Особенности социальных конфликтов в приходе Русской Православной Церкви

младший научный сотрудник информационно-аналитического центра факультета социальных наук ПСТГУ
Каргин

Евгений Андреевич

Особенности социальных конфликтов в приходе Русской Православной Церкви

потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими

ценностями и нормами, интересами и потребностями (Л. Г. Здравомыслов)

Дефицит ресурсов:
- власти;
- материальных благ;
- духовных ценностей

Конструктивные:
коммуникативно-информационная функция;
интегративная функция;
разрядка напряженности
Деструктивные:
разрушение социальных систем;
деформация отношений;
истощение материальных и духовных ресурсов

-конфронтация;
компромисс;
-уступка;
-избегание;
сотрудничествоя

стабильность системы
неразрешенный конфликт для индивида
- - - - -

- - -- -- - - - - - - --
причины конфликтов
типы конфликтов: реалистические и нереалистические
функции конфликтов

К. Боулдинг
Совершенствование природы человека через соблюдение норм морали и поведения

К. Томас
Стратегии поведения в конфликтах:
уступка;
избегание;
компромисс;
сотрудничество;
конфронтация

К. Левин, К. Хорни

Внешний конфликт


Внутрилич-ностная сфера

(конфликт – грех)

Христианские ценности: любовь к ближнему; миролюбие, смирение –

путь к спасению

Оппонент – не самостоятельный субъект конфликта, а жертва нечистых сил

«Защитные клапаны» (Л. Козер)

Осознание конфликтной ситуации

оппонент

оппонент

Человеческий разум, нормы морали (К. Боулдинг)

община

Влияние на конфликтное взаимодействие

настоятель

Священнослужители, церковнослужители

Работники храма: певчие, продавцы в лавке, уборщицы, охранники и другие

Активные прихожане

Полупериферия

П Р И Х О Д

Периферия

Внешний конфликт переходит во внутриличностную сферу

православной общины
- защитный механизм, обусловленный приверженностью к православным ценностям
- защитный

механизм, обусловленный православными нормами морали и поведения
- защитный механизм, обусловленный христианским пониманием оппонента («защитный клапан» Л. Козера)

Первая модель поведения (как правило, свойственна высовоцерковленным прихожанам)

Трансцендентная мотивация решения конфликта

Вторая модель поведения

Социальная мотивация, связана с нормативно-ценностной системой прихода, системой авторитетов

Особенности конфликтного взаимодействия в православном приходе

- влияние христианского учения;

- третья сила – авторитет приходской общины;
отношение к конфликту как к социальной аномалии;
по продолжительности и интенсивности- незначительные;
стратегии: уступка и избегание;
подчинение (старшим по рангу и возрасту);
внешний конфликт внутриличностная сфера;
положительные функции проявляются реже, чем в светской среде

Конфликт – маркер воцерковленности, т.е. по поведению человека в конфликте можно судить о степени его воцерковленности