ПАНИН И.Н

деятельность и поведение других людей даже вопреки сопротивлению.
специфическая
разновидность
ПОЛИТИЧЕСКАЯ ВЛАСТЬ –

способность определенной социальной группы осуществлять свою волю, оказывать воздействие на деятельность других социальных групп.

В отличие от иных видов власти (семейной, общественной и др.), политическая власть оказывает свое влияние на большие группы людей, использует в этих целях специально созданный аппарат и специфические средства.

Наиболее сильным элементом политической власти является государство и система государственных органов (государственный аппарат), реализующих государственную власть.

и общества
сфера деятельности, основным содержанием которой является борьба за власть,

- это

ограничение использования власти

согласование интересов различных социальных слоев и групп по поводу формирования, воспроизводства, развития и использования различных ресурсов

реагирование на реальные потребности и проблемы

программа, метод действия, а также сами действия по поводу осмысления и решения проблем, стоящих перед обществом

решение действовать (не действовать)

обоснование действий или их отсутствия

курс действий (выработанный подход, стратегия)

формирования, развития и обеспечения востребованности кадрового потенциала (кадров).
Стратегия – общий

видах
трудовой деятельности

Кадровые ресурсы – это профессионально подготовленная часть трудовых

квалифицированный состав работников, состоящих в постоянных трудовых (служебных) отношениях с

По своему объему оно
включает понятие «кадры».
Понятия «потенциал кадров»,

и закономерности развития кадровой политики, ее место в управленческой практике

техникознание и др.
Основы теории кадровой политики
(квази

Теория
кадровой
политики

категории

принципы

методы

закономерности

и технологий разработки кадровой политики, как в обществе, так и

и регулируют отношения в механизмах ее формирования и реализации, как

о состоянии и потребностях в кадрах, а также о комплексе

ее формирования и раскрывают экономические последствия реализации положений кадровой стратегии

приемы, принципы, механизмы, технологии и пр.
Субъекты
Среда
Среда

разработке и реализации когнкретной кадровой политики

Первосубъектом КП в обществе является

субъекта Российской Федерации (региональная КП)
- Отраслевая КП
- КП