Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.
Содержание
- 1. Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.
- 2. Тема для обсужденияВ Конституции СССР труд был
- 3. Права работникаКакие трудовые права
- 4. Исчисление трудового стажа
- 5. Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд
- 6. Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата
- 7. Отпуск.
- 8. Выходные дни
- 9. Соблюдение режима рабочего времени, установленного ТК; информация от работодателя
- 10. Продолжительность рабочего времени в неделюВозраст до16 лет-
- 11. \ Отстаивание своих прав в трудовом
- 12. ГарантииРаботнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд гарантий.
- 13. Слайд 13
- 14. Приём на работу на условиях постоянного трудового договора
- 15. Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр без согласования с работником)
- 16. Выплата установленного размера заработанной платы в срок и полностью
- 17. Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению с действующим законодательством), и т.д.
- 18. Дополнительные гарантии для несовершеннолетних.
- 19. - Выделение квоты для трудоустройства молодежи
- 20. Прохождение бесплатного медицинского осмотра при приеме на работу.
- 21. Снижение объема недельного рабочего времени. 14-16лет 24ч, 16-18лет 35ч.
- 22. - Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей. 14-15лет-2,3кг ; 16-17лет-3, 4кг
- 23. Увеличение продолжительности очередного отпуска. 31день в удобное время
- 24. - Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой человек является студентом вечернего или заочного отделения вуза
- 25. Дополнительное медицинское страхование за счет средств работодателя,
- 26. Дополнительная единовременная выплата к очередному отпуску
- 27. - Направление на курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузе и т.д.
- 28. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетнимиЗапрещен труд:На вредном
- 29. Большую роль играют профсоюзы. Единство! Солидарность! Права человека труда!
- 30. Полномочия профсоюзов Урегулирование трудовых споровОрганизация и проведение
- 31. профсоюзИмеет право контролировать соблюдение трудового договораТрудовой договор- это соглашение между работником и работодателем
- 32. Содержание трудового договораДолжность профессияПрава и обязанностиКомпенсации и льготыУсловия оплаты трудаВиды и услуги социального страхования
- 33. Особенности трудового договора с несовершеннолетнимиНе допускается установления
- 34. Вопросы для контроляС какого возраста можно поступать
- 35. Скачать презентанцию
Тема для обсужденияВ Конституции СССР труд был провозглашен в качестве права и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не фиксирует.Правильно ли это на ваш взгляд?
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.
План урока
Трудовые права несовершеннолетних
Дополнительные гарантии
Деятельность профсоюзов
в области трудовых отношений.
Слайд 2Тема для обсуждения
В Конституции СССР труд был провозглашен в качестве
права и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не
фиксирует.Правильно ли это на ваш взгляд?
Слайд 3 Права работника
Какие трудовые права и гарантии работника
вы могли бы назвать?
Права и гарантии работника определены в Конституции
РФ , Трудовом кодексе РФ
Слайд 6Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата больничного листа, в
том числе по потере трудоспособности в результате несчастного случая на
производстве)
Слайд 10Продолжительность рабочего времени в неделю
Возраст до16 лет- 24ч.
От 16 до 18 лет- 36ч.
С 18лет
40ч.Уч-ся образов.учрежд. 12ч.
Слайд 11 \ Отстаивание своих прав в трудовом споре, вплоть до обращения в
суд или вплоть до забастовки, и т.д.
Слайд 12Гарантии
Работнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд гарантий. Кроме того существуют
категории работников в отношении которых устанавливаются более льготные условия и
дополнительные гарантии.
Слайд 13 Сохранение рабочего места ( например, в течение длительной
болезни, на время декретного отпуска)
Слайд 15Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр
без согласования с работником)
Слайд 17Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению
с действующим законодательством), и т.д.
Слайд 22- Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей. 14-15лет-2,3кг
; 16-17лет-3, 4кг
Слайд 24- Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой человек является студентом
вечернего или заочного отделения вуза
Слайд 28Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
Запрещен труд:
На вредном и опасном производстве
Подземные
работы
Связанный с перенесением и передвижением тяжестей
В ночное время
Длительные командировки
В выходные
и праздничные дниМогущий причинить нравственный вред
Слайд 30Полномочия профсоюзов
Урегулирование трудовых споров
Организация и проведение забастовок
Осуществление контроля за соблюдением
трудового законодательства
Проведение экспертизы условий труда
Защита прав и интересов по вопросам
возмещения вредаОбращение в органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.
Слайд 31профсоюз
Имеет право контролировать соблюдение трудового договора
Трудовой договор- это соглашение между
работником и работодателем
Слайд 32Содержание трудового договора
Должность профессия
Права и обязанности
Компенсации и льготы
Условия оплаты труда
Виды
и услуги социального страхования
Слайд 33Особенности трудового договора с несовершеннолетними
Не допускается установления испытательного срока
Оговаривается сокращенная
продолжительность рабочего времени
Ежегодный отпуск-31день в любое время
Расторжение договора по инициативе
работодателя только с согласия государственной инспекции труда, профсоюзов, комиссии по делам несовершеннолетних
Слайд 34Вопросы для контроля
С какого возраста можно поступать на работу?
Где запрещен
труд несовершеннолетних?
Назовите нормы рабочего времени
Какой отпуск установлен для несовершеннолетних?
Что представляет
собой квота?Каков порядок увольнения?
Теги
