ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НИЖЕГОРОДНЕФТЕГАЗПРОЕКТ (ООО ННГП )

ПОЖАЛОВАТЬ!

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект», наша компания сохранила в своем активе широкий опыт

работы в вертикально интегрированной нефтяной корпорации.


Мы не понаслышке знаем, какие вызовы ожидают Заказчика в процессе реализации крупного инвестиционного проекта в современных условиях.

Своей ключевой задачей мы видим предоставление нашим Заказчикам самых эффективных проектных решений, призванных обеспечить строительство объектов, сбалансированных с точки зрения капитальных затрат, экологической и промышленной безопасности, в максимально короткие сроки.

ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО

ГРУППЫ «ЛУКОЙЛ»;
В РАМКАХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ООО «ЛУКОЙЛ-НИЖЕГОРОДНИИНЕФТЕПЕРОЕКТ» ПРОЕКТНЫЙ БЛОК ВЫВЕДЕН В

САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦА ООО «ННГП»

1951

1994

2001

2019

ООО «ННГП» имеет опыт участия в реализации масштабных и технологически сложных проектов в качестве генерального проектировщика, разработчика проектной и рабочей документации, технического консультанта зарубежных инжиниринговых компаний.

и экспертиза заданий на базовые проекты;

Сравнительный анализ лицензионных технологий;

Приемка базовых

проектов иностранных лицензиаров;

Адаптация иностранных базовых проектов к требованиям норм и правил законодательства РФ.

Выполнение обследований строительных конструкций, зданий и сооружений;

Разработка основных разделов проектной документации (ПД);

Разработка специальных разделов ПД;

Сопровождение экспертиз проектной документации (экологической и государственной);

Разработка рабочей документации

Вариантная проработка и выбор решений;

Разработка технико-экономических обоснований;

Предварительная бюджетная оценка стоимости строительства;

Расчет экономической эффективности проекта;

Составление и анализ заданий на проектирование.

Осуществление регулярных выездов специалистов на площадку строительства;

Анализ допустимости отклонений от рабочей документации при строительстве;

Подготовка изменений в рабочую документацию, связанных с изменением решений на этапе строительства;

Экспертная помощь на этапе сдачи-приемки объекта (либо отдельных титулов)

Базовые проекты

Наша специализация - комплексное проектирование нефтегазоперерабатывающих и нефтехимических заводов от стадии обоснования инвестиций до детального проектирования и авторского надзора за строительством.

анализе материалов участников тендера по выбору:
лицензиара технологических процессов
EPC-контрактора на строительство

технологических объектов НПЗ, ГПЗ, НХП
поставщиков оборудования
Комплексные технолого-энергетические обследования действующих производств, оптимизация технологических процессов
Оказание экспертных консалтинговых услуг по запросам предприятий
Выполнение функций генерального проектировщика
Client Project Engineering — комплексное инженерное сопровождение инвестиционного проекта Заказчика на всех стадиях жизненного цикла
Выполнение анализа опасностей по методологии HAZOP для действующих установок
Разработка и обоснование санитарно-защитных зон, подготовка материалов для получения комплексных экологических разрешений (КЭР)

Помимо выполнения проектных работ Общество оказывает Заказчикам
следующие инжиниринговые услуги:

обладающими богатым опытом работы над крупными проектами нового строительства, реконструкции

и технического перевооружения установок НПЗ, ГПЗ, НХП, разработки проектной и рабочей документации, прохождения Государственной экологической экспертизы и Государственной экспертизы проектной документации в ФАУ «Главгосэкспертиза России».

В ООО «ННГП» представлены все основные инженерные дисциплины: технологическое, монтажное, строительное проектирование, автоматизация, связь и электроснабжение, генеральный план и транспорт, разработка и экспертиза смет, лазерное сканирование и 3D –моделирование.

Специалисты ООО «ННГП» в соответствии с законодательством РФ аттестованы в области охраны труда и промышленной безопасности, имеют опыт работ в самом современном проектом программном обеспечении и система 3D-моделирования.

Совокупная мощность производственного персонала составляет не менее 215 000 человеко-часов в год

Пермский край
5. Республика Коми
6. Волгоградская область
7. Московская область
8. Республика Башкортостан
9.

