудника: Овсепян Анна Араевна

Место работы, должность: EVENTUM

PREMO, Стажер отдела по работе с клиентами

Ф.И.О. руководителя: Спирит Анастасия

Викторовна

Место работы, должность: EVENTUM PREMO, руководитель отдела по работе с клиентами

Ф. И. О. Сотрудника: Овсепян Анна АраевнаМесто работы, должность: EVENTUM PREMO, Стажер отдела по работе с клиентамиФ.И.О.

Слайд 4ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ
Рекомендации руководителя:
Стараться по возможности принимать больше самостоятельных решений без

предварительной поддержки вышестоящих руководителей
Работа в режиме многозадачности

ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯРекомендации руководителя:Стараться по возможности принимать больше самостоятельных решений без предварительной поддержки вышестоящих руководителейРабота в режиме многозадачности

Слайд 5Рекомендации по развитию (по результатам ассесмента)
Развивать в себе:
1) Стрессоустойчивость в

работе
2) Гибкость - быстро реагировать и приспосабливаться к новым ситуациям,

всегда быть готовым к каким-либо изменениям и уметь правильно действовать в новых условиях.

Другие качества, профессиональные навыки, которые нуждаются в развитии с моей точки зрения
Навыки публичного выступления
Повышения уровня английского языка

Рекомендации по развитию (по результатам ассесмента)Развивать в себе:1) Стрессоустойчивость в работе2) Гибкость - быстро реагировать и приспосабливаться

Слайд 6КОМПЕТЕНЦИИ, требующие развития
Цели развития на этот год:
Развить до

конца этого года навыки влияния на аудиторию: уметь правильно выбирать

оптимальный стиль исходя из ситуации и аудитории и убедительно отстаивать свои идеи и решения при общении с руководителями разного уровня.

Более быстро приспосабливаться к новым людям и ситуациям


КОМПЕТЕНЦИИ, требующие развития Цели развития на этот год: Развить до конца этого года навыки влияния на аудиторию:

Слайд 7КАРТА РАЗВИВАЮЩИХ ДЕЙСТВИЙ
Развитие на рабочем месте - Самостоятельно брать на

себя ответственность за решение не сложных проблем; проанализировать причины невыполнения

конкретных задач, и свои сильные стороны, позволившие успешно оказывать влияние – СРОКИ – до конца 2020 года
КАРТА РАЗВИВАЮЩИХ ДЕЙСТВИЙРазвитие на рабочем месте - Самостоятельно брать на себя ответственность за решение не сложных проблем;

Слайд 8Специальные задания (проекты) - Провести встречу с представителями компании «NISSAN»

по вопросам организации корпоративного мероприятия; Придумать 10 разных тематик для

проведения мероприятий – СРОКИ – до конца 20.01.2020 года

Обучение на опыте других - Постоянно наблюдать за лидерским поведением директора нашей компании, и за лучшими сотрудниками, отметить в их поведении аспекты, которые помогают им быть убедительными в глазах людей (взять на вооружение их методы влияния) – СРОКИ – в течении года

Специальные задания (проекты) - Провести встречу с представителями компании «NISSAN» по вопросам организации корпоративного мероприятия; Придумать 10

Слайд 9Самообучение – изучение литературы наших партнеров: Александр Шумович и Алексей

Берлов «Искусство проведения мероприятий», «Великолепные мероприятия, технологии и пратика event»

- СРОКИ – в течении года

Тренинги и семинары - «Навыки разработки и принятия управленческих решений», «Искусство влияния», «Технология эффективных презентаций», «Искусство организации мероприятий» – СРОКИ – 15.06.2020 года
Самообучение – изучение литературы наших партнеров: Александр Шумович и Алексей Берлов «Искусство проведения мероприятий», «Великолепные мероприятия, технологии

Слайд 10Способы оценки
Тестирование
Решение бизнес-кейса
Самопрезентация + представление проекта по созданию мероприятия для

компании «Леруа Мерлен»

Способы оценкиТестированиеРешение бизнес-кейсаСамопрезентация + представление проекта по созданию мероприятия для компании «Леруа Мерлен»

Слайд 11! Через 2 года работы в компании стать ЛИЧНЫМ ПОМОЩНИКОМ

руководителя отдела по работе с клиентами !

! Через 2 года работы в компании стать ЛИЧНЫМ ПОМОЩНИКОМ руководителя отдела по работе с клиентами !

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика