Мы - команда: как правильно распределить роли в редакции газеты?

опрос; обрабатываем результаты.
Планируем работу актива.
Проводим собрание актива, корректируем план.
Организуем и

проводим ученическую конференцию.
(утверждаем план, обсуждаем проблемы самоуправления учащихся в школе, принимаем решения).
Участвуем в работе педагогического совета школы по определенным вопросам.
Участвуем в работе общешкольного собрания с вопросами активизации ученического самоуправления.
Разрабатываем локальные акты, документы (положение об активе школы, класса, кодексы, памятки и т.д.)
Устанавливаем связи с общественностью (СМИ, Учреждения дополнительного образования, общественные организации и т.д.).
Реализуем план работы:
-Проекты,
-Переговоры,
-Совещания.

дела, мероприятия, проводимые в нашей школе в прошлом, году тебе

понравились?
Какие бы мероприятия ты организовал(а) сам(а)?
Что бы ты мог (могла) предложить провести в школе в этом году?
Какие дополнительные органы самоуправления можно организовать в вашей школе?
Какие вопросы ты мог (могла) бы предложить на обсуждение Ученической конференции?
Есть ли такие проблемы, которые необходимо обсудить на педагогическом совете? Какие?
Если бы у тебя была возможность, какой вопрос ты бы задал(а) директору своей школы?
Что бы ты пожелал (а) активу ученического самоуправления а) своей школы; б) своего класса?

конференции
3.Участие в педагогическом совете
4.Работа Конфликтной комиссии
5. Работа с активами классов
6.Работа

органов ученического самоуправления по направлениям:
Пресс центра
Центр культуры
Центр здоровья и спорта

свое мнение.
Решения, выработанные в ходе собрания, подытожьте и запишите.
Подведите итоги

по каждому пункту плана, согласуйте дальнейшие действия, ответственных и срок исполнения.
Не включайте в него то, что не обсуждалось на собрании.
В течение суток обнародуйте результаты собрания.
Короткие собрания и четкие и краткие списки необходимых мер, и ответственных за их выполнения помогут вам удержать в памяти все необходимое.

могли бы Вы нас выслушать...» или «Не найдется ли у

Вас время…»
Следует начать со слов: «Мы готовы…», «У нас есть предложение...», «Наш актив принял решение...»
2.Изложение информации.
Помните: реально люди готовы активно слушать вас 3- 5минут. Поэтому ни при каких обстоятельствах нельзя терять темп общения.
3.Аргументация.
Вы должны иметь наготове целый ряд аргументов. Важно поставить аргументы в определенной последовательности. Заканчивать нужно сильным аргументом.

ответы на все возможные вопросы и возражения. Составьте заранее список

возможных возражений и несколько контраргументов на каждое из них.
5.Поиск удобного для вас компромиссного решения.
Думайте чем можно пожертвовать второстепенным, чтобы выиграть главное.
6.Подведение итогов, принятие решений.
Вы должны во время переговоров оставаться спокойным и уверенным в себе. Демонстрировать уважение к партнерам по переговорам, их позициям – обязательное правило, если вы хотите добиться успехов.

неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, позволяющее добиваться завершения работы, - вот

чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации.
Квадраты – коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области. Мыслительный анализ – сильная сторона Квадрата.

этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность

концентрироваться на главной цели. Треугольники – энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их!
Треугольник – это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле – это установка на победу, выигрыш, успех!

даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую

самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стиля жизни. Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении. Прямоугольникам общение с другими людьми просто необходимо.
Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, - любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и … смелость! Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы. В данный период они открыты для новых идей.

межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди, их благополучие.

Круг – самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем "клеем", который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу.
Круги – самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией – способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживание другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Круги "болеют" за свой коллектив и высокопопулярны среди коллег по работе.

она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура.

Если Вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то Вы, скорее всего истинный "правополушарный" мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные формы превосходят Вас численностью.
Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот – заострением конфликта идей и построения новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, "снимается". Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, "открывая глаза другим" на возможность нового решения.
Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью