Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Квазигруппа
Содержание
- 1. Квазигруппа
- 2. Толпа – это временное собрание людей, объединенных
- 3. Референтаня группа социальная группа, служащая для личности
- 4. Слайд 4
- 5. Выполним задания от 30.12.
- 6. Тема урока: Социальные отношения и взаимодействия
- 7. ПОВТОРИМ:ОБЩЕСТВООбособившаяся от природы часть материального мира, неразрывно
- 8. Объясните, какую роль в непрерывных изменениях общества играет деятельность людей.
- 9. Социальная связь – совокупность зависимостей между людьми,
- 10. Социальное взаимодействие – это систематические социальные
- 11. Социальный конфликт – это спор, столкновение двух
- 12. Виды социальных конфликтов (по субъектам): 1.
- 13. Виды конфликтовПо длительности:ДолгосрочныеКраткосрочныеЗатянутыеразовыеПо объёму:ГлобальныеЛокальныеРегиональныеГрупповыеличныеПо источнику возникновения:ОбъективныеСубъективныесложныеПо влиянию
- 14. Субъекты конфликтаСвидетели – те, кто наблюдает за
- 15. Причины социальных конфликтов:1) социальная неоднородность
- 16. Стадии конфликта1. Предконфликтная -период, в котором конфликтующие
- 17. Стадии конфликта
- 18. инцидент (повод) эскалация конфликта консенсуссобытие или обстоятельство,
- 19. Поведение в конфликтной ситуациисотрудничество компромисс приспособление избегание
- 20. Способы решения социальных конфликтов
- 21. Условия и способы разрешения конфликтаУсловия:выявление существующих противоречий,
- 22. Пути выхода из социальных конфликтов.1. Реставрация2. Невмешательство
- 23. Придумай и скажи…«Конфликт – это плохо, потому что…»«Конфликт – это хорошо, потому что…»
- 24. 1) создание стрессовых ситуаций;
- 25. Методы предупреждения конфликтов:
- 26. Скачать презентанцию
Толпа – это временное собрание людей, объединенных в замкнутом физическом пространстве общностью интересов. Толпа включает лидера и остальных. Толпа имеет определенные признаки: внушаемость, анонимность, спонтанность, неуязвимость (люди в ней чувствуютсебя вне
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Квазигруппа
Малоустойчивая, неформальная совокупность людей, объединенная одним типом взаимодействия, имеющая неопределенную
структуру и систему ценностей и норм.
Слайд 2Толпа –
это временное собрание людей, объединенных в замкнутом физическом
пространстве общностью интересов.
Толпа включает лидера и остальных.
Толпа
имеет определенные признаки: внушаемость,
анонимность,
спонтанность,
неуязвимость
(люди в ней чувствуют
себя вне социального
контроля).
Слайд 3Референтаня группа
социальная группа, служащая для личности эталоном, образцом, своеобразным
стандартом для оценки своего положения и поведения. В жизни каждого
человека может быть одна или несколько референтных групп, они могут меняться на протяжении всей жизни.
Слайд 7ПОВТОРИМ:
ОБЩЕСТВО
Обособившаяся от природы часть материального мира, неразрывно с ней связанная,
представляющая собой формы объединения людей и способы их взаимодействия.
ОБЩЕСТВО
Слайд 9Социальная связь –
совокупность зависимостей между людьми, реализованных через социальные
взаимодействия, их взаимные отношения, которые объединяют людей в социальные общности.
Социальный
контакт
Социальное
взаимодействие
Социальные
отношения
Слайд 10
Социальное взаимодействие –
это систематические социальные действия субъектов, направленные друг на
друга (при этом действия одного участника приспосабливаются к действиям другого).
Сотрудничество
Соперничество
Слайд 11Социальный конфликт –
это спор, столкновение двух человек или социальных
групп за обладание чем-то таким, что одинаково высоко ценится обеими
сторонами.Элементы
конфликта
Слайд 12Виды социальных конфликтов (по субъектам): 1. Личностный конфликт. 2. Межличностный конфликт. 3. Межгрупповой
конфликт.
4. Конфликт с внешней средой.
Слайд 13Виды конфликтов
По длительности:
Долгосрочные
Краткосрочные
Затянутые
разовые
По объёму:
Глобальные
Локальные
Региональные
Групповые
личные
По источнику возникновения:
Объективные
Субъективные
сложные
По влиянию на ход развития
общества:
Прогрессивные
Регрессивные
По форме:
Внутренние
внешние
По используемым средствам:
Насильственные
ненасильственные
По сферам общественной жизни:
Экономические
Политические
Этнические
Семейно-бытовые
Слайд 14Субъекты конфликта
Свидетели –
те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.
Подстрекатели
–
те, кто подталкивает других участников к конфликту.
Пособники –
люди,
содействующие развитию конфликта, оказывающие конфликтующим сторонам помощь.Посредники –
те, кто своими действиями пытается предотвратить, остановить или разрешить конфликт.
Слайд 15Причины социальных конфликтов:
1) социальная неоднородность
общества, наличие противоположных
ориентаций;2) различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации;
3) религиозные различия;
4) поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.).
Слайд 16Стадии конфликта
1. Предконфликтная -
период, в котором конфликтующие стороны оценивают свои
ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия или отступить
2.Непосредственно конфликт
-недоверие и отсутствие уважения к противнику;
согласие невозможно
4. Разрешение конфликта -
это решение его участников о прекращении единоборства;
устранение причин конфликта;
разрешение может быть частичным или полным
3. Эскалация конфликта -
это разрастание конфликта, которое, как правило, сопровождается увеличением количества участников конфликта
Слайд 17
Стадии конфликта
1. Предконфликтная ситуация
2. Непосредственно конфликт
3. Разрешение
конфликта
Слайд 18инцидент (повод)
эскалация конфликта консенсус
событие или обстоятельство, в результате которого противоречия
переходят в стадию открытого противостояния
разрастание конфликта, увеличение количества участвующих в
конфликтесоглашение большинства
Слайд 21Условия и способы разрешения конфликта
Условия:
выявление существующих противоречий, интересов, целей
обоюдная заинтересованность
в преодолении противоречий
совместный поиск путей преодоления конфликта
Способы:
прямой диалог сторон, переговоры
развитие
и совершенствование социальной сферы жизни общества (расширение системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, жилищного строительства, т.е. создание развитой социальной инфраструктуры)
Слайд 22Пути выхода из социальных конфликтов.
1. Реставрация
2. Невмешательство (выжидание) – топтание
на месте, надежда на самостоятельное решение проблемы
3. Обновление.
Слайд 241) создание стрессовых ситуаций;
2) дезорганизация социальной
жизни; 3) внутригрупповое напряжение;
4) разрушение социальной системы
1) разрешение проблемы, определение выхода из сложной ситуации;
2) снятие социальной напряжённости;
3) стимулирование социальных изменений;
4) усиление групповой сплочённости
Слайд 25Методы предупреждения конфликтов: 1. Метод согласия; 2. Метод доброжелательности; 3. Метод
уважения личности противника;
4. Метод взаимного дополнения.
