Минсельхоз России ФГБОУ ВО Новосибирский ГАУ Факультет Государственного и

недвижимости Направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине «Регулирование рынка труда»
Тема

«Государственное регулирование рынка труда в США»

Выполнила:
Студентка группы 8144
Яковлева Е.М
Шифр УП025

Проверил:
Канд. экон. наук. доц
Рыбаков Ю.И

Новосибирск 2020

становления прошли через множества системных кризисов в обрасти занятости, что

закалило и укрепило государственную систему и стало одним из ключевых факторов успеха США на мировой экономической арене. Потому изучение опыта США в области регулирования занятости способно дать знания другим государствам о том, как обходить схожи опасности и решать системные кризисы на рынке занятости.
Цель работы - изучить модель политики занятости в США.
Задачи работы:
1. Рассмотреть основы государственного регулирования рынка занятости.
2. Изучить регулирование занятости в США.
3. Охарактеризовать американскую модель политики занятости.
Структура работы включает в себя введение, главу «Государственное регулирование рынка занятости», главу «Регулирование занятости в США» и главу «Характеристика модели политики занятости США», заключение и список литературы.
 

а также в силу социальной важности его эффективного функционирования рынок

труда нуждается в квалифицированном регулировании.
Большую роль в обеспечении занятости играет государство. Можно выделить четыре основных направления государственного регулирования рынка труда:
1. программа по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе.
2. программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы.
3. программы содействия найму рабочей силы.
4. правительство принимает программы по социальному страхованию безработицы, т. е. выделяет средства на пособия по безработице.

полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической безработицы при сохранении

«естественного уровня безработицы», определяемого размерами ее фрикционной и структурной форм;
- создание «гибкого рынка труда», способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность. Эта «гибкость», по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабочее место, отвечающее его потребностям.

по безработице, материальной помощи и прочих социальных выплат;
 бесплатное медицинское

обслуживание.

1.Государственное регулирование рынка труда

В развитых странах финансовая помощь безработным осуществляется на основе систем страхования по безработице. Минимальная задача этих выплат - обеспечение текущих жизненных расходов безработных. Продолжительность - от нескольких месяцев, до бессрочного вспомоществования (например, в Бельгии, Австралии). Средства формируются главным образом за счет государства и предпринимателей.
Зависимость между безработицей и заработной платой. Важной основой регулирования рынка труда в стране с рыночной экономикой является зависимость между безработицей и заработной платой.