Слайд 1
Кандидат на должность комиссара Юниор-педагогического отряда “Нектарin””
Приймак Анна
16 лет
Слайд 2Резюме
Я вступила в отряд в 2018 году принимала активное участие
в жизни отряда,посещая занятия,множество мероприятий,не пропуская ни одной смены.Так же
мне выпала возможность постоять на отряде в Кванториуме.В начале года я являлась наставником на “Сансара-дети”. Около года назад мне выпала возможность побывать на Всероссийской смене #ТрудКрут в “Вдц Орленок”,где я набралась много опыта в разных направлениях РСО,которым обязательно нужно поделиться со всеми бойцами отряда.
Слайд 3Резюме
Вне отряда,пока не закончила школу,я была председателем совета Лицеистов, заместителем
президента школы и лидером РДШ при школе,благодаря этому, смогла побывать
на множестве мероприятий.Также профессионально занимаюсь вокалом и учавствую в конкурсах,пытаясь продвигать себя.
Слайд 4Стратегия развития отряда
1.Привлечение новых бойцов отряда
и отношения внутри отряда
Нам нужно стремиться к обладанию различными возможностями(проводить
больше времени вне отряда,чтоб не было разбития по своим компаниям),это сделает отряд более стабильным и привлекательным для новых лиц и он станет более эффективным и гибким для достижения своих непосредственных целей.Еще можно походить по школам с рассказами про отряд,для привлечения подростков.Также для того ,чтоб не было конфликтов,обид и тд ,стоит разделять равноправно обязанности между всем отрядов(Чтобы пару человек не взяли всю работу на себя,а остальные не смогли из-за этого раскрыться и показать себя)
Слайд 5Стратегия развития отряда
2. Занятие
в онлайн-формате(даже не в момент вируса)
В сменах как известно ребята
со всей Тульской области ,и многие очень хотят заниматься в Нектарине,но живут не в Туле,а так же есть ребята которые болеют и пропускают из-за этого занятия.(одна из причин почему люди уходят)Эту проблему можно исправить занятием в онлайн-формате. А по возможности люди будут приезжать на мероприятия и отбор.
Слайд 6 Стратегия развития отряда
3.Мастер-классы от старого
состава,от вожатых
Бойцы побывавшие на целине,на всероссийских каких-либо мероприятиях или даже
работают в сферах,в которых задействован Нектарин, получают новые навыки,знания и тд,мне кажется,что стоит делиться полученным,чтобы прокачать весь отряд.
Слайд 7Стратегия развития отряда
4.Социальные сети
Стоит сделать новый проект наподобие “В
Мед”,это было очень интересно,также можно обновить полностью весь дизайн,вернуть конкурсы
в группе,которые были раньше.Можно попробовать взять новых людей в пресс-центр,чтоб многие смогли освоить данные навыки.(Естественно под руководство и присмотром тех,кто разбирается в данной сфере.)
Слайд 8Почему именно я?
На самом деле,достойны многие,все вкладывают свои усилия и
стараются ,каждый хорош по-своему,но,что касаемо меня: Я стараюсь не опускать
руки, как бы не было грустно,обидно,стыдно и т.д,я считаю себя целеустремленным человеком,общительным и умею находить подход ко многим людям,стараюсь осваивать все новое,я понимаю свои слабые стороны и стараюсь работать над ними.