Разделы презентаций


Тема 1

Содержание

Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль российского частного права, регулирующую общественные отношения, возникающие в процессе труда, характеризующуюся особым предметом, методом и принципами правового регулирования.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема 1.
Предмет, метод и система трудового права.
Источники трудового права.

Основные принципы правового регулирования труда.

Тема 1.Предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права. Основные принципы правового регулирования труда.

Слайд 2Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль российского частного права, регулирующую

общественные отношения, возникающие в процессе труда, характеризующуюся особым предметом, методом

и принципами правового регулирования.
Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль российского частного права, регулирующую общественные отношения, возникающие в процессе труда, характеризующуюся

Слайд 3Трудовое право по сравнению с другими отраслями группы отраслей частного

права обладает определенными особенностями, в частности:
сочетание норм материального и процессуального

права;
отношения между участниками регулируемых отношений строятся на двух уровнях: индивидуальном и коллективном.
Предмет трудового права составляют общественные отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда (выполнения работы), а также иные тесно связанные с ними отношения.
Трудовое право по сравнению с другими отраслями группы отраслей частного права обладает определенными особенностями, в частности:сочетание норм

Слайд 4В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения

– это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем

о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между

Слайд 5Помимо трудовых отношений, в предмет трудового права входят и другие

тесно связанные с ними общественные отношения, в частности:
• отношения по

трудоустройству и занятости;
• отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации непосредственно у работодателя;
• отношения по материальной ответственности сторон трудового договора;
• отношения по социальному партнерству;
• отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства;
• отношения по рассмотрению трудовых споров.
Помимо трудовых отношений, в предмет трудового права входят и другие тесно связанные с ними общественные отношения, в

Слайд 6Метод трудового права – комплекс юридических средств, используемых при регулировании

трудовых и связанных с ними отношений.

Метод трудового права – комплекс юридических средств, используемых при регулировании трудовых и связанных с ними отношений.

Слайд 7 Основные особенности метода трудового права:
1. равенство сторон трудового отношения при

заключении трудового договора и подчинении работника в процессе трудовой деятельности

правилам внутреннего трудового распорядка;
2. основание возникновения трудовых отношений двусторонний акт – трудовой договор;
3. многообразие способов установления прав и обязанностей сторон (законами и подзаконными актами, коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором);
4. специфичность защиты трудовых прав (рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров, государственный надзор и контроль, самозащита) и обеспечение исполнение работником обязанностей (дисциплинарная и материальная ответственность).
Основные особенности метода трудового права: 1. равенство сторон трудового отношения при заключении трудового договора и подчинении

Слайд 8Признаки метода трудового права с точки зрения способов установления норм

трудового права:
• сочетание централизованного и локального регулирования;
• сочетание государственного и

договорного регулирования;
• участие представителей работников в установлении норм трудового права;
• единство и дифференциация правового регулирования;
• сочетание императивного и диспозитивного регулирования.
Признаки метода трудового права с точки зрения способов установления норм трудового права: • сочетание централизованного и локального

Слайд 9Система российского трудового права — соединение правовых норм в единое

упорядоченное целое с их одновременным внутренним разделением на относительно самостоятельные

и в то же время взаимосвязанные институты и их части (подинституты).
В системе трудового права можно выделить три части: общую, особенную и специальную.
Система российского трудового права — соединение правовых норм в единое упорядоченное целое с их одновременным внутренним разделением

Слайд 10В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому

регулированию труда всех работников в целом. Она включает в себя

институты, определяющие предмет трудового права, нормы-принципы, правовой статус работников как субъектов трудового права, правовое положение трудовых коллективов и профсоюзов и т.п.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому регулированию труда всех работников в целом. Она

Слайд 11Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы, регулирующие:
1.

собственно-трудовые отношения:
• трудовой договор;
• рабочее время;
• время отдыха;
• заработную плату,

гарантии и компенсации за труд;
• охрану труда.
2. отношения, связанные с трудовыми:
Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы, регулирующие: 1. собственно-трудовые отношения:• трудовой договор;• рабочее время;•

Слайд 12Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы, регулирующие:

дисциплина труда;
• трудоустройство и занятость;
• профессиональная подготовка непосредственно на производстве;

повышение квалификации непосредственно на производстве;
• материальная ответственность;
• трудовые споры;
• надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы, регулирующие: • дисциплина труда;• трудоустройство и занятость;• профессиональная

Слайд 13К Специальной части можно отнести особенности регулирования труда отдельных категорий

работников.

К Специальной части можно отнести особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Слайд 14Принципы трудового права – основные положения, общие начала и идеи,

выражающие сущность трудового права. Принципы трудового права закреплены в ст.

37 Конституции РФ и в Трудовом кодексе РФ.
Принципы трудового права – основные положения, общие начала и идеи, выражающие сущность трудового права. Принципы трудового права

Слайд 15Принципы трудового права как общие начала и идеи, выражающие сущность

отрасли, играют следующую роль:
1. определяют сущность трудового права;
2. являются основой

построения отрасли трудового права;
3. могут выступать в качестве особого регулятора общественных отношений в случае пробелов в законодательстве;
4. обеспечивают единство, взаимосвязь и согласованность правовых норм отрасли трудового права.
Принципы трудового права как общие начала и идеи, выражающие сущность отрасли, играют следующую роль: 1. определяют сущность

Слайд 17В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 5 Трудового

кодекса РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется:
1. трудовым законодательством (включая законодательство

об охране труда), состоящим из:
- Трудового кодекса РФ;
- иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется:1. трудовым

Слайд 182. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
- указами

Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных

органов исполнительной власти;
- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ;
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3. коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
2. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:- указами Президента РФ;- постановлениями Правительства РФ и нормативными

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика