Всемирная неделя охраны труда

Ломунова М.А.
Государственное автономное

профессиональное учреждение Архангельской области «Вельский индустриально-экономический колледж»

когда
профсоюзами и работниками был
проведен «День памяти погибших
работников»

в США и Канаде
в память о тех, кто пострадал или
погиб на рабочем месте.

акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников

к различным проблемам связанных с охраной труда

инициативе
Международной организация труда.

внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому,

каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.

целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и

прав в сфере труда.

Флаг Международной Организации Труда

труда, историк. Почётный гражданин Москвы.
Гай Райдер
Генеральный директор МОТ
с 1 октября 2012

Содействие установлению норм и принципов равноправия в сфере труда;
- Создание

благоприятных, равных условий для женщин и мужчин в вопросах трудоустройства;
- Укрепление социальной защиты для всех;
- Поддержание социального диалога.

МОТ
Австралия, Австрия, Азербайджан, Албания, Алжир, Ангола, Аргентина, Армения, Афганистан.
Багамские Острова,

Бангладеш, Барбадос,
Бахрейн, Беларусь, Белиз, Бельгия,
Бенин, Болгария, Боливия, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бывшая Югославская Республика Македония.
Венгрия, Венесуэла, Вьетнам
Габон, Гаити, Гайана, Гамбия, Гана,
Гватемала, Гвинея, Гвинея-Бисау, Германия, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия
Дания, Джибути, Доминика, Доминиканская Республика
Египет, Заир, Замбия, Зимбабве
Израиль, Индия, Индонезия, Иордания,
Ирак, Исламская Республика Иран, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Йемен
Кабо-Верде, Казахстан, Камбоджа, Камерун, Канада,
Катар, Кения, Кипр, Кирибати, Китай, Колумбия,
Коморские Острова, Конго, Корея, Республика, Коста-Рика,
Кот-д’Ивуар, Куба, Кувейт, Кыргызстан.
Лаосская Народно-демократическая Республика, Латвия,
Лесото, Либерия, Ливан, Ливийская Арабская Джамахирия, Литва, Люксембург
Маврикий, Мавритания, Мадагаскар, Малави,
Малайзия, Мали, Мальта, Марокко, Мексика, Мозамбик, Молдова, Республика, Монголия, Мьянма
Намибия, Непал, Нигер, Нигерия, Нидерланды, Никарагуа, Новая Зеландия, Норвегия
Объединенные Арабские Эмираты, Оман
Пакистан, Панама, Папуа-Новая Гвинея, Парагвай, Перу, Польша, Португалия
Российская Федерация, Руанда, Румыния
Сальвадор, Сан-Марино, Сан-Томе и Принсипи, Саудовская Аравия,
Свазиленд, Сейшельские Острова, Сенегал, Сент-Винсент и Гренадины,
Сент-Кристофер и Невис, Сент-Люсия, Сингапур, Сирийская Арабская Республика, Словакия, Словения, Соединенное Королевство,
Соединенные Штаты Америки, Соломоновы Острова, Сомали, Судан, Суринам, Сьерра-Леоне.
Таджикистан, Таиланд, Танзания,
Объединенная Республика, Того, Тринидад и Тобаго, Тунис, Туркменистан, Турция
Уганда, Узбекистан, Украина, Уругвай
Фиджи, Филиппины, Финляндия, Франция
Хорватия, Центральноафриканская Республика, Чад, Чешская Республика, Чили
Швейцария, Швеция, Шри-Ланка
Эквадор, Экваториальная Гвинея, Эритрея, Эстония, Эфиопия
Югославия, Южно-Африканская Республика
Ямайка, Япония.

охраны труда в условиях глобализации
2004: Культура охраны труда на каждом

рабочем месте
2005: Культура охраны труда, в особенности в строительной отрасли
2006: Достойный труд. Безопасный труд. Защита от ВИЧ / СПИДа
2007: Безопасные и здоровые рабочие места: сделаем достойный труд реальностью
2008: Управление профессиональными рисками
2009: Безопасный труд – право каждого человека
2010: Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях
2011: Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию
2012: Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике
2013: Профилактика профессиональных заболеваний
2014: Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах
2015: Вместе повысим культуру профилактики в охране труда
2016: Стресс на рабочем месте: коллективный вызов
2017: Оптимизация сбора и использования данных по охране труда
2018: Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы
2019: Охрана труда и будущее сферы труда

Сегодня мир развивается сверхдинамично, с высокой скоростью. Появляются принципиально

новые технологии, помогающие улучшить условия труда. Эти технологии все больше будут внедряться в профессиональную деятельность специалистов по охране труда, привносить новый инструментарий. Вместе с тем инновации создают риски, связанные с их использованием. Увеличиваются нагрузки на работников, в том числе и стрессовые. Поэтому необходимы современные решения в области охраны труда, такие как IT технологии, визуализация процессов, мониторинг физического и психологического состояния работников, обучение и тренинги. За этими решениями - будущее.

увеличить инвестиции в развитие способностей человека. Для правительств это означает гарантировать

право на обучение в течение всей жизни, позволяющее людям приобретать профессиональные навыки, переучиваться и повышать квалификацию. Пожилые работники должны получить возможность оставаться экономически активными до тех пор, пока они того желают.
– увеличить инвестиции в институты рынка труда. То есть усилить нормативные акты, трудовые договоры, коллективные соглашения и др. В частности, всем работникам, независимо от их договорного статуса или статуса занятости, должны гарантироваться основополагающие права: заработная плата, обеспечивающая удовлетворительные условия жизни; максимальное лимитирование рабочего времени; безопасность труда и охрана здоровья на производстве. Минимальный уровень защиты могут и должны повышать коллективные соглашения, законодательные и нормативные акты.
– увеличить инвестиции в достойную и стабильную занятость. Одним из приоритетов должно стать развитие сельской экономики, с которой связано будущее многих работников мира. Необходимо инвестировать в высококачественную материальную и цифровую инфраструктуру, чтобы способствовать росту услуг высокой стоимости.

счастливы во всём, всегда, Все те, кто незнаком с понятием «лень»!