Методический отдел приветствует Вас и поздравляет с новым учебным годом!

в соответствии с требованиями ФГОС СПО, ФГОС СПО ТОП –

50, профессиональных стандартов, работодателей, как условие подготовки конкурентоспособного специалиста»

ТОП -50, требований профессиональных стандартов, работодателей и повышения качества подготовки,

квалифицированных специалистов; координация усилий структурных подразделений колледжа, творческих педагогов, работодателей, направленных на развитие и совершенствование научно-методического обеспечения образовательного процесса, инновационной деятельности колледжа.

инновационного развития колледжа на 2018-2020 годы в соответствии с Программой

модернизации образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в целях устранения дефицита квалифицированных рабочих кадров в субъектах Российской Федерации;
создать оптимальные условия для успешной реализации федеральных государственных образовательных стандартов специальностей колледжа в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и стандартов чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia);
модифицировать образовательные программы в соответствии с требованиями и компетенциями WorldSkills;
разработать и актуализировать учебно-методические комплексы специальностей в соответствии с новым содержанием образовательных программ, учитывающих требования профстандартов, компетенций WorldSkills:
продолжить работу по реализации методики подготовки и проведения демонстрационных экзаменов с учетом стандартов WorldSkills;
усилить профилактическую работу по посещаемости, пропускам и недопущении отсева обучающихся;

мастерства, олимпиадах, научно исследовательских проектах, мероприятиях разных уровней:
развивать инновационную структуру

колледжа через совершенствование форм деятельности учебного центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и курсов дополнительного образования обучающихся на платной основе с учетом потребности личности и региона;
расширить возможности подготовки обучающихся колледжа по программам профессионального обучения и присвоения дополнительной квалификации;
развивать перспективные формы сотрудничества колледжа с предприятиями партнерами в области подготовки кадров;
реализация современных форм и методов методической работы, направленных на развитие научно – образовательной и творческой среды в колледже, активизацию научно –методической работы педагогов; повышение профессиональной компетентности педагогических работников колледжа путем повышения квалификации, прохождение стажировок, участие в конкурсах профессионального мастерства.
развивать сайт колледжа: оперативно размещать информацию, повысив открытость образовательного процесса, продвигать колледж в социальных сетях «Вконтакте» и YouTube;
организовать эффективную систему воспитательной работы, способствующую социализации и самореализации студентов, развитию их творческого потенциала;

обучения, но какие бы не свершались реформы и модернизации, урок

(занятие) остается вечной и главной формой обучения.

4. Коммуникативный
5. Содержательный
6. Технологический
7. Контрольно-оценочный
8. Аналитический

дидактики (основополагающие требования к практической организации учебного процесса),
направленностью образовательной деятельности

на формирование готовности к саморазвитию и непрерывному образованию;
активной учебно-познавательной деятельностью обучающихся;
построением образовательного процесса с учетом индивидуальных возрастных, психологических и физиологических особенностей обучающихся) и компетентностного подхода;
позицией системно-деятельностного подхода;

от традиционного образования, где учитель берет на себя 90% нагрузки

и постепенно начинаем разделять ее с обучающимися, которые фактически переходят из «объектов» в «субъектов» образования.

понял.

конспект урока
Календарно тематический план
Рабочие программы
УМК

самостоятельности и ответственности,
способности к пониманию других и сотрудничеству.

Интерактивные методы обучения

– направленные на получение студентами собственного опыта и его осмысления. Каждый студент должен проживать учебный процесс в роли его активного участника.

Кейс-стади

Ролевая игра
Дискуссия
Ситуация - проблема

Интеллектуальная разминка
Сократовская беседа Имитационные игры
Организационно-деятельностная игра

Ситуация – оценка

Профессиональный тренинг

понимал, что, почему и как нужно делать, никогда механически не

выполняйте учебные действия, предварительно и глубоко не осознав их. 2. Обучение станет более успешным, если каждое правило сопровождается оптимальным количеством примеров. 3. Помните, что по-настоящему знает не тот, кто пересказывает, а тот, кто на практике применяет. 4. Применяя наглядные средства, рассматривайте их с обучающимися сначала в целом, потом – главное и второстепенное, а затем – снова в целом. 5. Чаще повторяйте и совершенствуйте ранее усвоенное, чтобы обеспечить систематичность и последовательность в обучении. 6. Не приступайте к изучению нового, предварительно не сформировав двух важнейших качеств: интереса и положительного отношения к нему. 7. Для прочного усвоения применяйте яркое эмоциональное изложение, наглядные пособия, технические средства, учебные дискуссии, проблемно-поисковое обучение. 8. Не давайте лёгких и однообразных видов работы: они мало развивают и быстро утомляют. 9. Учебный процесс следует вести в оптимальном темпе, но так чтобы не задерживать сильных и развивать быстроту действия у средних и слабых. 10. При изучении нового и сложного материала привлекайте сильных студентов, а при закреплении – средних и слабых. 11. Поощряйте исследовательскую работу обучающихся. 12. Рассказывайте обучающимся о новых современных технологиях, прогрессивных методах труда, новых производственных отношениях. 13. Воспитывайте у обучающихся стремление к постоянному улучшению своих результатов, развивайте соревновательность. 14. Не забывайте, что главное не предмет, которому вы учите, а личность, которую вы формируете.