радио компаниях информационными агентствами. Роль P.R. служб в повышении престижа
и открытости правоохранительных органов»Выполнили:
студенты 22 группы
Перцев А.
Пигин М.
Ленчик М.
Логинов Д.
Розов Д.
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Организация работы пресс-служб правоохранительных органов
Содержание
- 1. Организация работы пресс-служб правоохранительных органов
- 2. План работы1. Организация работы пресс-служб правоохранительных органов
- 3. Определение пресс службы Путем анализа трех основных
- 4. Внутренние принципы работы пресс-служб1.Принцип доверияГенеральный директор организацииДовериеПресс
- 5. Структура пресс-служб правоохранительных органовРуководительпресс-службыРуководительпресс-центраРуководительотдела по связям собщественностьюСотрудникипресс-службыСотрудникипресс-центраСотрудникиотдела
- 6. Организация пресс-конференций для теле и радио агентствОглашение
- 7. Определение P.R.P.R. – это форма пропаганды, призванная
- 8. Способы повышения престижа и открытости правоохранительных органовСоздание
- 9. Проблематика организации работы P.R. служб в России
- 10. Скачать презентанцию
План работы1. Организация работы пресс-служб правоохранительных органов в теле и радиокомпаниях информационными агентствами.Определение «пресс-служба»Внутренние принципы работы пресс-службСтруктура пресс-служб правоохранительных органовОрганизация пресс конференций для теле и радио агентств2. Роль P.R. служб в
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Презентация на тему «Организация работы пресс-служб правоохранительных органов в теле и
Слайд 2План работы
1. Организация работы пресс-служб правоохранительных органов в теле и
радиокомпаниях информационными агентствами.
Определение «пресс-служба»
Внутренние принципы работы пресс-служб
Структура пресс-служб правоохранительных органов
Организация
пресс конференций для теле и радио агентств2. Роль P.R. служб в повышении престижа открытости правоохранительных органов.
Определение P.R. и его значение
Способы повышения престижа открытости правоохранительных органов
Проблематика организации работы P.R. служб в России
Слайд 3Определение пресс службы
Путем анализа трех основных подходов к определению
пресс-службы, из них можно выделить наиболее общее определение:
Пресс-служба -
это один из фундаментальных механизмов управления деятельностью организации, которому отводиться роль промежуточного звена между учреждением и внешними субъектами информационной деятельности.
Слайд 4Внутренние принципы работы пресс-служб
1.Принцип доверия
Генеральный директор организации
Доверие
Пресс секретарь
Народ
Корректная информация
Доверие
2. Принцип
информированности
Организация
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Организация
Хорошие отношения
СМИ
Положительный
имидж организацииНарод
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Народ
1.Принцип доверия
Доверие
Пресс секретарь
Корректная информация
Доверие
2. Принцип информированности
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Хорошие отношения
СМИ
Положительный имидж организации
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Генеральный директор организации
1.Принцип доверия
Доверие
Пресс секретарь
Корректная информация
Доверие
2. Принцип информированности
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Хорошие отношения
СМИ
Положительный имидж организации
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Организация
Генеральный директор организации
1.Принцип доверия
Доверие
Пресс секретарь
Корректная информация
Доверие
2. Принцип информированности
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Хорошие отношения
СМИ
Положительный имидж организации
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Организация
Организация
Генеральный директор организации
1.Принцип доверия
Доверие
Пресс секретарь
Корректная информация
Доверие
2. Принцип информированности
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Хорошие отношения
СМИ
Положительный имидж организации
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Организация
Организация
Организация
Генеральный директор организации
1.Принцип доверия
Доверие
Пресс секретарь
Корректная информация
Доверие
2. Принцип информированности
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Хорошие отношения
СМИ
Положительный имидж организации
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Народ
Организация
Организация
Организация
Генеральный директор организации
1.Принцип доверия
Доверие
Пресс секретарь
Корректная информация
Доверие
2. Принцип информированности
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Хорошие отношения
СМИ
Положительный имидж организации
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Народ
Народ
Организация
Организация
Организация
Генеральный директор организации
1.Принцип доверия
Доверие
Пресс секретарь
Корректная информация
Доверие
2. Принцип информированности
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Хорошие отношения
СМИ
Положительный имидж организации
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Народ
Народ
Народ
Организация
Организация
Организация
Генеральный директор организации
1.Принцип доверия
Доверие
Пресс секретарь
Корректная информация
Доверие
2. Принцип информированности
Народ
Исчерпывающая информация
3. Принцип оперативности
Организация
Народ
Информация с минимальной задержкой
4. Принцип сотрудничества
Хорошие отношения
СМИ
Положительный имидж организации
5. Принцип профессионализма
Квалифицированные сотрудники
Компетентная работа
СМИ
Положительный имидж организации
Слайд 5Структура пресс-служб правоохранительных органов
Руководитель
пресс-службы
Руководитель
пресс-центра
Руководитель
отдела по связям с
общественностью
Сотрудники
пресс-службы
Сотрудники
пресс-центра
Сотрудники
отдела по связям с
общественностью
Пресс-секретарь
P.R.
специалист
Прочие
сотрудники, чья деятельность связана с информационной работой
Слайд 6Организация
пресс-конференций для
теле и радио агентств
Оглашение цели пресс-конференции
Определение даты и точного
времени (с учетом даты выхода газет)
Создать список присутствующих журналистов
Слайд 7Определение P.R.
P.R. – это форма пропаганды, призванная задать вектор общественного
мнение относительно явления, события или конкретной организации
Слайд 8Способы повышения престижа и
открытости
правоохранительных органов
Создание полного перечня СМИ с их
полной характеристикой с целью выбора более благонадежных и подходящих для
решения конкретных задачСоздание фактически независимых СМИ
Создание благотворительных фондов
Проведение благотворительных мероприятий
Просветительная деятельность, особенно в отношении молодежи
Слайд 9Проблематика организации работы P.R. служб в России
Когда СМИ перестают
придерживаться принципов объективной работы с информацией
Некомпетентность сотрудников службы по связям
с общественностьюЧастичное искажение фактов в связи с вертикальным подчинением
