Исследовательский проект

и нужды “
Вольтер

мире не оказалось работы. Куда пойти учиться? Над этим вопросом задумывается

каждый выпускник школы. Что может повлиять на выбор профессии? От того, насколько правильно выбран жизненный путь, зависят общественная ценность человека, его место среди людей, удовлетворенность работой, физическое и нервно-психическое здоровье, радость и счастье.

безработных внесли молодые люди до 24 лет. В некоторых регионах

до 60 % выпускников вузов начинают трудиться не по полученной специальности.

9 классов

Выявить проблемы молодежи на современном рынке труда.
Исследовать современный рынок

труда и определить самые востребованные профессии на сегодняшний день.
Помочь школьнику в профессиональном самоопределении.

рынка труда
в) владеет информацией о наиболее востребованных профессиях, то

это приведет к изменению отношения выпускника к выбору профессии.

Изучение анкет по выбору будущей профессии
4. Сбор информации в

Интернет сети
5. Сравнение и сопоставление полученных данных.
6. Составление диаграмм.
7. Анализ данных алданской государственной службы занятости.

Методы исследования:
Анализ полученных данных
Поисковая деятельность
Беседа
Наблюдения

каждого человека, особенно сегодня, когда появился рынок труда, безработица.
Выпускники

общеобразовательных школ страдают от неопределенности своей будущей карьеры. Многие из них нуждаются в специальном консультировании и психологической помощи. Поэтому особое значение приобретает помощь учащимся в выборе профессии.

Существует два способа выбора. Первый способ – “проб и ошибок”.

И второй способ – когда ученик, изучив самого себя, ознакомившись с миром профессий, осознанно и самостоятельно делает этот выбор.

достижения успеха в жизни.

вашем городе, регионе

ставят профессии юриста, экономиста, считая их престижными и востребованными.
Мы решили

узнать, какова ситуация в других регионах страны.

служить результаты исследований специалистов Госкомтруда.
Опрос показал, что выпускники 9-х классов

на 1-е место при выборе профессии ставят ее престижность, на второе - заработок и лишь на третье - возможность трудоустроиться.
Уже сегодня наблюдается перепроизводство менеджеров, экономистов, юристов, психологов с высшим образованием.

представления о будущей профессии, трудовой и профессиональной карьере. С первых

шагов на рынке, в условиях невозможности трудоустройства, эти представления разрушаются и приводят к возникновению сложных социально-психических состояний, ощущением безысходности, комплексом вины.

сети, источников печати и службы занятости.

востребованы инженеры-строители, химики, пищевики, маркетологи (специалисты по продажам), программисты и

специалисты по компьютерной безопасности.
Сохранится устойчивый спрос на специалистов по организации сетей розничных продаж, технологов пищевого производства, специалистов в области нефти/газа, лингвистов, рестораторов, специалистов кадрового менеджмента .
Востребованными являются специалисты по трудовым ресурсам. HR-менеджеры выстраивают систему управления компанией, занимаются оценкой личностных компетенций сотрудников, разрабатывают систему вознаграждения персонала, организовывают различные тренинги и семинары по повышению квалификации сотрудников.

наблюдается дефицит инженеров, причем в совершенно разных областях. Так что

те, у кого инженерный диплом пылится на полке, могут смело вспомнить азы профессии. Но работодатели рады даже выпускникам технических вузов без опыта работы.
При этом важно знание английского языка (особенно профессиональных терминов) и способность постоянно учиться и переучиваться в процессе работы.

в основном выпускники “нефтяных” и “газовых” вузов, а также тех,

которые связаны с производством стали.

втором месте - техники-электрики, энергетики, механики, технологи машиностроения, техники по

связи. Рынок труда испытывает дефицит врачей и среднего медицинского персонала, а также специалистов в области образования.
Среди рабочих профессий востребованы рабочие металлообрабатывающей, машиностроительной промышленности, отделочники, строители-монтажники, формовщики, сварщики, кузнецы, газорезчики, механики по оборудованию, слесари-сборщики, слесари-ремонтники. В эту категорию попали продавцы, работники общепита. Более тысячи вакансий предлагаются водителям и машинистам подвижного состава

на станках с числовым программным управлением, квалифицированных сварщиков, бурильщиков, сантехников,

операторов газо- и теплоснабжения и т.д. Стыдно сказать, но в настоящее время при строительстве магистральных газопроводов мы вынуждены приглашать сварщиков из Украины, расходуя на это большие финансовые средства.
Десятилетиями выпускали в большом количестве юристов и экономистов. Должного же контроля за их трудоустройством после окончания вуза не проводится. А ведь многие из выпускников не находят работу по специальности. Сегодня в Центре занятости - бирже труда г. Якутска - более половины людей, стоящих в очереди на трудоустройство, - выпускники вузов в возрасте до 35 лет.
На рынке труда г. Якутска наибольшим спросом пользуются такие рабочие профессии как водители, газооператоры, электросварщики, из сфер социального профиля - повара, кондитеры, парикмахеры, младшая медицинская сестра по уходу за больными, массажист

развития Алданского района.
Планируется строительство каскадов ГЭС на реках Учур, Тимптон,

Олекма, Алдан. Ввод первого агрегата на реке Тимптон 2014 г.
Разработка урана на Эльконском горсте. На 20 км.южной зоны уранового месторождения будут построены 13 шахт. Под землей вырастет промышленный комплекс со своими электровозами, депо и прочей инфраструктурой. На земле будут построены металлургический завод и завод по производству серной кислоты, появится новый город на 50 тыс. человек.
По ходу выступлений часто звучал вопрос:
«Где брать квалифицированные кадры?». Предлагался поэтапный поиск- республика, регионы РФ, ближайшее зарубежье.

кочегары, машинисты бульдозеров, педагоги, слесари, сварщики. Выпускники этих специальностей приглашаются

даже без опыта работы.
Выпускники таких специальностей, как юрист, бухгалтер, диспетчер, не могут устроиться даже с опытом работы.

сознательно выстраивать своё будущее.
Причиной этого является недостаточные знания о

ситуации на рынке труда, о конкретных особенностях каждого вида деятельности.
Выбираемые выпускниками профессии не в полной мере соответствуют потребностям рынка.
Необходимо помочь школьнику в выборе профессии

занятости населения
Администрация района, города
Управление образования
Предприятия города
Городская поликлиника

класс Подросток на рынке труда. Информация об учебных заведениях.  
10 класс. Информация

о состоянии рынка труда. Новые профессии.
11 класс Моя профессиональная карьера. Информация о учебных заведениях.

на тему: «Стратегия успеха или как выбрать профессию»
Информировать обучающихся о

ситуации на рынке труда
Широко привлекать для сотрудничества специалистов «Службы занятости»
Приглашать специалистов предприятий города на классные часы по теме « Знакомство с профессией»
Организовывать встречи с представителями администраций для информирования выпускников о том, какие профессии будут востребованы в связи с перспективным планом развития района.

факторов (пыль, яд).                       
Противопоказания к выбору профессии.

выбору профессии и найти свое место в обществе.