Тема Пособие по временной нетрудоспособности

на него, условия его предоставления.
2. Основания и продолжительность выплаты пособия

по временной нетрудоспособности.
3. Размер пособия по временной нетрудоспособности, основания снижения и отказа в его назначении.
4. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности.

своих трудовых обязанностей в связи с потерей (снижением) трудоспособности вследствие

болезни (травмы) или иных предусмотренных законодательством социально значимых причин.

утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в

связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет,

посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории

РФ, непосредственно после стационарного лечения.

работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в

течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

является выданный в установленном порядке листок временной нетрудоспособности. Назначение и

выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Решение о назначении пособия принимается в течение 10 дней со дня представления листка нетрудоспособности.

и единовременно на срок до 15 календарных дней. Если временная

нетрудоспособность длится более 15 дней, то решение вопроса о дальнейшем лечении принимается врачебной комиссией.

карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях

непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

— 100% среднего заработка;
✓ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от

5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;
✓ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или

травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в

размере, определяемом в зависимости от про должительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;

зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
✓

неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико- социальной экспертизы;

или действий, связанных с таким опьянением.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается,

если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

периоды.
✓ освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением

заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

за этот период не начисляется заработная плата;
✓ заключения под стражу

или административного ареста;
✓ проведения судебно-медицинской экспертизы.

в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему

здоровью или попытки самоубийства;
✓ вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

и состоит из следующих этапов:
1.Определяется расчетный период, каковыми являются последние

24 календарных месяцев (730 дней), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

за расчетный период и делятся на число календарных дней, приходящихся

на данный период.
3. Выясняется размер пособия застрахованного лица в % - 100%, 80%, 60%.

его средний дневной заработок умножается на размер пособия
в %.
5.

Проводится сравнение суммы дневного пособия застрахованного лица с максимальной величиной пособия, установленной на день расчета пособия.

целью сумма дневного пособия застрахованного лица умножается на число календарных

дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, с которых

уплачивались страховые взносы.

внимание!!!