Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Содержание
- 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- 2. Тема 5Мотивация трудовой деятельности1. Сущность и понятие мотивации2. Мотивационная структура персонала3. Применение теорий мотивации в УП
- 3. 1. Сущность и понятие мотивации
- 4. Мотив - предрасположенность, готовность человека действовать тем
- 5. 2. Мотивационная структура персонала Показатели мотивационной
- 6. Слайд 6
- 7. Динамика мотивационной структуры персонала организаций г. Омска (%)
- 8. 3. Применение теорий мотивации в УП1. Теория А. Маслоу2. Теория Херцберга3. Теория Скиннера
- 9. Скачать презентанцию
Тема 5Мотивация трудовой деятельности1. Сущность и понятие мотивации2. Мотивационная структура персонала3. Применение теорий мотивации в УП
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Тема 5
Мотивация трудовой деятельности
1. Сущность и понятие мотивации
2. Мотивационная структура
персонала
Слайд 4Мотив - предрасположенность, готовность
человека действовать тем или иным образом
Мотивация
- процесс внутреннего осознания
внешних (относительно личности) обстоятельств
и их
соотнесение с ценностями и ценностными Ориентациями
Мотивация - придание внешнему обстоятельству
(стимулу, цели, задачам, типу поведения,
отношению и пр.) личностно значимый
субъективный смысл
Мотивация - доведение целей организации до
работника, включение в процесс трудовой
деятельности внутренних побудительных сил
человека
Слайд 52. Мотивационная структура персонала
Показатели мотивационной структуры личности
1. Разнообразие мотивов
2. Иерархия
мотивов
3. Сила мотивов
4. Устойчивость мотивов
