Тема. Нормирование труда служащих

труда служащих

нормы численности,
нормы обслуживания,
нормы управляемости
нормы соотношений.
Норма времени

– затраты времени, необходимые для выполнения единицы работы одним работником или их группой в определенных организационно-технических условиях.
Если в течение рабочего дня выполняется одна и та же работа, устанавливается норма выработки.

2.Нормы труда служащих

определенной функции управления или ее части в определенных организационно-технических условиях.
Норма

обслуживания определяет, сколько работников должен обслужить служащий в определенных организационно-технических условиях (кассир, табельщик, инженер по нормированию и др.).
Норма управляемости (норма числа подчиненных) устанавливает количество работников или подразделений, которыми должен руководить один руководитель (директор, начальник цеха, мастер) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.

или должности, которое должно «приходиться» на одного работника другой квалификации

или должности в определенных организационно-технических условиях.

Например, соотношение между руководителями и специалистами, инженерами и техниками, старшими и рядовыми специалистами, специалистами и техническими исполнителями.

на простых, стабильных, повторяющихся работах (машинистки, копировщики, бухгалтеры по учету

производства), а также на отдельных работах, выполняемых специалистами (конструкторы, технологи, экономисты и т.д.).
Нормирование труда по нормативам численности, обслуживания, управляемости и соотношений применяется для определения необходимой численности служащих в целом по предприятию по функциям управления и отдельным должностям, а также для установления соотношений между различными категориями служащих.

они получили наибольшее распространение, так как менее трудоемки и позволяют

проводить сопоставление напряженности труда различных подразделений (групп) и отдельных исполнителей.

Аналитические исследовательские методы основаны на непосредственном изучении затрат времени в анализируемом подразделении.

отсутствуют нормативы и нормы;

б) достигнутый уровень организации труда превышает предусмотренный

в нормативах;

в) для работ, имеющих специфику организационно-технических условий их выполнения в различных подразделениях.

выполнения работ
где Т – суммарная трудоемкость всех закрепленных за подразделением

(группой) работ, нормо-час;
ti – норма времени на единицу работы «i» вида, определяемая по нормативам, нормо-час;
Ni – количество выполняемых или подлежащих выполнению работ «i» вида;
n – количество работ.

служащих;
Квн - плановый коэффициент выполнения норм;
Фпол – полезный фонд времени

одного работника, час;
К3 – оптимальный коэффициент загрузки служащих (определяется экспертным путем).

единицы работы или ее элемента в различных организационно-технических условиях и

интервалах значений влияющих факторов. Они для служащих являются укрупненными и разрабатываются в виде типовых и единых норм времени.
Нормы времени используются для нормирования стабильных повторяющихся работ, выполняемых техническими исполнителями (служащими).

производством можно расчленить на обособленные, но взаимосвязанные функции управления:
- общее

(линейное) управление основным производством;
- разработка и совершенствование технологических процессов;
- организация труда и заработной платы и другие.

разработки нормативов численности основана на косвенном измерении затрат труда путем

установления зависимости численности служащих от влияющих факторов.

Нормативы численности служащих разрабатывается отраслевыми (ведомственными) научно-исследовательскими и проектными организациями и, как правило, носят отраслевой характер

и численных значениях влияющих факторов по группе базовых предприятий методами

математической статистики для данной группы предприятий рассчитываются нормативные формулы (зависимости) по каждой функции управления в виде степенных или линейных уравнений регрессии.







где а0 – постоянный коэффициент уравнения регрессии;
X1, X2, … Xn – значения влияющих факторов;
а1, а2, … аn – коэффициенты регрессии, показывающие степень влияния факторов.