Разделы презентаций


Робочий час і час відпочинку презентация, доклад

Содержание

Робочий час: поняття, види. Робочий час - це встановлений законом, колективним договором, трудо­вим договором (контрактом) час, протягом якого працівник повинен виконувати трудові обов'язки, дотримуючись правил внутрішнього трудового розпорядку.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Робочий час і час відпочинку
Викладач: Сігітов А.І.
Предмет: Практичне право
Робочий час:

поняття, види. Час відпочинку: поняття, види. Відпустка: поняття, види, основні строки.

Робочий час і час відпочинкуВикладач: Сігітов А.І.Предмет: Практичне правоРобочий час: поняття, види. Час відпочинку: поняття, види. Відпустка:

Слайд 2Робочий час: поняття, види.
Робочий час - це встановлений законом, колективним

договором, трудо­вим договором (контрактом) час, протягом якого працівник повинен виконувати

трудові обов'язки, дотримуючись правил внутрішнього трудового розпорядку.
Робочий час: поняття, види.	Робочий час - це встановлений законом, колективним договором, трудо­вим договором (контрактом) час, протягом якого

Слайд 3Нормальна тривалість робочого часу:
для працівників не може перевищувати 40

годин на тиждень;
підприємства і організації при укладенні колективного договору

можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу
Нормальна тривалість робочого часу: для працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень; підприємства і організації при

Слайд 4Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
для працівників віком від

16 до 18 років - 36 годин на тиждень;
для осіб

віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - 24 години на тиждень;
(тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу);
для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, - не більш як 36 год. на тиждень;
для окремих категорій працівників (учителів, лікарів);
4) для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда : за рахунок власних коштів на підприємствах, установах, організаціях
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється: для працівників  віком від 16 до 18 років - 36 годин

Слайд 5Неповний робочий день або неповний робочий тиждень встановлюється:
за угодою між

працівником і власником як при прийнятті на роботу, так і

в будь-який час роботи;
власник зобов'язаний встановити цей час на прохання вагітної жінки;
для жінки, яка має дитину віком до 14 років чи дитину-інваліда і таку, що перебуває під її опікою, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку;
оплата праці у цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від часу
Неповний робочий день або неповний робочий тиждень встановлюється:за угодою між працівником і власником як при прийнятті на

Слайд 6Надурочні роботи це роботи, що виконуються понад встановлену тривалість робочого

дня
вони, як правило, не допускаються;
власник може застосовувати надурочні

роботи лише у виняткових випадках (напр., при відверненні стихійного лиха);
вони можуть провадитися лише з дозволу профкому підприємства;
законодавство передбачає категорії працівників, яких забороняється залучати до надурочних робіт (напр., вагітних жінок);
вони не повинні перевищувати для кожного працівника 4-х годин протягом 2-х днів підряд і 120 годин на рік;
вони оплачуються у підвищеному розмірі - за перші 2 год. в 1,5 рази, а з; наступні - у 2 рази
Надурочні роботи це роботи, що виконуються понад встановлену тривалість робочого дня вони, як правило, не допускаються; власник

Слайд 7Робота в нічний час - це час з 10 години

вечора до 6 години ранку;
при роботі в нічний час встановлена

тривалість роботи (зміни) скорочується на 1 годину;
законодавство передбачає категорії працівників, яких забороняється залучати до роботи в нічний час (напр., осіб, молодших 18 років )
Робота в нічний час - це час з 10 години вечора до 6 години ранку;при роботі в

Слайд 8Ненормований робочий час
Ненормований робочий час - це особливий режим робочого

часу, встановлений для окремих професій посад і робіт, який розробляється

власником, а також профспілкою (іншим органом, уповноваженим на представництво трудовим колективом) і включається в колективний договір
Ненормований робочий часНенормований робочий час - це особливий режим робочого часу, встановлений для окремих професій посад і

Слайд 9Час відпочинку: поняття і види
Робочий час - це час, протягом

якого працівник вільний від виконання своїх трудових чи службових обов'язків

і вправі використовувати його на свій розсуд
Час відпочинку: поняття і видиРобочий час - це час, протягом якого працівник вільний від виконання своїх трудових

Слайд 10Перерва для відпочинку і харчування
це час, відведений для відпочинку та

харчування протягом робочого дня;
триває від 3О хвилин, але не більше

2-х годин;
не включається в робочий час;
повинна надаватися, як правило, через 4 год. після початку роботи;
час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку;
працівники використовують час перерви на свій розсуд, вони можуть на цей час відлучатися з місця роботи
Перерва для відпочинку і харчуванняце час, відведений для відпочинку та харчування протягом робочого дня;триває від 3О хвилин,

Слайд 11Щоденний відпочинок
- це час, який починається з моменту закінчення робочого

часу в попередній день і триває до початку роботи наступного

дня (напр., робочий час у понеділок закінчується о 17.00 год., а починається у вівторок о 9.00 год.)
Щоденний відпочинок- це час, який починається з моменту закінчення робочого часу в попередній день і триває до

Слайд 12Щотижневі дні відпочинку або вихідні дні
при 5-денному робочому тижні

працівникам надаються 2 вихідних дні на тиждень, а при 6-денному

робочому тижні - 1 вихідний день;
тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як 42 години;
загальним вихідним днем є неділя, обидва вихідні дні надаються, як правило, підряд, але можуть надаватися в інші дні;
на безперервно діючих підприємствах, установах, організаціях вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності;
залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника (уповноваженого органу)
Щотижневі дні відпочинку або вихідні дні при 5-денному робочому тижні працівникам надаються 2 вихідних дні на тиждень,

Слайд 13Святкові і неробочі дні - це дні, які встановлюються законодавством,

до них відносяться:
1 січня - Новий рік;
7 січня -

Різдво Христове;
8 березня - Міжнародний жіночий день;
1-2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня - День Перемоги;
28 червня - День Конституції України;
24 серпня - День незалежності України;
дні релігійних свят:
7 січня - Різдво Христове;
один день (неділя) - Пасха (Великдень);
один день (неділя) - Трійця
Святкові і неробочі дні - це дні, які встановлюються законодавством, до них відносяться:1 січня - Новий рік;

Слайд 14Щорічні відпустки - це встановлений законом про працю відпочинок працівника

зі збереженням на його період місця роботи (посади) і заробітної

плати:

вони поділяються на основну та додаткові;
щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік визначення якого здійснюється від дня укладення трудового договору (контракту);
працівник має право на основну і додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи після 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації

Щорічні відпустки - це встановлений законом про працю відпочинок працівника зі збереженням на його період місця роботи

Слайд 15Відпустка: поняття, види, основні строки
громадяни України, які перебувають у

трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності,

виду діяльності та галузевої належності, а також громадяни, які працюють за трудовими договорами у фізичної особи мають право на відпустки
Відпустка: поняття, види, основні строки громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно

Слайд 16Відпустка
- це певний календарний період часу, що надається працівникам

протягом року для відпочинку, відновлення працездатності,

зміцнення здоров'я, задоволення інших життєво важливих потреб та інтересів зі звільненням від виконання трудових обов'язків і збереженням місця роботи (посади) та зарплати (допомоги) у випадках, передбачених законом
Відпустка- це певний календарний період часу, що надається працівникам  протягом  року  для  відпочинку,

Слайд 17Види відпусток

Види відпусток

Слайд 18Строки відпусток:

Строки відпусток:

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика