Профессия КРИЗИС-МЕНЕДЖЕР

режиссуры и актёрского мастерства
Выполнила студентка группы ФИС/СО 241-4/1: Гульцева Алла.
Проверил

педагог по проектному менеджменту: Костикова Н.Н.

дефицита

ошибки: эйфорические планы развития, пренебрежение рисками, безудержное залезание в долги.

Поэтому всем требуется менять устоявшиеся стереотипы поведения.

Одним из источников возникновения кризисной ситуации в организации является присутствие в ней кризисного менеджера.

осознанным или бессознательным умением вводить организацию в кризис или создавать

его.

финансовое образование.

самооценкой.
Кризис на предприятии развивается с разной скоростью в зависимости от

индивидуальных «способностей» кризисного менеджера.
Групповой кризис-менеджер:
Данный тип является не индивидуальным, а именно групповым или командным.
Это результат плохого взаимодействия участников руководящей команды.
Сознательный кризис-менеджер:
Используется в конкурентной борьбе.
Обладает умением развалить любое дело.
Роль трудная, т.к. следует имитировать движение предприятия в нужном направлении.

образование (желательно по специальности «антикризисное управление»).
Требуется сдать теоретический экзамен по

специальной программе, утвержденной Федеральной службой России по финансовому оздоровлению и банкротству (ФСФО). Это неотъемлемое условие получения пропуска в профессиональный мир.
Необходим 3-4-летний практический опыт, в том числе и управления. Этот срок может сократить, если сразу после окончания института и сдачи квалификационного экзамена пройти стажировку в одном из профессиональных объединений антикризисных управляющих, например: в Союзе менеджеров и антикризисных управляющих, Гильдии управляющих и т. п.

направлений работы с персоналом.
Стратегия управления персоналом должна соответствовать общей

стратегии развития организации.

Выявить проблемы предприятия (диагностика)
Анализировать огромный объем информации (анализ)
Выработка стратегии
Реализация

проводить оценку имущества и фондов.
Для большей эффективности сотрудничать с логистом,

аудитором, экономистами и юристами.
Умение добиваться авторитета с «чистого листа».

в сочетании с настойчивостью.

повышения терпимости к чужому мнению, - развивается сдержанность, - самоконтроль,

- умение оставаться независимым в собственных суждениях.

жесткие решения и действия в отношении предприятия и его сотрудников.
За

сухой фразой «снижение издержек» стоит сокращение зарплат, урезание социальных льгот и, наконец, увольнение «лишнего» персонала.

двух лет работы – примерно 1300-1700 у.е.
Состоявший специалист со связями,

внушительным послужным списком и безупречной репутацией может зарабатывать 5000 у.е. и более.

Владельцы предприятий, напуганные перспективой потерять свой бизнес, на зарплате кризис-менеджера обычно не экономят.

продвижения по служебной лестнице и возможность занять пост руководителя отдела

или направления
НО, чтобы стать настоящим профи требуется не менее 8-10 лет практики

оказываются кандидаты, имеющие тот или иной опыт прохождения кризиса.
Востребованы как

женщины, так и мужчины.

более всего требуются в отраслях:
Промышленность(машиностроение, химическая, металлургия)
Продаж
Телемаркетинг
Подбор персонала