Проверенные решения для развития вашего бизнеса

бизнесе - 16 лет.
- В течение года был создан

бизнес, насчитывающий
более 5 000 чел с объёмом продаж более $1 000 000.
- Разработчик программы развития бизнеса
«Профессионал сетевого бизнеса» .
- Автор серии видеоуроков по актуальным темам
развития бизнеса и достижения успеха.
- Автор книг-бестселлеров по МЛМ-бизнесу:
«Путь к своей мечте» и «Действуй правильно».

Проверенные решения для развития вашего бизнеса

Валерий МАКСИМЧУК

неделю:


Три Менеджера = 120 000 очков = Сетевой директор
Три Сетевых

Директора = 360 000 очков = Бизнес-Директор
Три Бизнес-Директора = 1 080 000 очков = Президент-директор

проверенными на практике решениями: www.mlm-leaders.com
1 правило: Вовремя ли я звоню?

2

правило: Как дела?
Что у тебя нового происходит?
3 правило: Причина вашего звонка.
Ограничьте время разговора.
4 правило: Предложение встретится и
никакой дополнит. информации!
5 правило: Назначение места и времени
встречи (под запись).

чтобы люди приходили!

Это эффективная технология проверенная на

практике!

Чтобы она работала у вас нужно соблюдать все правила на 100%!

Чтобы получать положительный результат нужно тренироваться!

- Тренироваться нужно 2-3 недели, чтобы изменить привычный способ приглашения на новый!

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

приходили!

1 правило:
Вовремя ли я звоню?

У тебя есть несколько минут?
Тебе удобно

сейчас говорить, есть несколько минут?

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

люди приходили!

2 правило:
Выясните настроение собеседника

Как у тебя дела? Что

у тебя нового?

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

люди приходили!

3 правило:
Объясните причину звонка и ограничьте время разговора!

Я

тебе звоню, потому что ты…
Не могу долго говорить, потому что...
(Это должна быть правда…)

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

люди приходили!

4 правило (ключевое):
Предложение встретиться и никакой
дополнительной информации

Есть интересное дело,

нужно встретиться обсудить…
Ключевой момент! Как отвечать на вопросы?

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

давай дополнительной информации

Базовые установки:

Люди когда хотят знать больше,

задают
дополнительные вопросы. Это нормально и логично.
Они не ждут подробного ответа и обычно
удовлетворяются любым вашим ответом!
- Подробный ответ на дополнительный вопрос уменьшает шансы на встречу на 80% !

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

давай дополнительной информации

1 вопрос: А что за дело у тебя?

или О каком деле ты говоришь?
Ваш ответ: Дело очень выгодное. Именно об этом я и хочу с
тобой поговорить! (30% соглашаются)
2 вопрос: А что делать нужно?
Ваш ответ: Это не телефонный разговор. При встрече всё
обсудим! Тебе когда удобно…(60% соглашается)
3 вопрос: Расскажи подробнее.
Ваш ответ: Сейчас нет времени объяснить детали, ещё много
дел есть. При встрече всё расскажу!
Тебе когда удобно…(80% соглашается)

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

давай дополнительной информации

«Неудобные вопросы»:

Собеседник: Это какой-то маркетинг? Это

МЛМ?
Вы: Что ты имеешь в виду?
Собеседник: Ну это… (не имеет значения, что ответит)
Вы: Послушай. Если я тебе предлагаю встретиться,
значит это действительно выгодное дело.
Когда тебе удобно… (правило №5)
Продолжает настаивать на дополнительной информации.
Вы: При встрече всё расскажу. Я действительно не могу долго говорить…

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

люди приходили!

5 правило:
Назначение места и времени встречи

Метод «Выбор без выбора»…



ПСИХОЛОГИЯ

ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

в парах,
- Реальный звонок,
Анализ и рекомендации


ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

чтобы люди приходили!

Дополнительные рекомендации:

В течение 2-3 недель

говорите по телефону стоя и не из дома!
Всегда говорите уверенно и немного быстрее, чем обычно!
Перед звонком делайте одноминутную эмоциональную зарядку (Три вдоха через нос и выдох через сжатые зубы, улыбка…)
Всегда помните, что вы даёте человеку реальный шанс сделать свою жизнь лучше и успешнее!
Повторяйте договорённость о месте и времени встречи!
За 1 день (с утра) прозвоните и подтвердите встречу!

ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ

неделю:


Три Менеджера = 120 000 очков = Сетевой директор
Три Сетевых

Директора = 360 000 очков = Бизнес-Директор
Три Бизнес-Директора = 1 080 000 очков = Президент-директор