Лекция 7. Расчет заработной платы

гражданско-правового характера.
Учет отработанного времени.
Документы по начислению заработной платы.
Отчеты по начислениям

и удержаниям.

на два класса:
Начисления и удержания, которые начисляются работникам в

плановом порядке, т.е. на некоторый интервал времени.
Разовые начисления и удержания.

видом расчета Оклад по дням с периодом действия с 01.07

по 31.07
с видом расчета Оплата отпуска с периодом действия с 15.07 по 31.07
с видом расчета Оплата больничных листов с 20.07 по 25.07
Вид расчета Оплата отпуска вытесняет вид расчета Оклад по дням, вид расчета Оплата больничных листов вытесняет вид расчета Оплата отпуска.

регистрации;

произведены начисления (удержания), а именно месяц расчета зарплаты.
Период действия -

это продолжительность расчета во времени, за которую производится начисление.
Пример: в случае, когда сотрудник работал целый месяц, период действия оплаты по окладу - это промежуток с первого по последнее число месяца. Он совпадает с периодом регистрации. Период действия отпуска может начинаться в периоде регистрации и заканчиваться в следующем месяце.

его расчета.

начисления. Например, при выборе назначения – оплата отпуска, начисление будет

выполняться документом «Отпуск», код дохода НДФЛ – 2012, вкладка «Средний заработок» будет заблокирована.
Способ выполнения. Заполнение доступно для определенных назначений начисления, например, при выборе назначения – повременная оплата труда и надбавки. Доступны следующие значения:
Ежемесячно;
По отдельному документу. Доступен выбор документов – разовое начисление или премия;
В перечисленных месяцах;
Только если введено значение показателя;
Только если введен вид учета времени;
Только если время приходится на праздничные дни.

позволит ввести несколько видов начислений в одном месяце в разрезе

документов оснований.

используется постоянно в течение неограниченного числа месяцев, пока оно не

будет изменено (или отменено). Например, это оклад или процент ежемесячной надбавки.
 

вводится и сохраняется только для использования при окончательном расчете одного

определенного месяца.
Если значение становится известно один раз в такой месяц, то следует указать Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты. Например, это процент разовой премии, которая начисляется при окончательном расчете месяца или сумма разового удержания. 
Также на этот месяц может быть введено несколько значений, и в итоге при расчете за месяц будет использоваться сумма этих значений. В этом случае следует указать Накапливается по отдельным значениям документами ввода данных для расчета зарплаты. Например, это количество заключенных договоров, которое фиксируется несколько раз в месяц (за каждый день, неделю и т.п.). 
Значение показателя для сотрудника может вводиться непосредственно при расчете начисления и не сохраняться для последующего использования. Такие показатели удобно использовать в формулах начислений, выполняемых По отдельному документу. Для них следует указать Вводится при расчете, непосредственно в документе начисления. Например, это процент разовой премии, которая начисляется в межрасчетный период.

эти начисления рассчитывались каждый месяц автоматически. Для этого предназначен документ

"Изменение плановых начислений" ("Зарплата" - "Изменение оплаты сотрудников").

использовать другой документ - "Данные для расчета зарплаты" ("Зарплата" -

"Данные для расчета зарплаты"). Чтобы использовать документ для ввода собственных показателей, нужно сначала настроить соответствующие шаблоны ("Настройка" - "Шаблоны ввода исходных данных").

расчета.
Настройка особенностей учета времени.
Настройка зависимостей от других видов начислений.
Настройка зависимых

начислений.
Описание влияния на расчет среднего заработка.
Настройка особенностей бухгалтерского и налогового учета.

пять видов:
Основной заработок;
Премии, полностью учитываемые в среднем заработке (начисленные

пропорционально отработанному времени);
Премии, частично учитываемые в среднем заработке (начисленные фиксированной суммой);
Годовые премии, полностью учитываемые в среднем заработке (начисленные пропорционально отработанному времени);
Годовые премии, частично учитываемые в среднем заработке (начисленные фиксированной суммой).

Начисление отпуска работникам организаций, Начисление по больничному листу, Отпуск по

уходу за ребенком, Оплата по среднему заработку, Расчет при увольнении работника организаций, Регистрация простоев работников организаций.

Удержания организаций

работу, Кадровый перевод.
Документ Изменение оплаты труда.
Документ Изменение плановых начислений.
Документ Исполнительный

лист.

организации суммы по поступившим в организацию исполнительным документам.

оформлять нецелесообразно.

Заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом регистрируется в

программе с помощью документов: Договор (работы, услуги), Договор авторского заказа.

отработанного ими времени. Учет отработанного времени в программе осуществляется методом

отклонений от графика работы.

времени) регистрируются в программе специализированными документами подсистемы расчета заработной платы,

которые записывают в регистры расчета. При этом в регистры расчета вносятся записи с видами расчета для начисления неявок и оплаты сверхнормативной работы.

подразделяются на три группы:
документы для регистрации и расчета времени и

оплаты за периоды неявок;
документы для расчета прочих разовых начислений и удержаний;
документ для расчета плановых начислений и удержаний Начисление зарплаты и взносов.

работников организаций,
Регистрация разовых начислений работников организаций,
Начисление единовременных пособий

за счет ФСС,
Начисление дивидендов организаций,
Оплата праздничных и выходных дней организаций,
Оплата сверхурочных часов,
Регистрация простоев работников организаций,
Расчет при увольнении работника организаций,
Регистрация разовых удержаний работников организаций.

периоды неявок, относятся документы:

Начисление по больничному листу,
Оплата по

среднему заработку,
Начисление отпуска работникам организаций.
Невыходы в организациях (регистрируются неоплачиваемые неявки).

формулами, использующими показатель Сдельная выработка, производится по данным о фактической

выработке, зарегистрированным в течение месяца документами Сдельные работы.

начислений и удержаний.
расчет начислений;
расчет НДФЛ;
расчет прочих удержаний.

форме Т-51;
Расчетная ведомость в произвольной форме;
Лицевой счет по форме

Т-54;
Лицевой счет по форме Т-54а;
Свод начисленной зарплаты организаций;
Анализ начислений работникам организаций;
Исполнительные листы;