Менеджер XXI века

в подчинении которого находились сами. Имя этого менеджера не на

слуху и огласке она его не предает, живет и работает в Ижевске.

Но мы убеждены в ее профессионализме и считаем, что этот менеджер заслуживает внимания, поэтому хотим рассказать именно о ней.

века, соответственно, менеджер, о котором мы хотим рассказать, не принимала

участия в создании организации, но после вступления в должность она внесла значимый вклад в работу организации и продолжает трудиться и по сей день.

Человек, о котором пойдет речь, является управляющим Центрального рынка на Сенной площади нашего города.

однако сама управляющая попросила не упоминать ее имя, поэтому в

тексте она будет упоминаться как Менеджер Р.

знаю, есть ли что-то в этой системе отличительного от других,

но то, что она эффективная- я уверен.

-Я могу рассказать вам об этапах нашей работы. Все начинается с планирования. В этом плане Менеджер Р. демократична, планирования обычно происходят на совещании. Регулирование моя начальница взяла на себя, она сама следит за поддержанием установленного режима работы.
Организация небольшая, поэтому координирование работы происходит в линейной форме. Кто-то, например, подчиняется мне, а я подчиняюсь Менеджеру Р.
Структура координирование проста, обращаемся с вопросом к тому, от кого хотим получить ответ.

Менеджером Р. Считаете ли вы ее эффективным руководителем?
- Конечно, я

считаю ее одной из самых грамотных и разносторонних людей, с которыми общалась. Не говоря уже о ее умении руководить.

- Менеджер Р. действительно обладает качествами, которые подтверждают ее статус успешной управляющей. Например…нестандартное мышление, думаю так это называется. Она делает отличные прогнозы, прямо как синоптик! И всегда смотрит вперед, видит перспективы будущего.

-Менеджер Р. очень внимательна к клиентам. Периодически она проводит анализ потребностей покупателей, потом принимает соответствующие меры, какие-либо нововведения. О! она открыта для новых технологий и тенденций- это тоже важно.

решение, Менеджер Р. обычно не ошибается.
А когда возникает нужда в

новых сотрудниках, кто попало через нее не пройдет. Менеджер Р. очень грамотно подходит к подбору персонала.
Еще она прирожденный оратор и организатор. Присматривается к каждому подчиненному и в нужный момент наставляет, может что-то подсказать. Ее речи мотивируют, Менеджер Р. - ходячая харизма!

что Менеджер Р. обладает теми качествами, которыми должен обладать «Менеджер

XXI века». Они уважают своего управляющего, осмелимся сказать, даже любят, а ее вклад в деятельность организации очень ценится. Не это ли олицетворение Менеджера XXI века?