Законодательство об охране труда Программа обучения Имеющиеся в РФ нормативные

по обеспечению
охраны труда.
2. Обязанности работодателя по

охране труда.
3. Ответственность работодателя по охране труда.
4. Государственная политика и формирования фонда на всех уровнях по охране труда.

жизни и
здоровья работников в процессе трудовой

деятельности .
Охрана труда в организации регламентируется: Конституцией Российской Федерации;  Трудовым кодексом Российской Федерации; Гражданским Кодексом Российской Федерации; Уголовным кодексом Российской Федерации;  Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;  Федеральными законами: «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Этими документами ответственность по
обеспечению безопасных условий и охраны
труда работников в организации возложена на
работодателя.

В соответствии с требованиями законодательных и нормативных актов работодатель обязан: - 

иметь удостоверение о прохождении обучения и проверки знаний требований по охране труда (срок действия - 3 года); - распределить функции по обеспечению охраны труда в организации между руководителями и специалистами (при численности работающих более 100 человек создается служба охраны труда); -  отстранять от работы лиц, нарушающих требования охраны труда, трудовую и технологическую дисциплину (вплоть до увольнения);

Законодательство об охране труда

здоровые условия труда при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических

процессов, а также применении сырья и материалов; 2. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 3. предоставление в соответствии с установленными нормативами компенсаций, лечебно-профилактического питания и средств зашиты, 4. проведение медосмотров; 5. при наличии на рабочих местах опасных и вредных производственных факторов, принятие мер к их устранению или снижению до предельно допустимого уровня;
6. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктирование по охране труда, проверку знаний требований по охране труда работников; 7. своевременное расследование и учет несчастных случаев на производстве.

нарушение или несоблюдение требований по охране труда работниками, несет ответственность

в установленном порядке. Извлечение из статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:  Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.  Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Федерации:  Причинение тяжкого вреда здоровью человека по неосторожности наказывается штрафом в

размеров до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года, то же деяние, повлекшие по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех  лет или без такового.

всех уровнях по охране труда.

Государственная политика  в  области охраны труда

предусматривает совместные действия органов законодательной и исполнительной власти РФ и республик в составе РФ,  профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

на охрану труда и его гарантии, при этом гарантом выступает

государство в лице законодательной, исполнительной и судебной власти.
В трудовом договоре обязательно указываются достоверные  характеристики условий труда,  компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

и работы с вредными или
опасными условиями труда,  запрещая их

с 1 июля 1996 года для  женщин
детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года,  а также для тех лиц, кому
эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.
При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания
или ухудшения состояния здоровья  вследствие  воздействия  вредных или  
опасных  производственных  факторов  работодатель  на  основании
медицинского заключения должен перевести его на другую работу  в 
установленном порядке.

орган,  функции  и полномочия которого в области охраны труда определяются

Президентом РФ или по его поручению  Правительством РФ.
Нормы и правила по охране труда,  утвержденные этим государственным  органом  управления охраной труда,  обязательны для исполнения на территории РФ всеми министерствами  и  ведомствами  РФ,  предприятиями всех форм собственности.

орган,  функции  и полномочия которого в области охраны труда определяются

Президентом РФ или по его поручению  Правительством РФ.
Нормы и правила по охране труда,  утвержденные этим государственным  органом  управления
охраной труда,  обязательны для исполнения
на территории РФ всеми министерствами  и  ведомствами  РФ,  предприятиями всех форм собственности.

имеют право беспрепятственного посещения предприятий
всех форм собственности и доступа

к необходимой информации.
Отраслевые министерства и ведомства РФ, а также концерны,
ассоциации и другие объединения предприятий обязаны создавать
службы  охраны труда.

при эксплуатации производственных зданий,  соору­жений, оборудования, безопасность технологических процессов и

применя­емых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуата­цию средств коллективной и индивидуальной защиты;
б) соответствующие  требования  законодательства  об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;
в) организацию  надлежащего санитарно-бытового и лечебного обслуживания работников;
г) режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

индивидуальной
защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с
установленными  нормами 

работникам,  занятым  на производстве с
вредными или опасными условиями труда;
е) эффективный  контроль за уровнем воздействия вредных или опасных
производственных факторов на здоровье работников;
ж) возмещение вреда,  причиненного работникам увечьем,
профессиональным заболеванием,  связанным с исполнением ими
трудовых обязанностей ;
з) обучение,  инструктаж и проверку  знаний  работниками  правил, норм
и инструкций по охране труда.

причиненный здоровью работника трудовым увечьем и проф.заболеванием (в виде возмещения

вреда в соответствии  с «Правилами...»); — предприятий за невыполнение требований по созданию  здоровых  и безопасных условий труда (в виде штрафов в фонд ОТ); — научно-исследовательских,  технологических и проектно-конструкторских организаций за разработку проектов средств производства и тех­нологий, не отвечающих нормативным требованиям по охране труда (в виде возмещении заказчику); — предприятий за выпуск  и  реализацию  продукции  производственно-технического  назначения, не отвечающей нормативным требованиям по охране труда (в виде возмещении потребителю).

законодательных и иных нормативных актов по охране труда, 
в невыполнении

обязательств, установленных коллективными
договорами, либо препятствующие деятельности
Государственного надзора и общественного контроля,  привлекаются к
административной, дисциплинарной или уголовной ответственности.

планирование и финансирование мероприятий по охране труда; — обеспечение  экономической  заинтересованности 

работодателя по внедрению более совершенных средств охраны труда; — обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные или вредные условия труда на предприятии; за вред, причиненный работникам; — предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
Финансирование охраны труда осуществляется за счет  ассигнований, выделяемых  отдельной  строкой в республиканском бюджете РФ и бюджетах субъектов федерации, городов и районов.
Фонды охраны труда формируются на трех уровнях:  Федеральный фонд охраны труда,  территориальный фонд охраны труда и фонды охраны  труда предприятий.

Законодательство об охране труда

целевых ассигнований, выделяемых Советом Министров — Правительством РФ и правительствами республик

в составе  РФ;  части  средств  фондов  охраны  труда предприятий; суммы штрафов, налагаемых на должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда; отчислений из фонда государственного социального страхования РФ; добровольных отчислений предприятий и прочих поступлений.
Территориальные фонды охраны труда формируются за счет:  ассигнований из бюджетов административно-территориальных образований РФ; части средств фондов охраны труда предприятий, расположенных на соответс­твующих территориях; добровольных отчислений предприятий и прочих пос­туплений .

средства в объемах, определяемых коллективными договорами или соглашениями.
Государственный надзор и

контроль за соблюдением  законодательных и  иных  нормативных  актов по охране труда осуществляется федеральным органом надзора и контроля за охраной труда,  а также соответствующими органами субъектов федерации, независящими в своей деятельности от администраций предприятий и вышестоящих органов управления,  и действующими  в соответствии с положениями,  утверждаемыми в установленном порядке .
Общественный контроль  за  соблюдением  законных прав и интересов работников в области охраны труда осуществляют профсоюзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы,  которые могут создавать в этих целях собственные  инспекции.

право­вую базу безопасности в сфере производства, так, например. Закон РФ

«О защите прав потребителя» в статье 5 закрепляет право  потребителей  на безопасность  товаров  (работ и услуг),  вводя требования обязательной сертификации товаров и снятия с производства  товаров,  не  отвечающих требованиям безопасности.
Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» предусматривает в  содержании  и  структуре  коллективного договора наличие разделов о продолжительности рабочего времени и времени отдыха,  об улучшении условий  и  охраны  труда работников,  в том числе женщин и молодежи,  о медицинском и социальном страховании.

3 «Общие требования» указывает,  что вся  продукция  народного хозяйства,  производство,

транспортировка, хранение и применение которой требует непосредственного участия человека,  должна отвечать действующим санитарным требованиям.

Автор: Кабанова Т.П. – МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
Образовательное подразделение «Техническая школа»
ГУП «Петербургский метрополитен»