повышения эффективности работы сотрудника и его профессиональный рост.
ИПР представляет собой
документ, описывающий цели развития и конкретные действия позволяющие достичь поставленные цели. Работники с руководителем могут оценить текущие компетенции и то, что необходимо развить для достижения следующей карьерной ступени.