„ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЛОВОЇ КАР’ЄРИ ТА САМОМЕНЕДЖМЕНТ “ Дніпропетровський регіональний

Дніпропетровський регіональний інститут державного управління НАДУ при Президентові України Кафедра менеджменту

та управління проектами

Лекцій – 28 годин
Семінарів 28 годин
Самостійна робота студента – 52 годин
Всього – 108 години
Поточний контроль – контрольна робота
Підсумковий контроль – залік

кар'єри й вимагає розглядати її як творчий процес, від якого

багато в чому залежить ефективність українського менеджменту і бізнесу в цілому.
В умовах ринку значно зростає значення регулювання внутрішнього ринку праці, різного роду переміщень працівників, яке здійснюється за допомогою кадрового планування і виступає альтернативою стихійному переміщенню.

знання і уміння поведінки на ринку праці, необхідні для створення

успішної кар’єри;
формування вмінь ефективно використовувати свій робочий час;
планувати особисту роботу;
працювати з інформацією;
готувати ділові листи;
ефективно взаємодіяти з підлеглими, колегами, керівництвом;
формулювати життєві цілі;
організовувати і ефективно проводити ділові заходи;
управляти своїм емоційно-вольовим потенціалом;
організовувати свою діяльность;
впливати на співрозмовників;
встановлювати і підтримувати ділові контакти;
сформувати основи загальної, фахової, духовної культури;
навчити студентів теорії і практиці розв’язання завдань самоменеджменту

в особистому житті та професійній діяльності;
методів самооцінки та розвитку

окремих здібностей;
постановки цілей та планування їх досягнення;
ефективної організації особистої діяльності;
набуття необхідних вмінь для реалізації успішної кар’єри

„Організація ділової кар’єри та самоменеджмент”

самовдосконалення;
техніку планування та ефективного використання робочого часу;
техніки самоорганізації;

ефективну організацію робочого місця;
методи попередження стресу;
принципи самоорганізації особистого здоров'я;
основні вимоги до складання документів;
техніку роботи із документами;
правила створення і підтримки власного іміджу;
техніку ефективної взаємодії з колегами, підлеглими, керівництвом;
види переконуючих впливів на співрозмовника;
правила підготування і проведення ділових бесід;
правила ділового етикету;
техніку телефонних розмов;
організацію прийому відвідувачів;
тактику поводження в конфліктних ситуаціях;
правила підготовки і проведення нарад;
техніку публічного виступу;
правила підготовки і проведення ділових переговорів;

„Організація ділової кар’єри та самоменеджмент”

оптимізації;
планувати особисту роботу;
працювати з інформацією;
готувати ділові листи;

ефективно взаємодіяти з підлеглими, колегами, керівництвом;
формулювати життєві цілі;
організовувати і ефективно проводити ділові заходи;
управляти своїм емоційно-вольовим потенціалом;
виступати публічно;
поводитись в конфліктних ситуаціях;
організовувати свою діяльність;
впливати на співрозмовників;
встановлювати і підтримувати ділові контакти.

„Організація ділової кар’єри та самоменеджмент”

кар’єра – суть, види та етапи.
Тема 2. Вибір кар’єри та

самомаркетинг людини на ринку праці.
Тема 3. Перші кроки до ділової кар’єри.
Тема 4. Планування і управління діловою кар’єрою.
Тема 5. Особливості становлення на посаді менеджера.

„Організація ділової кар’єри та самоменеджмент”

їх досягнення як об’єкт самоменеджменту.

Тема 1. Самоменеджмент ділової кар’єрі.
Тема 2.

Техніка самоменеджменту: функції та методи
Тема 3. Самооцінка: аналіз сильних та слабких сторін своєї особистості
Тема 4. Життєві стратегії та постановка цілей

„Організація ділової кар’єри та самоменеджмент”

діяльності
Тема 2. Успіх та фактори, які на нього впливають
Тема

3. Організація особистої діяльності
Тема 4. Мотивація та комунікація

„Організація ділової кар’єри та самоменеджмент”

досягнення як об’єкт самоменеджменту
(30 балів)

реалізація стратегії ділового успіху.
Кар’єра як мета самоменеджменту.
Технологічний самоменеджмент.
Ділові стратегії і

техніка їх реалізації.
Удосконалювання методики підготовки спеціалістів-професіоналів.
Удосконалювання методів діяльності менеджера.
Проблеми досягнення успіху в житті.
Соціокультурні технології в життєдіяльності і діяльності людини.
Життєві стратегії людини.
Особистісний потенціал ділової людини: технологія самооцінки і розвитку.
Тренінг у практиці становлення і розвитку професіонала.
Методики і технологічні елементи тренінгової підготовки.
Планування робочого дня за методом “Альп”.
Аутотренінг як засіб зняття стресів і здійснення самоорганізації (самоуправління). Сутність і можливості.
Медитація як основа технологій самоуправління в східній культурі, сутність і можливості.
Специфіка функціонування соціальних механізмів регулювання ділової кар’єри в Україні.
Помилки в управлінні власною кар’єрою і шляхи їх подолання.
Основи саморозвитку у фаховій діяльності.
Технології маніпуляції індивідуальною і суспільною свідомістю і самоменеджмент.
Роль розвиненого мислення людини в його самоменеджменті.
Сутність техніки досягнення порозуміння в комунікації.
Основи технології порозуміння.
Основи біоритмології та самоменеджмент людини.

інформаційні джерела за тематикою управління діловою кар’єрою та самоменеджменту.
1. Студенту необхідно

здійснити пошук по ключових словах з назви теми у бібліотечному каталозі або в електронних пошукових системах.
2. Джерело має бути актуальним (датовано 2010-2013 рр.)
3. Структура звіту:
– результати пошуку по ключових словах – 1 стор.;
– анотація-реферат 3–5 джерел, які студент вважає найбільш цікавими – до 3 стор. по кожному з коректно побудованим бібліографічним посиланням.
4. Презентація результатів роботи перед аудиторією (бажано використовувати Microsoft PowerPoint).
5. Паперова та електронна версія модульної контрольної роботи та презентації з повними версіями джерел.

та управління проектами Дніпропетровського регіонального інституту державного управління НАДУ при

Президентові України