Ханты-Мансийский автономный округ (но лучше выделять не весь, а небольшой кусок в районе Когалыма, а то четверть России окрасим)))

проектной документации по объекту «Комплекс переработки нефтяных остатков на ООО

«ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» на основании разработанной сторонними проектными организациями рабочей документации

Рабочая документация для строительства объекта «Очистка газов разложения установок АВТ-6, ВТ-2 ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез»

Корректировка проектной документации для строительства объекта «Реконструкция системы очистки производственных сточных вод для ООО «Сибур-Кстово»

Рабочая документация для строительства объекта «Установка замедленного коксования для НПЗ в г. Нижнекамске, АО «Танеко»

Приемка базовых проектов для объектов «Газохимического комплекса ООО «Ставролен»

Проработка вариантов строительства малотоннажного комплекса СПГ в ООО «Ставролен»

монтажное, строительное проектирование, автоматизация, связь и электроснабжение, генеральный план и

транспорт, разработка и экспертиза смет, лазерное сканирование и 3D –моделирование.

Мы руководствуемся принципами ценностно-ориентированного проектирования и предлагаем Заказчикам самые эффективные проектные решения на всех основных стадиях проектирования.

обратиться за нашими услугами вновь. Наша конечная цель – долгосрочные

отношения с нашими заказчиками!  

это уважать людей и их интересы, независимо от того, являются

ли они клиентами или сотрудниками компании. Люди, их человеческие и профессиональные качества – это основной залог успеха в бизнесе. Кадры решают многое, профессиональные кадры решают все!
Каждый сотрудник стремится повышать свой профессиональный уровень, а компания создает для этого все возможности.
Поэтому наши сотрудники – это самый ценный актив компании!

сроки).
Оперативность, мобильность.
Аргументированность позиции.
Современность, стабильность.
Комплексный подход.
Профессионализм.
Эффективность.
Нацеленность на результат (экономический и профессиональный).
Высокое

качество услуг.
Гибкость.
Совместное достижение необходимых результатов.
Дружеские отношения.
Желание повышать свой личностный и профессиональный уровень.
Желание сделать карьеру в нашей организации.
Социальная защищенность.

выполнить. Невыполнение договоренностей.
Срыв обязательств перед партнерами.
Брак в работе.
Неуважительное отношение.
Склочность.
Работа «спустя

рукава».
Работа «на сторону».
Инерционность. Отставание от лучших.

для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Готовность и способность персонала

плодотворно работать, развиваться, учиться новому — наш  залог успеха. Поэтому мы уделяем серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива. 
ООО «ННГП» предлагает своим сотрудникам перспективу профессионального и карьерного роста, дополнительные поощрения за достижения в работе.
 
Мы создаем все условия для эффективной работы и профессионального роста наших сотрудников и предлагаем:
Достойную и стабильную заработную плату,
Современную инфраструктуру,
Демократичный стиль управления компанией, молодой энергичный коллектив с сильным корпоративным духом,
Организация бизнес-процессов в соответствии с требованиями международных стандартов качества (ISO9001),
Гибкий график.
 
Сотрудники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

трудовые обязанности.
 
ООО «ННГП» заботится о своем развитии и придает большое

значение материальному стимулированию сотрудников, которые вносят наибольший вклад в ее развитие. Сотрудники компании, внесшие наибольший вклад в успешную реализацию проектов могут всегда рассчитывать на то, что их усилия будут оценены по достоинству. В условиях динамичного развития компания  высоко ценит усилия сотрудников, направленные на работу со стажерами. Сотруднику, вовлеченному в подготовку, выплачивается материальное вознаграждение.
 
 

соответствии с «Положением о социальной политике».
 
Сотрудникам предоставляются дополнительные социальные гарантии:

Добровольное

медицинское страхование,
Развитая система материального поощрения,
Материальная помощь,
Выходной день 1 сентября,
Корпоративная связь,
Компенсация проезда,
Детские новогодние подарки.
 
Сотрудники после прохождения испытательного срока могут получить полис добровольного медицинского страхования.

устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными

днями (суббота и воскресенье).
С понедельника по четверг с 8.00 до 17.30, перерыв на обед с 12.30 до 13.18, в пятницу с 8.00 до 14.00, перерыв на обед с 11.00 до 11.48.
По согласованию с непосредственным руководителем время начала и окончания работы, и предоставления обеденного перерыва работнику может быть изменено.
 
Для отдельных работников с учетом специфики их трудовой деятельности и по соглашению сторон может устанавливаться режим гибкого рабочего времени, что должно быть отражено в трудовом договоре.

18, помещение П2, офис 22

Фактический адрес:
603000, Нижний Новгород г.,

Максима Горького ул., дом 147А

Телефон +7 (831) 2660777