Разделы презентаций


Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства презентация, доклад

Лидерство - это многоплановое, многоаспектное явление, средство самовыражения и самоопределения личности Лидер– член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружаю щих его людей, членов какого-либо объединения, организации

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий»
Лидерство – важнейший компонент эффективного

руководства

Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий»Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства

Слайд 2Лидерство - это многоплановое, многоаспектное явление, средство самовыражения и самоопределения личности
 Лидер–

член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на

мнение и поведение окружаю щих его людей, членов какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций
Лидерство - это многоплановое, многоаспектное явление, средство самовыражения и самоопределения личности Лидер– член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий

Слайд 3Сила и принуждение при лидерстве часто заменяются побуждением и воодушевлением.

В результате лидерского подхода воздействие основывается на принятии людьми требований

лидера без явного или прямого проявления власти. Способность лидера влиять на людей дает ему возможность использовать власть и авторитет, получаемые от его последователей.
Сила и принуждение при лидерстве часто заменяются побуждением и воодушевлением. В результате лидерского подхода воздействие основывается на

Слайд 5Авторитарный стиль. Вся власть сосредоточена в руках лидера, он единолично

избирает цели и выбирает способы их достижения. Между членами группы связи минимальны,

их также контролирует лидер. Главное оружие – угроза наказания, требовательность и чувство страха. Этот стиль экономит время, но подавляет инициативу сотрудников, которые превращаются в пассивных исполнителей.


Авторитарный стиль. Вся власть сосредоточена в руках лидера, он единолично избирает цели и выбирает способы их достижения. Между членами

Слайд 6Демократический тип лидерства. Большинство исследователей признают его наилучшим. Так как

поведение таких руководителей обычно уважительно по отношению к членам группы.

Подчиненные имеют возможность проявить инициативу, но и их ответственность возрастает. Информация доступна коллективу.
Демократический тип лидерства. Большинство исследователей признают его наилучшим. Так как поведение таких руководителей обычно уважительно по отношению

Слайд 8Теории «великого человека» Теории «великого человека» предполагают, что способность к лидерству является

врожденной — что великими лидерами рождаются, а не становятся. Эти теории часто изображают

великих лидеров как нечто героические и мифические, предназначение которых стать вождями, когда в этом возникнет необходимость.

Теории «обстоятельств»
 Эти теории сосредотачивают свое внимание конкретных ситуациях, и контексте в котором они происходят, это позволяет определить, какой стиль руководства лучше всего подходит для каждой конкретной ситуации. Согласно этой теории, нет универсального стиля поведения для лидера, который бы одинаково хорошо работал во всех ситуациях.

Теории «великого человека» Теории «великого человека» предполагают, что способность к лидерству является врожденной — что великими лидерами рождаются, а не становятся.

Слайд 10Трансакционные теории «Теории Управления»
более входящая в моду трансакционная теория уделяет

основное внимание отношениям между лидерами и последователями. В ней анализируется взаимная выгода

от отношений на основе обмена, когда лидер предлагает определенные вещи, такие, как ресурсы или вознаграждение, в обмен на признание последователями его власти.
трансформационные теории
акцент делается не на лести и преданности последователей, а на их действительной приверженности идеям лидера. В связи с этим лидер трансформационного типа является активным и творческим человеком, умеющим думать широко и образно.

Трансакционные теории «Теории Управления»  более входящая в моду трансакционная теория уделяет основное внимание отношениям между лидерами и последователями.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика