pracovním místě – řídicí dokumentace, vlastní výkon práce pod vedením
„patrona“Adaptace a zkušební doba…
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Moderní personalistika
Содержание
- 1. Moderní personalistika
- 2. AdaptacePodniková – „orientační balíček“, Na pracovišti –
- 3. Změny v pracovním poměruKe změně sjednaných podmínek
- 4. Poznámky ke změnámPersonální politika ve vztahu k
- 5. Způsoby ukončení pracovního poměruDohoda smluvních stranVýpověď ze
- 6. Forma ukončení PPPísemněDoručováníLhůtyPovinnosti organizace Povinnosti zaměstnance
- 7. OutplacementKdy - Ukončení pracovního poměru v důsledku
- 8. Informační podporaPodporované činnostievidence uchazečů o zaměstnánípodpora výběru administrativní podpora procesu – korespondence, reporting
- 9. Скачать презентанцию
AdaptacePodniková – „orientační balíček“, Na pracovišti – vztahy, praktické věciNa pracovním místě – řídicí dokumentace, vlastní výkon práce pod vedením „patrona“Adaptace a zkušební doba…
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Adaptace
Podniková – „orientační balíček“,
Na pracovišti – vztahy, praktické věci
Na
Adaptace a zkušební doba…
Слайд 3Změny v pracovním poměru
Ke změně sjednaných podmínek je (až na
výjimky) nutná dohoda zaměstnance a zaměstnavatele!
Převedení na jinou práci §
41 ZPZaměstnavatel musí … odst. 1
Zaměstnavatel může … odst. 2
Pracovní cesta
Přeložení
Слайд 4Poznámky ke změnám
Personální politika ve vztahu k povyšování, resp. rotaci
zaměstnanců
Iniciativa zaměstnavatele x iniciativa zaměstnance
Výběrový mechanismus
Příprava na změnu
Realizace změny
Слайд 5Způsoby ukončení pracovního poměru
Dohoda smluvních stran
Výpověď ze strany zaměstnavatele
Výpověď ze
strany zaměstnance
Okamžité zrušení
Ze strany zaměstnavatele
Ze strany zaměstnance
Zvláštní způsoby – PP
na dobu určitou, ve zkušební době, úmrtí…
Слайд 7Outplacement
Kdy - Ukončení pracovního poměru v důsledku „organizačních změn“
Proč -
Image organizace na trhu práce
Co to je – poradenství, pomoc
Jak
na to – vlastními silami, externí agenturou, úřad práce
Слайд 8Informační podpora
Podporované činnosti
evidence uchazečů o zaměstnání
podpora výběru
administrativní podpora procesu
– korespondence, reporting
