Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Презентация Психология
Содержание
- 1. Презентация Психология
- 2. НТИ – ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО 1
- 3. ВПЕРВЫЕ В НОВОСИБИРСКЕ В РАМКАХ ПРОФИЛЯ «СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ» МЫ ОТКРЫВАЕМ НАПРАВЛЕННОСТЬ «ПСИХОЛОГИЯ ИМИДЖА»!
- 4. ИМИДЖ – ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО
- 5. ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИМИДЖАИМИДЖ (от англ. image) в переводе
- 6. ИМИДЖ – ФАКТОР КОММУНИКАЦИИИмидж является посредником во
- 7. РАЗНОВИДНОСТИ ИМИДЖА желаемый и воспринимаемыйсоцио-ситуативный и постоянныйобобщенный,
- 8. ИМИДЖ - СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ И
- 9. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖВ восьми случаях из десяти первое впечатление о других людях определяется внешними факторами.
- 10. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖВнешние факторы персонального имиджа :общие
- 11. Внешние факторы персонального имиджа :одеждаухоженность волос, кожи,
- 12. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ(окончание)Внутренние факторы персонального имиджа:интеллектуальные личностные
- 13. ЧТО ДЕЛАТЬ? Создавать имидж!Работать над собой!
- 14. НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖАОпределение отличительных
- 15. 2. Анализ и учет предпочтений конкретной среды
- 16. 3. Анализ контекста, в котором осуществляется деятельность
- 17. 4.Создание сообщения-информации о личности. Опираясь на все
- 18. Как правило, имиджирование сосредоточено на технологии создания
- 19. Во-первых, имиджирование только тогда не превращается в
- 20. В-третьих, глубокое осознание собственного «Я» позволяет ответить
- 21. Существует множество приемов выявления «внутреннего Я». Вот
- 22. Слайд 22
- 23. Метод М. Куна (продолжение)Сколько ответов Вы дали?
- 24. Метод М. Куна (продолжение)Подсчитайте, какой процент ответов
- 25. Подсчитайте удельный вес числа ответов по каждой
- 26. Впервые в Новосибирске в рамках направления 37.03.01
- 27. ПСИХОЛОГИЯ ИМИДЖА – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ НАЧАТЬ КАРЬЕРУ
- 28. НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВАдиплом РГУ им. А.Н. Косыгина (г. Москва)интересные
- 29. ИТАК, вам в ПРИЕМНУЮ КОМИССИЮ:Направление 37.03.01 «ПСИХОЛОГИЯ»Профиль
- 30. НТИ – ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО
- 31. КОНТАКТЫ ПРИЁМНОЙ КОМИССИИ+7 (383) 222-20-65www.ntirgu.ruНовосибирск, Красный проспект,
- 32. Скачать презентанцию
НТИ – ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО 1 серия. Психология имиджаО. А. Добрина, зав.кафедрой гуманитарных наук и иностранных языков НТИ РГУ
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2НТИ – ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО
1 серия. Психология имиджа
О.
А. Добрина, зав.кафедрой гуманитарных наук и иностранных языков НТИ РГУ
Слайд 3ВПЕРВЫЕ В НОВОСИБИРСКЕ В РАМКАХ ПРОФИЛЯ «СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ» МЫ ОТКРЫВАЕМ
НАПРАВЛЕННОСТЬ «ПСИХОЛОГИЯ ИМИДЖА»!
Слайд 5ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИМИДЖА
ИМИДЖ (от англ. image) в переводе с английского означает
образ. В свою очередь, английское image происходит от латинского imago
– производного от imitari («имитировать»)ИМИДЖ – не просто образ, а целенаправленно сформированный образ кого-либо или чего-либо, содержащий некоторые ценностные характеристики и призванный оказать эмоционально-психологическое воздействие на целевую аудиторию в целях популяризации, рекламы и т.д.
Слайд 6ИМИДЖ – ФАКТОР КОММУНИКАЦИИ
Имидж является посредником во взаимодействии между его
носителем и воспринимающим лицом. Сознательное управление имиджем всегда рассчитано на
реализацию некоторых целей отправителя имиджформирующей информации. Создатель имиджа пытается вызвать те реакции, в которых он заинтересован
Слайд 7РАЗНОВИДНОСТИ ИМИДЖА
желаемый и воспринимаемый
социо-ситуативный и постоянный
обобщенный, функциональный (по выполняемым
функциям) и контекстный (по контексту деятельности)
осязаемый и неосязаемый (осязаемый создается
на основе знакомства с тем, что можно увидеть, услышать, потрогать и т. д.неосязаемый формируется как реакция на осязаемое воздействие)
Слайд 8ИМИДЖ - СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ И ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ
ДЕЛОВОГО УСПЕХА
«Ты можешь быть каким угодно умным, честным и профессиональным,
но значимым для общества ты станешь только тогда, когда сможешь подать себя соответствующим образом» (Ф. Дейвис)
Слайд 9ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
В восьми случаях из десяти первое впечатление о
других людях определяется внешними факторами.
Слайд 10ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
Внешние факторы персонального имиджа :
общие физические данные: рост,
вес, природный цветотип, качество волос и кожи
лицо: овал, черты лица,
зубы, линия профиляфигура: контурная линия в фас и профиль, осанка, пропорции тела
строение каждой части тела (рук, ног, шеи и т. д.)
Слайд 11Внешние факторы персонального имиджа :
одежда
ухоженность волос, кожи, рук и т.д.
письменная
и устная речь
манеры
звучание голоса
мимика (выражение лица, лицевые маски)
телодвижения (походка, жесты,
позы, умение держать корпус)взгляд
среда обитания: кабинет, жилище, машина, окружающие предметы
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
(продолжение)
Слайд 12ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
(окончание)
Внутренние факторы персонального имиджа:
интеллектуальные личностные качества
коммуникабельность
эмпатичность (способность к
сопереживанию), способность понять другого человека
«психологическая андрогиния» – наличие у человека
психологических качеств противоположного полауровень нравственности
умение ориентироваться в ситуации
уверенность в себе
навыки в самопрезентации или особая одаренность «нравиться людям»
Слайд 14НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА
Определение отличительных характеристик и целостной
индивидуальности личности – будущего носителя создаваемого имиджа.
На этом этапе
происходит самоидентификация личности. 
Слайд 152. Анализ и учет предпочтений конкретной среды деловых отношений личности.
На этом этапе определяются предпочтения аудитории (аудиторий), под которые создается
имидж.НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В
СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА
Слайд 163. Анализ контекста, в котором осуществляется деятельность личности.
Оцениваются конкретные обстоятельства
будущей деятельности.
НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА
Слайд 174.Создание сообщения-информации о личности.
Опираясь на все факторы имиджа, индуктор
строит сообщение, с помощью которого создается желаемый имидж.
НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В
СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА
Слайд 18Как правило, имиджирование сосредоточено на технологии создания эффектного внешнего имиджа
без учета внутренних личностных особенностей.
Но внешняя выразительность – не гарантия
позитивного имиджа. Персональный облик должен отражать сущность личности. Это важно по ряду причин.
ИМИДЖИРОВАНИЕ
Слайд 19Во-первых, имиджирование только тогда не превращается в подделку или имитацию,
когда имидж сберегает «Я» личности, выявляет в ней лучшее.
Во-вторых, только
тот имидж позволяет чувствовать себя комфортно,
который не разрушает индивидуальность,
а соответствует ей.ИМИДЖИРОВАНИЕ
Слайд 20В-третьих, глубокое осознание собственного «Я» позволяет ответить на вопросы: ради
чего личность стремится управлять своим имиджем, какие цели она хочет
при этом достигнуть? Внешняя привлекательность – самое меньшее, что позволяет достигнуть удачный имидж.В-четвертых, самоосознание позволяет разумно соотнести профессиональные и карьерные устремления с духовными и физическими возможностями личности.
ИМИДЖИРОВАНИЕ
Слайд 21Существует множество приемов выявления «внутреннего Я». Вот один из них
–
Метод М. Куна
Возьмите лист бумаги и за 12 минут
постарайтесь ответить примерно двадцать раз на один и тот же вопрос «Кто Я?» Затем проанализируйте результаты ответов.
Слайд 23Метод М. Куна (продолжение)
Сколько ответов Вы дали?
Обозначим количество ответов
как А.
Оцените объем «Я-концепции»:
если А ≤ 8, то
объем маленькийесли А = 9-17, то объем средний
если А = 18-22, то объем высокий
если А>22, то концепция либо чрезвычайно развита, либо Вы стремитесь замаскировать истинную картину
Слайд 24Метод М. Куна (продолжение)
Подсчитайте, какой процент ответов относится к следующим
особенностям:
личные качества (Б)
семейные и родственные позиции (В)
деловая сфера (Г)
социальные контакты
(Д)увлечения и интересы (Е)
социально-ролевые категории (Ж)
суждения о внешности (З)
возрасте (И)
прочее (К)
Слайд 25Подсчитайте удельный вес числа ответов по каждой особенности в общем
числе ответов. То, что получилось, показывает меру значимости для вас
каждой сферыОбратите внимание, насколько представлена в ответах деловая сфера. Если Вы не проявили интерес к ней в своих ответах, учтите, что для делового успеха и делового имиджа вам придется обратить большее внимание на эту сферу
Метод М. Куна (окончание)
Слайд 26Впервые в Новосибирске
в рамках направления
37.03.01 «Психология» профиля
«Социальная
психология»
мы открываем направленность
«ПСИХОЛОГИЯ ИМИДЖА»!
тел. +7 (383) 222-20-65 (приемная комиссия)
8-913-720-35-48
www.ntirgu.ru
Слайд 27ПСИХОЛОГИЯ ИМИДЖА – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ НАЧАТЬ КАРЬЕРУ ИЛИ ОТКРЫТЬ СВОЙ
БИЗНЕС
В СЛЕДУЮЩИХ СФЕРАХ:
Телевидение
Модельный бизнес
Реклама
Политика
Отдел репутационного менеджмента крупной
компанииЧастное консультирование
Дизайнерские дома и модные показы
Слайд 28НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
диплом РГУ им. А.Н. Косыгина (г. Москва)
интересные объекты исследования
реализация интеллектуального
потенциала в научных исследованиях
высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав
индивидуальный подход к обучению
отсрочка от
службы в армииобщежитие всем иногородним студентам
Слайд 29ИТАК,
вам в ПРИЕМНУЮ КОМИССИЮ:
Направление 37.03.01 «ПСИХОЛОГИЯ»
Профиль «Социальная психология», направленность
«Психология имиджа»
НТИ РГУ –
ГАРМОНИЯ ВНЕШНЕГО И ВНУТРЕННЕГО!!!
Слайд 31КОНТАКТЫ ПРИЁМНОЙ КОМИССИИ
+7 (383) 222-20-65
www.ntirgu.ru
Новосибирск, Красный проспект, 35, ст.м. «Площадь
Ленина»,
abitura@ntirgu.ru
vk.com/ntirgu ntirgu 
