Разделы презентаций


Система оценивания

Что , где, когда оцениваем…Выступление на потоке (оценка содержания – групповой рейтинг)Выступление на потоке (личный рейтинг – эксперты)Самооценка индивидуальной работы в группе (личный рейтинг) после общего заседанияРефлексивное эссе по итогам

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Система оценивания

XXI Сибирская молодежная Ассамблея
«Профессии будущего. Цифровые платформы»
 
15-18 января

2020
Томск
 

Система оцениванияXXI Сибирская молодежная Ассамблея «Профессии будущего. Цифровые платформы» 15-18 января 2020Томск 

Слайд 2Что , где, когда оцениваем…
Выступление на потоке (оценка содержания –

групповой рейтинг)
Выступление на потоке (личный рейтинг – эксперты)
Самооценка индивидуальной работы

в группе (личный рейтинг) после общего заседания
Рефлексивное эссе по итогам дня (личный рейтинг)
Задания (групповой или личный рейтинг)

Что , где, когда оцениваем…Выступление на потоке  (оценка содержания – групповой рейтинг)Выступление на потоке (личный рейтинг

Слайд 3Что оценивается…
Групповая работа - 50%
Содержание
Соответствие условиям задачи
Проработанность идеи
Оригинальность разработки
Степень охвата

целевой аудитории
Разнообразие форм реализации проекта
Ясность устного и письменного изложения
Презентабельность

Что оценивается…Групповая работа - 50%СодержаниеСоответствие условиям задачиПроработанность идеиОригинальность разработкиСтепень охвата целевой аудиторииРазнообразие форм реализации проектаЯсность устного и

Слайд 4Что оценивается…
Работа на общих заседаниях -10%

Вопросы
Суждения

Что оценивается…Работа на общих заседаниях -10%ВопросыСуждения

Слайд 5Что оценивается…
Самооценка в группе -20%
Организатор
Внешний коммуникатор
Критик
Инициативный исполнитель
Схематизатор
Докладчик
Содержательный лидер
…..
По каждому

из критериев (ролей) участники команды распределяют количество баллов,
равное количеству

участников команды

Что оценивается…Самооценка в группе -20%ОрганизаторВнешний коммуникаторКритикИнициативный исполнительСхематизатор ДокладчикСодержательный лидер…..По каждому из критериев (ролей) участники команды распределяют количество

Слайд 6Что оценивается…
Рефлексивное эссе-20%

Что оценивается…Рефлексивное эссе-20%

Слайд 7Деление на команды
Рекомендуемое количество участников в команде от 8 до

10
Чем разнообразнее группа по ОУ, тем выше повышающий коэффициент к

групповым баллам:
10 ОУ – 2
8 ОУ – 1,6
6 ОУ – 1,2
4 ОУ – 1
Менее 4 ОУ – 0,5
Чем больше участников команды - разных возрастов, тем выше повышающий коэффициент к групповым баллам:
5 возрастов -1,5
4 возраста - 1,25
3 возраста - 1
2 возраста - 0,75
1 возраст - 0,5

Деление на командыРекомендуемое количество участников в команде от 8 до 10Чем разнообразнее группа по ОУ, тем выше

Слайд 8Самое главное - индентификация…
Бейдж с ИМЕНЕМ, ФАМИЛИЕЙ и городом на

видном месте.



Из зала – громко и четко фамилию, имя –

потом вопрос.
Самое главное - индентификация…Бейдж с ИМЕНЕМ, ФАМИЛИЕЙ и городом на видном месте. Из зала – громко и

Слайд 9Удачи!!!

Удачи!!!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика