Разделы презентаций


Обслуживание на предприятиях общественного питания

Содержание

Организация обслуживания посетителей Обслуживание в ресторане складывается из следующих элементов: встреча и размещение посетителей, прием заказа, передача заказа на производство, получение и подача буфетной продукции, подача заказанных блюд и напитков, расчет с

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Обслуживание на предприятиях общественного питания

Обслуживание на предприятиях общественного питания

Слайд 2Организация обслуживания посетителей
Обслуживание в ресторане складывается из следующих элементов:
встреча

и размещение посетителей,
прием заказа,
передача заказа на производство,
получение

и подача буфетной продукции,
подача заказанных блюд и напитков,
расчет с посетителями.
Организация обслуживания посетителей	Обслуживание в ресторане складывается из следующих элементов: встреча и размещение посетителей, прием заказа, передача заказа

Слайд 4Встреча и рассадка гостей
При входе в зал ресторана посетителей встречает

метрдотель, а при его отсутствии – хостес или свободный в

данное время от обслуживания официант,

Он приветствует гостей и приглашает в зал.

Метрдотель должен идти несколько, впереди, указывая им дорогу. Он подводит гостей к столу, слегка отодвигая стул, помогает им правильно занять места за столом: женщина должна садиться первой, справа от мужчины.
Встреча и рассадка гостей	При входе в зал ресторана посетителей встречает метрдотель, а при его отсутствии – хостес

Слайд 5Предложение меню
После того как посетитель сядет за стол, официант должен

подойти к нему слева и предложить меню, раскрыв его на

первой странице, где перечислены фирменные блюда.

Меню вручается женщине, а если их несколько,- старшей из них. Если за столом сидят одни мужчины, предпочтение отдается старшему по возрасту, а у военных - старшему по званию.

Предложив меню, официант обращает внимание гостей на фирменные блюда ресторана и отходит на несколько минут в сторону, чтобы дать возможность им ознакомиться с ассортиментом блюд.
Предложение меню	После того как посетитель сядет за стол, официант должен подойти к нему слева и предложить меню,

Слайд 7Прием заказа
Убедившись, что посетители ознакомились с меню, официант должен подойти

к столу и принять заказ.
В том случае, когда посетители

заняты продолжительной беседой, официант может спросить разрешения принять заказ, не ожидая окончания разговора.
При приеме заказа официант должен стоять возле посетителя, делающего заказ, по возможности с правой стороны от него, не касаться стола, стульев, не наклоняться близко к посетителям.
Прием заказаУбедившись, что посетители ознакомились с меню, официант должен подойти к столу и принять заказ. В том

Слайд 8 По просьбе посетителей официант должен дать характеристику блюд, указанных в

меню, и винно-водочных изделий, приведенных в прейскуранте, рекомендовать вино к

выбранному блюду. Заказ на вина принимается одновременно с заказом на блюда.

При себе официант должен иметь ручку, блокнот, нож сомелье, зажигалку и ручник
По просьбе посетителей официант должен дать характеристику блюд, указанных в меню, и винно-водочных изделий, приведенных в прейскуранте,

Слайд 9Схема обслуживания
Из зала официант направляется в сервизную, где подбирает посуду

для холодных блюд и закусок, приносит ее на раздачу холодного

цеха

Из холодного цеха официант направляется в горячий, где передает заказ на горячие закуски, первые и вторые горячие блюда, некоторые десертные блюда





Схема обслуживания	Из зала официант направляется в сервизную, где подбирает посуду для холодных блюд и закусок, приносит ее

Слайд 10Затем официант пробивает чеки на кассовом аппарате для получения буфетной

продукции.
Чеки на холодные и горячие блюда целесообразно пробивать непосредственно перед

их получением.

В зависимости от порядка, установленного администрацией предприятия, расчет с потребителями может быть осуществлен непосредственно после приема заказа и подачи холодных закусок или по окончании обслуживания. 
Затем официант пробивает чеки на кассовом аппарате для получения буфетной продукции. Чеки на холодные и горячие блюда

Слайд 11Уборка со стола и замена использованной посуды, приборов
При обслуживании группы

посетителей один официант может собрать до 10 использованных тарелок и

приборов, применяя следующий прием.

Правой рукой справа от посетителя берут использованную тарелку вместе с приборами и переносят в левую руку таким образом, чтобы дно ее лежало на ребре ладони и вытянутого указательного пальца, повернутого вправо, а верхний край бортика тарелки упирался в основание большого пальца. Большой палец направляют вправо по борту тарелки, что обеспечивает ее устойчивое равновесие. Затем официант берет правой рукой вторую тарелку с приборами и перекладывает в левую таким образом, чтобы она располагалась ниже первой тарелки, упиралась в ладонь и поддерживалась снизу средним, безымянным пальцами и мизинцем. Правильное положение указательного пальца, упирающегося в дно верхней тарелки и большого пальца, позволяет удерживать обе тарелки в горизонтальном положении, избегать их колебаний.
Уборка со стола и замена использованной посуды, приборов	При обслуживании группы посетителей один официант может собрать до 10

Слайд 13Сбор посуды способом "в три тарелки"
Другой способ сбора посуды заключается

в том, что первые две тарелки официант держит в руке,

третью и остальные ставит на ладонь и предплечье.
Сбор посуды способом

Слайд 14Управление качеством труда
Показателем высшей оценки труда каждого работника является коэффициент

равный единице (1)

Размер снижения Обоснованная жалоба на низкий уровень культуры обслуживания           

1,0 Невыполнение норм выработки       0,4 Несвоевременная выписка счетов     0,5 Несвоевременная сдача счетов       0,4 Нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка        0,4 Нарушение формы одежды      . 0,5 Несвоевременное выполнение указаний администрации торгового зала         0,3
Управление качеством труда	Показателем высшей оценки труда каждого работника является коэффициент равный единице (1)Размер снижения  Обоснованная жалоба

Слайд 15Повышающими коэффициентами могут быть: 
высокая нагрузка на работника при отсутствии замечаний

по культуре обслуживания посетителей;
использование в работе передовых приемов и методов

труда;
участие в конкурсе на лучшего по профессии


Повышающими коэффициентами могут быть: высокая нагрузка на работника при отсутствии замечаний по культуре обслуживания посетителей;использование в работе передовых

Слайд 16Список литературы
http://www.matrixplus.ru/opop.htm
Обслуживание на предприятиях общественного питания: учеб.пособие. - Изд. 7-е,

стер Радченко Л.А. Год издания 2013
Сологубова, Г. С. Организация обслуживания на

предприятиях общественного питания : учеб- ник для СПО / Г. С. Сологубова. — 2-е изд., испр. и доп.



Список литературыhttp://www.matrixplus.ru/opop.htmОбслуживание на предприятиях общественного питания: учеб.пособие. - Изд. 7-е, стер Радченко Л.А. Год издания 2013Сологубова, Г.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика